...好氛圍充盈干事創(chuàng)業(yè)的每個(gè)角落。上下同欲者勝，以上率下者強(qiáng)。XXX總書記指出：“在上面要求人、在后面推動(dòng)人，都不如在前面帶動(dòng)人管用?！敝醒氚隧?xiàng)規(guī)定之所以具有潤物細(xì)無聲的穿透力，關(guān)鍵就在于“從黨中央抓起、從高...
...身富而心貧，知足者身貧而心富；居高者形逸而神勞，處下者形勞而神逸?！踞屃x】意思是，貪得無厭的人，即使物質(zhì)上很富有，但精神層面卻很貧瘠；而知足常樂的人，即便物質(zhì)條件一般，但精神上卻感到很富有?！举p析】古...
...成長如同茶葉。茶葉生長有“上者生爛石，中者生礫壤，下者生黃土”的說法，越是上乘茶葉，越是生長在亂石砂礫、陡崖石縫里，而制茶需要經(jīng)歷采摘、攤晾、殺青、攤涼、初烘、初包、復(fù)烘、復(fù)包、足火、精選等10余道復(fù)雜...
...現(xiàn)民意、切合實(shí)際、符合規(guī)律?！靶味险咧^之道，形而下者謂之器”，光調(diào)查不研究，就會(huì)“只見樹木，不見森林”。廣大黨員干部要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，善于多個(gè)“解剖麻雀”，...
...上能下”為契機(jī)用活用好干部隊(duì)伍，讓上者不自傲、下者不氣餒，以良好的政治生態(tài)激勵(lì)干部在新征程中奮勇爭先。“黨建強(qiáng)基”把牢“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”，在強(qiáng)基固本中激發(fā)“振興”能量。求木之長者，必固其...
...教育。正所謂“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得”，言下之意為只有設(shè)定高目標(biāo)、聚焦高水準(zhǔn)，方能得到好的結(jié)果，廣大黨員干部要深刻意識(shí)到主題教育是一個(gè)循序漸進(jìn)、步步深入的過程，只有對齊“高標(biāo)準(zhǔn)...
...雙槳、勇毅前行，真正擔(dān)負(fù)起新征程賦予的新使命。用準(zhǔn)下者上的“歸航快艇”，順暢兼具“治病救人、人崗相適”的激勵(lì)渠道，讓再上者“重振旗鼓”?！八患げ卉S，人不激不奮”，“下”的目的不是“一下了之”，正如醫(yī)...
...件、改進(jìn)有效的干部，按規(guī)定及時(shí)調(diào)整，讓上者不自傲，下者不氣餒，形成良好的生態(tài)，推...
...成為社會(huì)法則和價(jià)值追求。夫風(fēng)化者，自”上而行于下者也，自先而施于后者也。為官從政的社會(huì)精英不僅是國家的治理者，更是社會(huì)大眾的表率，是踐行主流價(jià)值觀的楷模。以此而論，清正廉潔既是為官的底線，也是從政...
...、讒言者造成的危害不絕于書，如梁“啟超先生所說：其下者，則巧言令色，獻(xiàn)媚人主，竊弄國柄，荼毒生民，如秦之趙高，漢之十常侍，唐之盧杞、李林甫，宋之蔡京、秦檜、韓侂胄，明之劉瑾、魏忠賢，穿窬斗筲，無足比”...
...。用這樣的方法選人，干部擁護(hù)、群眾滿意，上者服眾、下者服氣，各方面普遍贊同。（三）公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于從源頭上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。選好用準(zhǔn)干部，必須堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，用好的制度選人。...
...劍的嚴(yán)正警告。我代XX局黨委者示最衷心的感謝，并做如下者態(tài)發(fā)言:一是正確對待監(jiān)督。自覺撥受監(jiān)督是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的基本要求，習(xí)慣在監(jiān)督下開展工作是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要舉措，也是每一名干部推動(dòng)工作、...
...作滿一定時(shí)間，按下列規(guī)定給予休假：(1)一年以上五年以下者七天;(2)五年以上者，每一年增加一天，累計(jì)最多不超過十天;(3)如有其他安排者，另行協(xié)定。3、休假最小額度為一天。4、休假不得跨年度累計(jì)，如確因工作需要不能...
