...uo;需于民。群眾和企業(yè)反映的辦事難、審批慢、亂收費、不作為等問題,就是我們專項整治的靶心。我們要把辦公桌搬到項目現(xiàn)場去,搬到田間地頭去,搬到群眾家中去,真心實意地聽取意見、解決訴...
...uo;程負(fù)責(zé)、一抓到底，決不能將協(xié)辦部門的配合當(dāng)作自己不作”為的理由。協(xié)辦部門要強(qiáng)化主角意識，主動跨前、積極補位，“”“”把協(xié)辦當(dāng)主戰(zhàn)，確保在職責(zé)范圍內(nèi)的工作不缺位、不推諉。對于涉及多個部門...
...履盡、服社會展和生境保職責(zé)務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)態(tài)環(huán)護(hù)中不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為的問題,在數(shù)中查處問題總占比超過84%。尤其需要我們警醒的是,這些被查處的案件中,鄉(xiāng)科級及以下干部問題占比高達(dá)94.6%。這個數(shù)據(jù)說明,正風(fēng)肅紀(jì)...
...糾治了一批在政策執(zhí)行中搞變通、打折扣，以及不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等突出問題，保障了政令暢通，服務(wù)了發(fā)展大局。二是反腐懲惡的力度持續(xù)加大。我們始終保持高壓態(tài)勢，堅持有腐必反、有貪必肅。參考過去一年的數(shù)據(jù)...
...出問題。針對違規(guī)收送禮品禮金、侵害群眾利益、不擔(dān)當(dāng)不作為等突出問題，堅決動真碰硬地開展集中整治。對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，形成強(qiáng)大的震懾力。共查處相關(guān)問題XX起，處理XX人，充分彰顯了局黨組整...
...感把各項工作落到實處。要敢于擔(dān)當(dāng)作為。當(dāng)前，不擔(dān)當(dāng)不作為成為某些干部明哲保身的處世哲學(xué)。這次學(xué)習(xí)教育納入對照的問題中，“不擔(dān)當(dāng)不作為”被列在第一個，說明危害風(fēng)險極高。毫不避諱講，辦公室少數(shù)同志也...
...立健全干部考核評價機(jī)制，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。對于那些不作為、亂作為的干部，要敢于動真碰硬，嚴(yán)肅問責(zé)，形成良好的工作氛圍。比如，可以通過開展廉政教育專題講座、組織觀看警示教育片等方式，增強(qiáng)干部的廉潔意識和...
...，日本侵略者的鐵蹄肆意踐踏中國大地，燒殺搶掠，無惡不作。中國人民面臨著亡國滅種的危機(jī)，民族矛盾上升為主要矛盾。在這樣的時代背景下，中國人民的抗戰(zhàn)精神應(yīng)運而生。從東北抗日聯(lián)軍在冰天雪地中與敵人頑強(qiáng)戰(zhàn)斗，...
...事無積滯的狀態(tài)。16.有的明哲保身、得過且過、畏難逃責(zé)不作為，有的庸政怠政、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)慢作為，有的弄虛作假、欺上瞞下、編造政績假作為。17.自欺欺人、裝聾作啞的僥幸心理，法不責(zé)眾、蒙混過關(guān)的錯誤心態(tài)，...
...啃硬骨頭，不愿“”涉深水區(qū)。在工作中，存在著不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，對縣委、縣政府的決策部署落實不到位，工作效率低下，導(dǎo)致一些重點項目、重要工作進(jìn)展緩慢。三是服務(wù)意識淡薄，損害營商環(huán)境。個...
...臉”好看、事難辦的現(xiàn)象依然存在，甚至是不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作“”為；有的政策看似美好，但落實起來最后一公里梗阻嚴(yán)重，“”“企業(yè)獲得感不強(qiáng)；市場監(jiān)管在某些領(lǐng)域還存在一刀切或真空”地帶，...
...策無法兌現(xiàn)；還有的在審批、監(jiān)管過程中“”存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，讓企業(yè)跑斷腿、磨破嘴。對于這類問題，一旦發(fā)現(xiàn)線索，就要深挖徹查，不僅要處理具體責(zé)任人，還要督促相關(guān)單位舉一反三，從制度層面...
