【經(jīng)驗交流】放管服改革經(jīng)驗材料匯編
...類檢查；每個月的前20天為企業(yè)“寧靜日”，無特殊情況不得以檢查名義進(jìn)入企業(yè)。二是清理“執(zhí)法過亂”的問題。重點整治干部作風(fēng)中的“庸、懶、散”，整治行政審批中的“吃、拿、卡、要”，整治行政執(zhí)法過程中的亂收費...
學(xué)法用法考試練習(xí)-多選題
...片,轉(zhuǎn)手賣給了喬某。喬某每次抽煙都會加一點,逐漸成癮,不得已到陽光醫(yī)院(有戒毒治療資質(zhì))治療毒癮。喬某感到治療效果不好,遂到公安機(jī)關(guān),要求進(jìn)入強制隔離戒毒所戒毒。下列說法正確的是()。A、公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)處罰賀某B、公...
筆桿子寫材料常用管理學(xué)原理
...用兩個水平比自己更低的人當(dāng)助手。這第一條路是萬萬走不得的，因為那樣會喪失許多權(quán)利；第二條路也不能走，因為那個能干的人會成為自己的對手；看來只有第三條路最適宜。于是，兩個平庸的助手分擔(dān)了他的工作，他自己...
寫材料常用俗語慣用語（3.9萬字）
...罷休。也比喻不到實在無路可走的的境地不肯死心。51、不得已而為之——沒有辦法，只能這樣做。52、不得已而用之——用：使用。沒有辦法，只好采用這個辦法。公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）53、不登大雅之堂——大雅：高貴...
黨史專題民主生活會（五個帶頭）班子、個人對照檢查合輯（55篇）
...解不深不細(xì)時有在基層調(diào)研時，突然接到上級工作通知，不得已停止調(diào)研活動，存在前緊后松的現(xiàn)象。（四）在帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗...
【安全生產(chǎn)】糧食安全生產(chǎn)主題研討發(fā)言材料（6篇）
...。（二）影響糧食總產(chǎn)，威脅糧食安全。部分平原地區(qū)“不得已”占用糧田種樹，從而減少了種糧面積；有的占用優(yōu)質(zhì)耕地后，雖然數(shù)量上實現(xiàn)“占補平衡”，但實際是“以次補好、以遠(yuǎn)補近”，耕地糧食產(chǎn)能大打折扣。糧食單...
【事跡材料】五一勞動獎?wù)隆⒛７妒论E材料匯編
...金很難在過年前抽回。面對回家過年的農(nóng)民工，這位老板不得已把僅有的100多萬元保底資金全部提出來，為農(nóng)民工發(fā)工資。賬戶無錢，寸步難行，這位誠信守德的老板連回老家的路費都捉襟見肘。XXX看在眼里，急在心里，于是她...
青年馬克思主義培訓(xùn)班學(xué)習(xí)感想
...。有時為了公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）集體的勝利，迫不得已需要犧牲個人，可是并沒有人膽怯相反，每次都有人爭著去做那一個犧牲者，對此，我很敬佩那些為了集體榮譽感而勇于奉獻(xiàn)的同學(xué)，相比之下，我還需要向他們多...
【經(jīng)驗交流】信訪工作材料匯編（55篇11.5萬字）
...重視，以不斷創(chuàng)新的改革精神，以“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感，扛起信訪工作主體責(zé)任，狠抓督導(dǎo)落實，緊緊圍繞陽光信訪、責(zé)任公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）信訪、法治信訪，推動武漢信訪工作制度改革實踐，不斷...
安全生產(chǎn)工作會議講話10篇
...的安全生產(chǎn)條件，對沒有按規(guī)定辦理安全生產(chǎn)許可證的，不得核發(fā)營業(yè)執(zhí)照?，F(xiàn)有企業(yè)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的，要按規(guī)定時限整改，到期整改仍達(dá)不到要求的，有關(guān)部門要依法收回證照，限期關(guān)閉。所有新建、改建和擴(kuò)建項目，都要...
解放軍報2021年1至2月評論范文匯編
...間萬事出艱辛。會議進(jìn)行得并不順利，最后一天的會議還不得已轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了嘉興南湖的一葉游船上進(jìn)行。代表們裝扮成游客，在這艘風(fēng)雨中的小船里，通過了中共一大的“綱領(lǐng)”和“決議”。一個將改變中國社會的政黨，開始起錨...
組織部機(jī)關(guān)“青年組工筆談”獲獎文章匯編（10篇）
...全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部頂著巨大壓力，多次下到村組去做工作。在不得已的情況下，決定聯(lián)合公安機(jī)關(guān)，依法實施抓捕。抓捕時的情形，如今依然歷歷在目：有的不法分子指著本地干部破口大罵，揚言報復(fù)；有的不法分子父母情緒激烈，...
「主題教育」調(diào)研篇（三）（143篇70.6萬字）
...實管理單位，建立嚴(yán)格的保護(hù)責(zé)任制度，任何單位和個人不得擅自占用、改作它用。對違規(guī)開山、無序開山、少批多開、裸露山體治理不力的行為，要加大處罰力度，提高違法成本，情節(jié)嚴(yán)重的要追究相關(guān)單位和個人的法律責(zé)任...
