為挺膺擔當者“撐腰鼓勁”
...雙槳、勇毅前行，真正擔負起新征程賦予的新使命。用準下者上的“歸航快艇”，順暢兼具“治病救人、人崗相適”的激勵渠道，讓再上者“重振旗鼓”?！八患げ卉S，人不激不奮”，“下”的目的不是“一下了之”，正如醫(yī)...
【工作流程】工會換屆流程
...及經(jīng)費審查委員會組成。1、工會委員會組成：一般25人以下者，設主席或組織員1人；200人以下者設委員3-7人，201-1000人設委員7-15人，1001-5000人設委員15-21人；5001-公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）10000人者，設委員21-29人；10000人以上...
集團公司管理制度
...累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益...
縣委書記在2021年全縣普通高考優(yōu)秀學子代表座談會上的講話
...也是“傳道”?！暗馈笔鞘裁矗俊靶味险咧^之道，形而下者謂之器”。我們搞德育教育，教同學們怎樣做人、怎樣行穩(wěn)致遠，這是形而下者，是大家看得到的，能夠描繪出來的。把這些做人的道理匯總起來，作為你人生的指南...
學生違紀處分辦法
...學校視其情節(jié)應給予下列處分：（一）作案價值500元及以下者，視情節(jié)給予記過直至留校察看處分；（二）作案價值500元以上者，視情節(jié)輕重給予留校察看或開除學籍處分；（三）兩次及以上盜竊或者詐騙者給予開除學籍處分；...
學生違紀處分辦法（試行）
...學校視其情節(jié)應給予下列處分：（一）作案價值500元及以下者，視情節(jié)給予記過直至留校察看處分；（二）作案價值500元以上者，視情節(jié)輕重給予留校察看或開除學籍處分；（三）兩次及以上盜竊或者詐騙者給予開除學籍處分；...
黨課講稿：弘揚延安精神傳承廉政文化
...者，處5年以上之有期徒刑或死刑；（三）貪污在300元以下者，處3年以上5年以下之有期徒刑；（四）貪污在100元以下者，處1年以下之有期徒刑或苦役，并規(guī)定“共產(chǎn)黨員有犯法者從重治罪”。這些紀律和法規(guī)實行后，邊區(qū)的貪...
弘揚延安精神傳承廉政文化專題黨課講稿
...者，處5年以上之有期徒刑或死刑；（三）貪污在300元以下者，處3年以上5年以下之有期徒刑；（四）貪污在100元以下者，處1年以下之有期徒刑或苦役，并規(guī)定“共產(chǎn)黨員有犯法者從重治罪”。這些紀律和法規(guī)實行后，邊區(qū)的貪...
【寫材料用典】不思故有惑，不求故無得，不問故不知
...仰望歷史的燦爛天空，從“見下故能致其高”，到“謀及下者無失策，舉及眾者無頓功”；從“賢者任重而行恭”，到“不實心不成事，不虛心不知事”；從“不思故有惑，不求故無得，不問故不知”，到“春雨長堤行麥壟，秋...
在體制內(nèi)工作，你一定要知道的10個真相！
...得地接受“躺平”的后果，那也無可厚非。但是，甘居人下者鮮，又有多少人會放棄對發(fā)展和進步的向往呢。
八項規(guī)定學習教育心得體會：以“頭雁效應”引領作風建設
...好氛圍充盈干事創(chuàng)業(yè)的每個角落。上下同欲者勝，以上率下者強。XXX總書記指出：“在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用?！敝醒氚隧椧?guī)定之所以具有潤物細無聲的穿透力，關(guān)鍵就在于“從黨中央抓起、從高...
領導說：“生活上無所謂，但工作上你一定要尊重我?！?/h4>
...有人不希望把工作上的尊重延伸到工作之外，畢竟甘居人下者鮮，誰都想享有那種高高在上的存在感。所以，正確的解讀是，工作上你要尊重我，生活上可以稍微放松點，但我依舊是你的領導。在實際操作的過程中，生活上確實...
2022機關(guān)單位國慶節(jié)活動方案5
...者在規(guī)定的圓圈內(nèi)進行呼拉圈比賽，以2分鐘為限，不掉下者為勝，即獲得兌獎券一張。(該游戲主要用于調(diào)節(jié)現(xiàn)場的氣氛)道具：呼拉圈1個、計時器1個說明：每人一次機會。人員安排：1人。(此游戲預計產(chǎn)生20件獎品)2、眼力達人...