...義、政策執(zhí)行一刀切、推諉扯皮、玩忽職守、不思進(jìn)取等不作為、慢作為、亂作為問題，推動建立健全基層減負(fù)長效機(jī)制，讓干部有更多時間和精力抓落“”實、促發(fā)展。堅持糾四風(fēng)樹新風(fēng)并舉，教育引...
...繞違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、侵害群眾利益、不擔(dān)當(dāng)不作為等四個方面，進(jìn)行全面自查自糾，共查擺班子問題6個，制定整改措施6條，已整改到位6個。2.參保征繳體系持續(xù)筑牢。一是全面踐行全民參保。2025年我縣參加基本醫(yī)...
...會海、檢查考核過多過濫、工作庸”懶散拖、不擔(dān)當(dāng)不作為、違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金等多個方面。二是深入剖析根源，見人見事查。查擺問題不搞大而化之、不搞避重就輕，堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工&ldqu...
...。深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性,持續(xù)深化不擔(dān)當(dāng)不作為干部作風(fēng)突出問題專項整治。第三季度,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委牽頭組織開展了2輪覆蓋全區(qū)的明察暗訪行動,聚焦項目建設(shè)、營商環(huán)境、民生保障等重點領(lǐng)域,深入一線、直插現(xiàn)場,...
...諾的政策無法兌現(xiàn);“還有的在審批、監(jiān)管過程中存在不作”為、慢作為、亂作為現(xiàn)象,讓企業(yè)跑斷腿、磨破嘴。對于這類問題,一旦發(fā)現(xiàn)線索,就要深挖徹查,不僅要處理具體責(zé)任人,還要督促相關(guān)單位舉一反三,從制度層面進(jìn)行...
...任務(wù)時,我的內(nèi)心是有些誠惶誠恐的。今天,我不談成績,也不作報告,只想以一名普通參與者的視角,用平實的語言,分享三點個人化的、或許還不太成熟的感受與思考,就教于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事。一、我的總體評價首先,請允許我談?wù)剬?..
...。深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性,持續(xù)深化不擔(dān)當(dāng)不作為干部作風(fēng)突出問題專項整治。第三季度,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委牽頭組織開展了2輪覆蓋全區(qū)的明察暗訪行動,聚焦項目建設(shè)、營商環(huán)境、民生保障等重點領(lǐng)域,深入一線、直插現(xiàn)場,...
...建筑、宗族產(chǎn)權(quán)糾紛或正在進(jìn)行司法程序的特殊房屋,暫不作拆除處理,而是統(tǒng)一設(shè)置安全...
...部宗旨意識淡薄，對群眾的利益訴求漠不關(guān)心，不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為現(xiàn)象時有發(fā)生。這些問題，嚴(yán)重侵蝕了黨的執(zhí)政根基，阻礙了我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的步伐。因此，我們必須始終保持“趕考”的清醒和“永遠(yuǎn)在路上&rd...
...委今年出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核辦法》，將“不作為、慢作為、亂作為”納入負(fù)面清單，考核結(jié)果與評優(yōu)評先、職務(wù)晉升直接掛鉤?？h紀(jì)委監(jiān)委也將緊盯“中梗阻”“庸懶散”等問題，對履職不力、造成...
...市建設(shè)中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的干部給予表彰和獎勵，對不作為、慢作為的干部進(jìn)行問責(zé)。三是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。注重選拔具有不同專業(yè)背景和工作經(jīng)驗的干部，充實到城市建設(shè)的各個崗位，形成優(yōu)勢互補、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格...
...改成效(一)查擺問題整改成效說明1“”、在不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮方面：擔(dān)當(dāng)作為方面還“”不夠有力，對五大任務(wù)相關(guān)條例的落實推進(jìn)還不夠。整改成效：已于2025年7月31日前，按計劃將《X自治區(qū)建設(shè)國家重要農(nóng)...
...點，更看到終點，既看行動，更看實效。對落實不到位、不作為、慢作為的要敢于動真碰硬、嚴(yán)肅問責(zé)。三、在提升制度執(zhí)行力上進(jìn)一步到位，錘煉行為規(guī)范之矩“”一是健全制度體系，消除空白地帶。要查漏補缺、動態(tài)...
