...部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、人員編制等事項(xiàng)；(3)重大決策、重要人事任免、重大目安排、大金使項(xiàng)額資用等事項(xiàng)；(4)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面的重要事項(xiàng)；(5)意識(shí)形態(tài)工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面的重項(xiàng)項(xiàng)要事：(6)黨...
...規(guī)范辦學(xué)上傳下達(dá)；常規(guī)工作，要確保有序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制；人事管理，要準(zhǔn)確公平合理；對(duì)外接待，要做好合理的接待安排；教育宣傳，要打造優(yōu)良的學(xué)校形象。四、工作舉措（一）做好部門(mén)協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和諧環(huán)境協(xié)助校長(zhǎng)督促學(xué)校...
...傳統(tǒng)，帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，模范遵守組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，時(shí)刻知敬畏、存戒懼、守底線。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效，抓好深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)紀(jì)...
...”相結(jié)合的方式，鼓勵(lì)黨員干部圍繞黨建、人才、干部、人事、宣傳、檔案、保密等重點(diǎn)工作靈活選題，促進(jìn)黨員干部業(yè)務(wù)互學(xué)、方法互通、經(jīng)驗(yàn)共享。聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。聚焦服務(wù)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中心大局。圍繞基...
...有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，重點(diǎn)檢查在財(cái)務(wù)管理、人事任免、項(xiàng)目審批等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的制度是否健全、執(zhí)行是否到位。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和執(zhí)行不力問(wèn)題，建立整改臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保問(wèn)題及時(shí)...
...基礎(chǔ)。為此，我們專門(mén)成立了由市委書(shū)記任組長(zhǎng)，組織、人事、財(cái)政等部門(mén)任副組長(zhǎng)和成員的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。在試點(diǎn)工作開(kāi)展過(guò)程中，省、X市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作給予了大力支持和幫助。省委組織部X部長(zhǎng)專門(mén)到X進(jìn)行調(diào)研，為...
...和要求，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，遵守各—3—項(xiàng)組織人事紀(jì)律要求，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，但還存在對(duì)干部八小時(shí)以外情況了解不夠深入、干部教育培訓(xùn)方式不夠多樣、質(zhì)量有待提升等問(wèn)題。下一步，我們將繼...
...加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)我局黨委高度重視網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，根據(jù)人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，并下設(shè)辦公室在局辦公室，確保工作有人抓、有人做。二、工作開(kāi)展情況...
...服務(wù)能力和水平，引導(dǎo)群眾就近享受健康服務(wù)。四是完善人事管理。適時(shí)重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員編制總量，由縣級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)或縣鄉(xiāng)醫(yī)共體統(tǒng)籌使用；完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審辦法，提高基層衛(wèi)生...
...和完善，進(jìn)一步健全了財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、項(xiàng)目審批、人事管理等方面的制度，堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子。新修訂完善了《財(cái)務(wù)報(bào)銷管理辦法》《物資采購(gòu)管理規(guī)定》等X項(xiàng)制度，使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依。2.加強(qiáng)對(duì)...
...人利益或外部壓力影響，導(dǎo)致決策失誤或不公正的風(fēng)險(xiǎn)。人事管理風(fēng)險(xiǎn)：在人員招聘、晉升、調(diào)配等方面，可能存在任人唯親、拉幫結(jié)派、收受好處等不正當(dāng)行為，影響企業(yè)的人才選拔和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)：在資金使用、...
...面？[公司總經(jīng)理姓名]：我認(rèn)為在物資采購(gòu)、工程建設(shè)、人事任免等方面存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。我們需要加強(qiáng)對(duì)這些環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，建立健全相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)、評(píng)審等程序，確保工作的透明度和公正性。[支部書(shū)記...
...會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化人事制度改革、完善人才選拔機(jī)制的決策部署，全面總結(jié)近年來(lái)考務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，部署2025年考務(wù)工作重點(diǎn)，確?？荚嚢踩?、公平、科學(xué)、規(guī)范。下面，...
...績(jī)效工資差異較大的情況；三是改革配套措施不夠完善，人事制度、財(cái)務(wù)管理、績(jī)效考核等相關(guān)配套措施不到位。（四）人才隊(duì)伍建設(shè)需優(yōu)化。一是人才結(jié)構(gòu)不合理，全市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2151名，大多分布在...