學校班主任崗位職責（班主任工作津貼發(fā)放辦法）
...金額在500元以上，扣除當月全部津貼，賠償金額在500元以下者，扣除津貼當月獎勵部分。7.學生流失1人次扣除當月津貼20元，期末結(jié)算以最后一月津貼中扣除，超過5人者，期末不得評先。8.若班主任工作均很努力，考評分數(shù)接近...
怎樣才能實現(xiàn)寫作能力的躍遷？先要做到“三個變”
...到轉(zhuǎn)為自我運用的能力，這之間是有很大的層次之差的：下者學其型，甚至只是文字的搬運工，中者學其結(jié)構(gòu)，上者則學其精髓和思想。初學者見到好文章，不妨來一篇仿寫，無論是其文章之觀點，還是語言，都不妨思考，如果...
班主任崗位職責（班主任工作津貼發(fā)放辦法）
...金額在500元以上，扣除當月全部津貼，賠償金額在500元以下者，扣除津貼當月獎勵部分。7.學生流失1人次扣除當月津貼20元，期末結(jié)算以最后一月津貼中扣除，超過5人者，期末不得評先。8.若班主任工作均很努力，考評分數(shù)接近...
優(yōu)化營商環(huán)境助推招商引資工作綜述
...找準了發(fā)力點。從提高站位發(fā)力。上下同欲者勝，以上率下者強。在招商引資的第一線，xx區(qū)各級各部門“一把手”以上率下、用心用情，持續(xù)壯大招商“勢場”。今年以來，xx區(qū)委書記xxx率隊赴xx和xx、xx開展招商洽談、考察學...
主題教育心得體會：對齊“高標準”寫主題教育“高質(zhì)量”答卷
...教育。正所謂“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得”，言下之意為只有設定高目標、聚焦高水準，方能得到好的結(jié)果，廣大黨員干部要深刻意識到主題教育是一個循序漸進、步步深入的過程，只有對齊“高標準...
主題教育讀書班交流研討材料 (3)
...法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下”。那么“求其下者”能得到什么呢？得其差，差就是白干、等于沒干。所以在平時工作中要自覺養(yǎng)成“出手就出色、完成即完美”的工作習慣，尤其要在敢于首創(chuàng)、多出亮點、善作精品...
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學習全國組織部長會議精神心得體會心得體會
...“能上能下”為契機用活用好干部隊伍，讓上者不自傲、下者不氣餒，以良好的政治生態(tài)激勵干部在新征程中奮勇爭先?！包h建強基”把牢“行穩(wěn)致遠”,在強基固本中激發(fā)“振興”能量。求木之長者，必固其根本。會議強調(diào)，...
寫材料千萬不能陷入“工具人”思維
...具人”這樣一種意味。古人云：“形而上者謂之道，形而下者謂之器?！庇衷疲骸拔囊暂d道?！闭f明做文章的人應當往“道”的層面靠攏，也就是不能過于拘泥某種功用。寫材料是一項綜合性的工作，是“筆桿子”的定位。如果...
【自查報告】國企黨支部黨費收繳使用和管理情況自查專項報告
...繳標準為：根據(jù)公式核算出的黨費基數(shù)在3000元（含）以下者，交納黨費基數(shù)的0.5%；3000元以上至5000元（含)者，交納1%；5000元以上至10000元(含)者，交納1.5%；10000元公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）以上者，交納2%。每名黨員月交納黨...
活動方案公司企業(yè)五一勞動節(jié)活動方案(娛樂游戲方案)
...者在規(guī)定的圓圈內(nèi)進行呼拉圈比賽，以2分鐘為限，不掉下者為勝，即獲得兌獎券一張。（該游戲主要用于調(diào)節(jié)現(xiàn)場的氣氛）道具：呼拉圈1個、計時器1個說明：每人一次機會。人員安排：1人。（此游戲預計產(chǎn)生20件獎品）2、眼...
《二十四史》精選（102句）
...形，古事所以知今?！度龂尽?6.全一人者德之輕，成天下者功之重。《晉書》37.清平者，政化之美也；枉濫者，亂敗之惡也?！稌x書》38.非得賢之難，用之難；非用之難，信之難?！稌x書》39.學者，不患才不及，而患志不立。...
結(jié)尾拔高金句
...今。先賢留足跡，后輩復瞻仰。19.形而上者謂之道，形而下者謂之器。道之不存，行之不遠。20.縱貪欲如落水，不用吹灰之力，終成滅頂之災；保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巔峰。21.我們相信，有這樣一支充滿活力的...