...精，使之欲適，任之欲專，唐朝唐太宗提出能安天”下者，惟得用賢才等等。在人才選拔的方法上，強(qiáng)調(diào)多方考察，“盡可能全面地了解人才狀況。例如，三國時(shí)諸葛亮提出為人擇官”“者亂，為官擇人者治，劉勛...
...：更好擔(dān)負(fù)起新的文化使命“形而上者謂之道，形而下者謂之器。”中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的文化根脈，其蘊(yùn)含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，不僅是我們中國人思想和精神的內(nèi)核，對解決人類問題也有重要價(jià)...
...成為社會(huì)法則和價(jià)值追求。“夫風(fēng)化者，自上而行于下者也，自先而施于后者也。”為官從政的社會(huì)精英不僅是國家的治理者，更是社會(huì)大眾的表率，是踐行主流價(jià)值觀的楷模。以此而論，清正廉潔既是為官的底線，也是...
...60分—69分確定為基本合格等次；考核測評分為59分以下者為不合格等次。六、組織領(lǐng)導(dǎo)成立XX區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局事業(yè)單位工作人員2023年年度考核工作考評小組，負(fù)責(zé)年度考核組織落實(shí)有關(guān)工作，成員名單如下：組長：黨組書記、...
...。42.百舸爭流，奮楫者先；中流擊水，勇進(jìn)者勝。43.知天下者，善謀大勢；決勝負(fù)者，長于布局。44.過華山天險(xiǎn)的氣魄，攀科學(xué)高峰的智慧。45.事業(yè)前進(jìn)的燈塔，拼搏奮斗的方向。46.秉軸持鈞抓要事，動(dòng)中肯綮活滿盤。47.奮楫揚(yáng)...
...給兌獎(jiǎng)人，指引到領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)兌獎(jiǎng)，嚴(yán)禁將謎面揭下帶走，撕下者視為無效。3、每個(gè)謎面只能猜一次，兌獎(jiǎng)券送出后，工作人員當(dāng)場封題，在謎面上畫“×”，避免二次使用。4、此次燈謎共設(shè)置500個(gè)，猜對一條謎語兌換一份獎(jiǎng)...
...休人員：月實(shí)際領(lǐng)取離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額5000元以下者(含5000元),交納比例為0。5%;5000元以上者，交納比例為1%。討論結(jié)果透過小組討論，確定今后黨組織小組成員就應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，增加對黨的認(rèn)識(shí)...
...位的標(biāo)桿意義。謀其上者得其中，謀其中者得其下，謀其下者必?cái) Ｒ浴疤饋碚易印钡哪懽R(shí)和勇氣，按照“兩爭一出”的要求，堅(jiān)持對標(biāo)一流、緊盯先進(jìn)，自我加壓，高點(diǎn)定位，錨定爭先目標(biāo)，打造示范標(biāo)桿，把機(jī)關(guān)黨建干...
...位的標(biāo)桿意義。謀其上者得其中，謀其中者得其下，謀其下者必?cái)?。以“跳起來摘桃子”的膽識(shí)和勇氣，按照“兩爭一出”的要求，堅(jiān)持對標(biāo)一流、緊盯先進(jìn)，自我加壓，高點(diǎn)定位，錨定爭先目標(biāo)，打造示范標(biāo)桿，把機(jī)關(guān)黨建干...
...標(biāo)準(zhǔn)古人云：“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得?！币馑际钦f一個(gè)人立上等目標(biāo)，最后可能只能達(dá)到中等成績；如果立中等、下等目標(biāo)，最后可能只能達(dá)到下等成績和一無所得。勇于創(chuàng)新，要求黨員干部必須...
...4家，累計(jì)促成簽約重大項(xiàng)目36個(gè)。上下同欲者勝，以上率下者強(qiáng)。主要領(lǐng)導(dǎo)的以上率下聯(lián)系微信32311699，工作機(jī)制的建立健全，使得我市形成了上下“一盤棋”、擰成“一股繩”的濃厚招商氛圍。上半年，各個(gè)駐外招商小分隊(duì)摸...
...定信仰者、積極倡導(dǎo)公文派會(huì)員低至55元，所有材料都可下者和忠實(shí)實(shí)踐者方面，還有一定差距。對政治忠誠理解有偏差，主觀認(rèn)為政治忠誠就是堅(jiān)決服從和落實(shí)，在工作中比較重視政治執(zhí)行力，忽略了理論思維的重要性，政治...