...腦風(fēng)暴”討論；三是推動(dòng)干部輪崗交流機(jī)制。責(zé)任單位：人事科2025年7月前落實(shí)機(jī)制8民主生活會(huì)質(zhì)量不高，批評(píng)“隔靴搔癢”。一是強(qiáng)化談心談話深度，提前準(zhǔn)備剖析材料；二是邀請(qǐng)紀(jì)檢、群眾代表旁聽(tīng)評(píng)議；三是問(wèn)題整改情況...
...警示教育活動(dòng)等。特別是在涉及到項(xiàng)目審批、資金管理、人事任免等重點(diǎn)工作領(lǐng)域，更要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，做到廉潔自律，堅(jiān)決杜絕違規(guī)飲酒等不良行為，以實(shí)際行動(dòng)彰顯我們機(jī)關(guān)單位良好的作風(fēng)形象。四是服務(wù)群眾，體現(xiàn)責(zé)...
...三是開(kāi)展“干部講作風(fēng)”交流活動(dòng)。責(zé)任單位：黨委辦、人事科常態(tài)化推進(jìn)3調(diào)研工作存在“到此一游”現(xiàn)象，調(diào)研深度不夠。一是修訂調(diào)研計(jì)劃，明確問(wèn)題導(dǎo)向；二是推行“調(diào)研+解題”閉環(huán)機(jī)制；三是調(diào)研成果納入年度述職內(nèi)...
...出人崗相適，鍛造活力足的組工鐵軍。堅(jiān)持“人崗相適、人事相宜”是激活組工干部干事創(chuàng)業(yè)的“助推器”。在“精選”上把好關(guān)。嚴(yán)把組工干部入口關(guān)，綜合采用組織推薦、考試遴選、試用選調(diào)等方式，把黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、品...
...任務(wù)。全年重大事項(xiàng)追蹤溯源備案X件，召開(kāi)X次黨會(huì)研究人事任免、大支出等工組議額經(jīng)費(fèi)作。示范引作用，格落中央八定精神，發(fā)揮領(lǐng)嚴(yán)貫徹實(shí)項(xiàng)規(guī)帶化社交圈和生活圈，從管好家屬，好家，恪守黨頭凈嚴(yán)樹(shù)風(fēng)紀(jì)國(guó)法，營(yíng)造風(fēng)...
...，紀(jì)檢監(jiān)察組要聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放、社?；?em>管理、人事考試招聘等重點(diǎn)領(lǐng)域，嚴(yán)肅查處貪污侵占、截留挪用、吃拿卡要等違紀(jì)違法行為。比如，在就業(yè)補(bǔ)貼審核發(fā)放環(huán)節(jié)，對(duì)審核把關(guān)不嚴(yán)、優(yōu)親厚友的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處；...
...社會(huì)事務(wù)處四級(jí)主任科員、未成年人保護(hù)處副處長(zhǎng)、組織人事處處長(zhǎng)、辦公室主任。該同志堅(jiān)定理想、挺膺擔(dān)當(dāng)、不懈奮斗，以蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣，在平凡的工作崗位默默耕耘，書(shū)寫(xiě)了別樣的民政青春20XX年X月被人社部、...
...是一門(mén)藝術(shù)。管理出效益，管理出活力。今年是推行學(xué)校人事制度改革的第一年。作為學(xué)校就要緊緊抓住這一有利時(shí)機(jī)，充分利用全員聘任、合同管理這個(gè)有效載體，建立一種工作有目標(biāo)、做事有規(guī)范、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)有杠桿的...
...加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)提供了根本遵循和行動(dòng)指南。作為組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人，深入學(xué)習(xí)這部論述摘編，對(duì)于提升自身素養(yǎng)、做好組織人事工作、推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。一、深刻領(lǐng)會(huì)作風(fēng)建設(shè)的重大意義作風(fēng)建設(shè)...
...會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化人事制度改革、完善人才選拔機(jī)制的決策部署，全面總結(jié)近年來(lái)考務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，部署2025年考務(wù)工作重點(diǎn)，確?？荚嚢踩⒐?、科學(xué)、規(guī)范。下面，...
...是一次非常重要的會(huì)議。在此，我結(jié)合自己分管的組織、人事工作，以及某某縣推進(jìn)“六個(gè)某某”建設(shè)的實(shí)際，就深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和思考。一、深刻認(rèn)識(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重要意義中央八項(xiàng)規(guī)...
