在體制內(nèi)生存，有不少人有對(duì)抗思維。比如：一提到要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，就跳起來(lái)，義憤填膺地說(shuō)，你們這些小人，就會(huì)溜須拍馬。一說(shuō)到體制內(nèi)要追求升遷提拔，就仿佛被踩到了尾巴，脖子上的青筋暴起，反...
在悟性方面，有些人有天生的稟賦，比如說(shuō)出身于官宦之家的人。但是，其他人不必?fù)?dān)心，因?yàn)槲蛐院筇煲部梢耘囵B(yǎng)。那么，體制內(nèi)工作，如何培養(yǎng)悟性呢？一、改正錯(cuò)誤，舉一反三剛參加工作時(shí)，陪單位里的大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見(jiàn)客...
學(xué)而優(yōu)則仕，仕而優(yōu)則升。進(jìn)入體制后，獲得晉升提拔是很多人追求的目標(biāo)。可是，體制內(nèi)一定要爭(zhēng)取更高的位置嗎？到底有什么意義？相信不同的人有不同的答案吧。01、體制內(nèi)升遷的幾條路徑俗話說(shuō)，不想當(dāng)將軍的士兵...
在體制內(nèi)生存，有不少人有對(duì)抗思維。比如：一提到要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，就跳起來(lái)，義憤填膺地說(shuō)，你們這些小人，就會(huì)溜須拍馬。一說(shuō)到體制內(nèi)要追求升遷提拔，就仿佛被踩到了尾巴，脖子上的青筋暴起，反...
在職場(chǎng)，相信不少人有這樣的思想：工作一眼能望到頭，且多做多錯(cuò)少做不錯(cuò)，單位只給了我那么點(diǎn)工資，何必較真、賣命？既然如此，還不如學(xué)會(huì)偷懶、投機(jī)，在單位混日子。自己輕松，活得也開(kāi)心，還占了單位便宜，何...
...原則，因?yàn)檫@種分類方法，既不是「彼此獨(dú)立」的（一些人有雙重國(guó)籍），也不是「互無(wú)遺漏」的（有一些人沒(méi)有國(guó)籍）。不重疊無(wú)遺漏思維導(dǎo)圖原理TEFCAS原則136425“TEFCAS”是“嘗試”、“行動(dòng)”、“反饋&r...
...4．能夠發(fā)現(xiàn)別人不易察覺(jué)的學(xué)習(xí)問(wèn)題，做到人無(wú)我有，人有我優(yōu)。5．能夠規(guī)范有效地利用空閑時(shí)間、邊角余料時(shí)間，如課前、睡前、餐廳、宿舍時(shí)間。正確的學(xué)習(xí)方法6．可以合理有效地分配學(xué)習(xí)時(shí)間、精力，各科均衡發(fā)展。7...
...量”。26.與祖國(guó)同成長(zhǎng)、與時(shí)代齊奮進(jìn)，奏響了“咱們工人有力量”的主旋律，各條戰(zhàn)線英模輩出、群星璀璨。27.在急難險(xiǎn)重任務(wù)最前沿英勇搏擊，在生產(chǎn)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)建功立業(yè)。28.農(nóng)民專業(yè)合作社是一條致富的“路”，能拓寬農(nóng)...
...所及”的感覺(jué)，特美！我們對(duì)所從事工作，要讓看熱鬧的人有熱鬧可看、看門道的人有門道可看。王國(guó)維先生說(shuō)，古今之成大事業(yè)、大學(xué)問(wèn)者，必經(jīng)過(guò)三種之境界。豐子愷先生認(rèn)為，人生有三層樓。受俞敏洪在《在人生的更高處...
...好服務(wù)員。她常說(shuō)：“自己堅(jiān)持文明出行，同時(shí)帶動(dòng)周圍人有文明出行的意識(shí)，那么就會(huì)有越來(lái)越多的人文明出行，城市也就越來(lái)越文明”；“像愛(ài)護(hù)自家的東西一樣，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，做一個(gè)文明人，為我市的創(chuàng)建做點(diǎn)事情?！?..
...活動(dòng)，進(jìn)一步完善考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，讓有能力、想干事的人有平臺(tái)、干成事，引導(dǎo)干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超、勇?tīng)?zhēng)一流的濃厚氛圍。四是持續(xù)抓好廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹民主集中制，正確處理集體領(lǐng)...