人民日報思想縱橫系列匯編（200篇27.5萬字）
...要征服，一切貪圖安逸、不愿繼續(xù)艱苦奮斗的想法都是要不得的，一切驕傲自滿、不愿繼續(xù)開拓前進(jìn)的想法也是要不得的。黨員、干部要帶頭自覺做到知史愛黨、知史愛國，大力弘揚艱苦卓絕、堅韌不拔的奮斗精神，常懷憂黨之...
“青年組工筆談”文章匯編（10篇）
...全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部頂著巨大壓力，多次下到村組去做工作。在不得已的情況下，決定聯(lián)合公安機(jī)關(guān)，依法實施抓捕。抓捕時的情形，如今依然歷歷在目：有的不法分子指著本地干部破口大罵，揚言報復(fù)；有的不法分子父母情緒激烈，...
「主題教育」宣傳報告篇（簡報、經(jīng)驗、典型）（300篇51.8萬字）
...把剛剛建好的食堂吹翻了，還導(dǎo)致島上停水停電兩個月。不得已，開園時間只好往后推遲一年。第二年，新園建成后，范徽麗遇到了更大的難題——沒有教師愿意到偏遠(yuǎn)的海島工作?！叭诉@一輩子，總得做一兩件照亮青春的事情...
企業(yè)座談講話專輯專輯
...、占比高的金融機(jī)構(gòu)，給予監(jiān)管正向激勵。責(zé)成金融機(jī)構(gòu)不得通過“以貸轉(zhuǎn)存”“存貸掛鉤”等方式變相提高貸款利率，整治不合理抽貸斷貸，清理融資不必要環(huán)節(jié)和附加費用。同時，支持長安銀行等地方性金融機(jī)構(gòu)緊密結(jié)合地...
任正非講話匯編（400篇）
...元的中國留學(xué)生(已工作)家庭。冬天凍得十分冷，他們舍不得暖氣。小太太對我講：這樣一年才能節(jié)約100美元。而且國內(nèi)親戚一口就要他們寄1萬美金。他們國也不敢回。吃的、用的都十分簡單。中國人是省吃儉用，留給后代，美...
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡匯編（100篇）
...然賣掉家中過年豬繼續(xù)復(fù)讀。無奈背部的頑疾疼痛難忍，不得已休學(xué)在家。1996年，終于通過頑強自學(xué)，高考成績超過了本科線，但沒有一所學(xué)校愿意接收殘疾人。不甘心的他向命運發(fā)起挑戰(zhàn)，只身來到200公里外的州府西昌，走...
務(wù)虛會講話匯編（36篇33萬字）
...年底累計說貧困戶是否脫貧，是羞愧的！他們是山窮水盡不得已，而合浦縣左右逢源出路多，僅僅停留在統(tǒng)計就不夠。對口單位和駐點村官，不是叫你去跟在貧困后面比貧困還艱苦，而是要用當(dāng)?shù)氐馁Y源找出路戰(zhàn)勝貧困。合浦的...
“三農(nóng)”問題調(diào)研報告匯編（55篇33.8萬字）
...動力向城鎮(zhèn)和工業(yè)轉(zhuǎn)移，大量的農(nóng)田棄種拋荒，基層干部不得已動員甚至“命令”黨員干部帶頭“轉(zhuǎn)包”，并且長時間、低價格“出租”給老板和債主。后來稅費改革、取消農(nóng)業(yè)稅，土地從包袱變成財富，農(nóng)民紛紛回家要地，土...
「主題教育」心得篇（二）（162篇27.1萬字）
...都要有這個意識，在黨為黨、在黨言黨，為維護(hù)大局利益不得已需要我們黨員、干部犧牲局部利益、個人利益的時候，要堅持立黨為公、大公無私，不計較個人得失、不怕犧牲一切，毫不猶豫地做到服從服務(wù)于大局利益。大局從...
人民日報2019年評論系列匯編（734篇85.9萬字）
...；成就世乒賽三連冠的馬龍，曾被傷病拖累8個月，多次不得已退賽……順境不驕、逆境不餒，那些在劈波斬浪中開拓前進(jìn)、在披荊斬棘中開辟天地、在攻堅克難中創(chuàng)造業(yè)績的青春歲月，終將成為人生的財富，匯成時代的精彩。...
在上半年經(jīng)濟(jì)形勢分析會上的講話匯編（10篇）
...數(shù)值，當(dāng)然這也是在地稅下降比較厲害的情況下，上半年不得已的做法，但是全年是不能超過紅線就是30%。市里面的比較高，超過40%。這些問題的存在，一方面說明當(dāng)前經(jīng)濟(jì)確實存在諸多不確定的因素，另一方面從主觀上來看也...
「主題教育」紀(jì)檢報告篇（400篇147萬字）
...項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定，不得由“一把手”個人說了算。凡單位內(nèi)部干部使用、調(diào)配，都必須嚴(yán)格執(zhí)行干部管理工作的有關(guān)規(guī)定，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，不能由“一把手”暗箱操作。完善財務(wù)...
