...管理機構(gòu)等),這樣可消除企業(yè)應(yīng)急預(yù)案與地方應(yīng)急預(yù)案的不一致性；也可明確當事故影響到廠外時涉及到的單位和職責。(2)制定編制計劃1對整個預(yù)案的編制過程制定詳細周密的計劃，使得預(yù)案編制工作有條不紊地進行。(3)收集資...
...一類別、同一主題的考核評價中還可能會產(chǎn)生較為明顯的不一致性。為了解決這一問題，避免學員產(chǎn)生不必要的誤解，我們在同一類別，特別是在同一主題的考核評價上，要盡可能地做到標準統(tǒng)一。比如召開指導(dǎo)老師考核通氣會...
...類別、同一主題的考核評價中，還可能會產(chǎn)生較為明顯的不一致性。為了解決這一問題，避免學員產(chǎn)生不必要的誤解，我們在同一類別，特別是在同一主題的考核評價上，要盡可能地做到標準統(tǒng)一。比如，召開指導(dǎo)老師考核通氣...
...指在特定條件下，期望結(jié)果與最終結(jié)果之間存在非常大的不一致性，當期望結(jié)果與預(yù)期結(jié)果相差較大時，可以認為風險較大。按照這個定義，風險是可以被預(yù)期和衡量的，風險的大小可以用特定的方法進行測量。按照這個概念，...
...指在特定條件下，期望結(jié)果與最終結(jié)果之間存在非常大的不一致性，當期望結(jié)果與預(yù)期結(jié)果相差較大時，可以認為風險較大。按照這個定義，風險是可以被預(yù)期和衡量的，風險的大小可以用特定的方法進行測量。按照這個概念，...
...，那就很難真正做到嚴格遵守政治紀律，甚至會出現(xiàn)心口不一、表里不一的情況，形成政治上的兩面人。強化黨員政治紀律，就要不斷培養(yǎng)提高黨員的整體政治素養(yǎng)。強調(diào)黨的政治紀律，對于黨內(nèi)形成純潔的同志關(guān)系，形成良好...
...不是為了考試，而是為了充實提高自己，我們的任何想法不一定都是錯的，老師說的不一定都是對的。我們要有敢于質(zhì)疑的思想，做到不唯書、不唯上、只唯實。同時也要敢于突破，不斷創(chuàng)新自我。再者說來，無論做任何事，都...
...會主任采用“五言詩”來作工作報告。對此社會各界褒貶不一，但以批評者居多。贊揚者認為，一韻到底的詩文講話和報告，沒有非凡的材料概括和文字駕馭能力，又豈敢問津。許多領(lǐng)導(dǎo)講話、會議報告都是一個樣子、一副腔調(diào)...
...者視域中，就像讀者對哈姆雷特的認識一樣，眾說紛紜、不一而足。因此，厘清并深刻理解傳統(tǒng)的內(nèi)在要素及其運行機理，對我們認識紅色基因以及由紅色基因形成的文化范型具有基礎(chǔ)性的價值。在邏輯學上，一個概念的形成總...
...典型特征：客戶為中心：整合的360度客戶視圖，解決信息不一致和信息不足的問題快速配置的產(chǎn)品工廠：提供靈活的產(chǎn)品條件模板，可以支持任何類型組合產(chǎn)品創(chuàng)意，能支持所有類型的金融產(chǎn)品。合約驅(qū)動的產(chǎn)品訂綜合賬務(wù)平臺...
...的流動和調(diào)度，合理分配護理資源。（二）護理技術(shù)水平不一雖然通過培訓和學習，我們的護理人員整體水平有所提高，但個別護理人員的技術(shù)水平仍然存在差距。需要進一步加強培訓和指導(dǎo)，提高整體的護理技術(shù)水平。（三）...
...同事向上邀功、表功、討賞，則會讓人心涼。三忌“表里不一”。一把手最大的人格魅力就在于表里如一、言行一致。如果當面說好話、背后說壞話，桌面握手、桌下踢腳，甜言蜜語地哄人，甚至口蜜腹劍，好話說盡、壞事干絕...
...未能做到深入研讀、實踐相結(jié)合，存在貫徹執(zhí)行不徹底、不一貫的現(xiàn)象，黨章所規(guī)定的黨員義務(wù)未能深植心中且轉(zhuǎn)化為具體行動，對黨員責任的履行有選擇性的適應(yīng)與調(diào)整，在某些事項上過于重視個人權(quán)利而忽略了應(yīng)盡的義務(wù)。...
...路養(yǎng)護管理的問題及對策建議一、機構(gòu)不健全且責權(quán)劃分不一致致使得管理體制不順暢1.農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責任主體存在缺失大部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)未成立農(nóng)村公路養(yǎng)護服務(wù)站，養(yǎng)護管理人員由鎮(zhèn)鄉(xiāng)經(jīng)濟辦工作人員兼職，且沒有養(yǎng)護隊和專...
...為兒童道德發(fā)展的標志，同時發(fā)現(xiàn)兒童道德發(fā)展存在知行不一的現(xiàn)象。隨后，布拉斯基于道德德性的視角對道德認同做出了界定，他認為道德認同可以彌合道德認知與道德行為之間存在裂縫，使得道德感和認同感在一定程度上達...
...為兒童道德發(fā)展的標志，同時發(fā)現(xiàn)兒童道德發(fā)展存在知行不一的現(xiàn)象。隨后，布拉斯基于道德德性的視角對道德認同做出了界定，他認為道德認同可以彌合道德認知與道德行為之間存在裂縫，使得道德感和認同感在一定程度上達...
...然在某個特定時期、某個特定地域，物質(zhì)生產(chǎn)和精神生產(chǎn)不一定成正比關(guān)系，但在歷史的長河里，文化的繁榮發(fā)展與國家民族的繁榮發(fā)展總體上是對應(yīng)的?，F(xiàn)在，中國政通人和、百業(yè)俱興，經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，綜合國力迅速提升...
...大局，絕不允許出現(xiàn)無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，言行不一、自行其是、陽奉陰違的現(xiàn)象，堅決消除個人主義、本位主義和圈子文化。（二）旗幟鮮明的加強黨的思想建設(shè)思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。黨的十九大報...
...的（Feudal）和現(xiàn)代資產(chǎn)階級的。當然，對社會形態(tài)的劃分不一定以單純的經(jīng)濟視角來劃分，但是，經(jīng)濟的社會形態(tài)是社會形態(tài)的主要標志，也是馬克思研究人類社會、歷史的主要內(nèi)容和根本方法。從這個意義上講，馬克思的社會...
...目標，主要看選什么樣的跑道。要防止目標和主攻方向的不一致性。或者目標歸目標，跑道歸跑道，沒有任何聯(lián)系。我看到一個地方的黨代會報告初稿，在目標中有文化建設(shè)的內(nèi)容，寫得大氣、也有新意。結(jié)果在工作任務(wù)中，只...
...等情況，造成審計報告使用者與撰寫者對問題性質(zhì)的理解不一甚至完全相悖，嚴重影響審計項目質(zhì)量。本文擬通過案例分析目前審計定性過程中存在的不足，供審計人員參考。一、問題性質(zhì)界定方面（一）超越審計職權(quán)范圍、未...
...目標，主要看選什么樣的跑道。要防止目標和主攻方向的不一致性?；蛘吣繕藲w目標，跑道歸跑道，沒有任何聯(lián)系。我看到一個地方的黨代會報告初稿，在目標中有文化建設(shè)的內(nèi)容，寫得大氣、也有新意。結(jié)果在工作任務(wù)中，只...
...空間，不被其所左右，又要注意吸納輿情中合理的成分，不一味地“刪、堵、捂”。
...檢監(jiān)督員培訓班，由于各單位及參培人員的實際工作質(zhì)量不一，也基本上以黨建紀檢的基本業(yè)務(wù)、基本職責、基本程序為主，僅僅是打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，無法安排“提升型”、打造亮點的培訓內(nèi)容，對工作已經(jīng)較為規(guī)范的單位和個人...
...些機構(gòu)職能重疊、邊界不清，難以形成合力，且執(zhí)行法律不一、執(zhí)行標準不一，很難形成穩(wěn)定、規(guī)范而高效的配合銜接機制?，F(xiàn)有的行政監(jiān)察體系、司法監(jiān)察體系，其監(jiān)察法制碎片化，監(jiān)察對象存在盲區(qū)，特別是行政監(jiān)察針對的...