...”。值得總結(jié)推廣的做法，一定是特別的——人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我特，人特我精。特征，不僅是差別區(qū)別，更應(yīng)具有標(biāo)志性意義。第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵是“出新意”。做法的價(jià)值在于可復(fù)制、可推廣，經(jīng)驗(yàn)...
...個(gè)是差異化發(fā)展的規(guī)律，就是立足差異做到“人無(wú)我有，人有我特，人特我優(yōu)”，敢于走別人沒(méi)有走過(guò)的路；另一個(gè)是換道超車發(fā)展的規(guī)律，就是立足創(chuàng)新做到“為經(jīng)濟(jì)賦能，為發(fā)展提質(zhì)，為治理增效”，敢于走過(guò)去沒(méi)有走過(guò)的...
...。一是在順逆之間保持清醒。順境要從嚴(yán)，逆境要擔(dān)當(dāng)。人有悲歡離合，工作同樣如此，有順有逆。人往往在順境時(shí)容易產(chǎn)生松懈和麻痹，形勢(shì)越好風(fēng)險(xiǎn)越大。當(dāng)單位工作順風(fēng)順?biāo)新曈猩臅r(shí)候，管理者要清醒，適時(shí)給興奮...
...役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)問(wèn)題，努力讓每一個(gè)有勞動(dòng)能力的人有業(yè)可就、有崗可上要鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，做好同鄉(xiāng)村振興的有效銜接，健全防止返貧監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制，抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶等重點(diǎn)工...
...二、主動(dòng)作為，提振精氣神，提升內(nèi)動(dòng)力“天有日月星，人有精氣神?！比嘶钪蛻?yīng)該有點(diǎn)精神，干工作就得有股干勁。這幾年，面對(duì)這樣那樣的困難和挑戰(zhàn)，我們能夠一步一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)突破，靠的就是一股不甘人...
...們執(zhí)法的困難，就會(huì)覺(jué)得這會(huì)開(kāi)的沒(méi)意義。有這種想法的人有，因?yàn)閯偛盼易⒁獾骄珠L(zhǎng)們講服務(wù)，也講規(guī)矩，但是講服務(wù)的時(shí)候一筆帶過(guò)，講條規(guī)的時(shí)候濃墨重彩。從局長(zhǎng)的角度來(lái)說(shuō)，熟悉的內(nèi)容就講得透徹，以前不常做的就一...
...配好干部促發(fā)展”，抓發(fā)展與帶隊(duì)伍兩手并重讓想干事的人有機(jī)會(huì)，敢干事的人有舞臺(tái)，會(huì)干事的人有崗位，干成事的人有地位。不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的向心力、戰(zhàn)斗力、活力和凝聚力，更好地服務(wù)和推動(dòng)了稅收事業(yè)跨越式發(fā)展。...
...管理水平。要堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任重落實(shí)，做到事有專管之人，人有明確之責(zé)，責(zé)有限定之期，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦共事，聚力攻堅(jiān)的良好工作氛圍。三、優(yōu)化管理程序，提升工作效能202X年，辦公室要強(qiáng)化教育引導(dǎo)樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，切...
...很多案子看出，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部出問(wèn)題都與家人和身邊的人有很大關(guān)系，所以要保證自己不出問(wèn)題，必須要把家人和身邊的人管好，否則就會(huì)后院起火。五、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，切實(shí)促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。團(tuán)結(jié)是黨的生命，團(tuán)結(jié)是...
...好表率。一是始終做忠誠(chéng)可靠的表率。中國(guó)有句俗語(yǔ)：“人有信則立，事有信則成”，信與被信的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是忠誠(chéng)可靠。黨章中將“忠誠(chéng)可靠”視為黨員的第一品德，它是檢驗(yàn)一名黨員價(jià)值取向的試金石，是一名黨員立足于社...
...教過(guò)我的人都告訴過(guò)我的話，但是做起來(lái)，著實(shí)不易每個(gè)人有不同的成長(zhǎng)環(huán)境、工作環(huán)境，不同人站在不同的角度，想要設(shè)身處地、想要換位思考，必須真的沉下去，去看，去了解，去感受，真正在基層工作，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多以往無(wú)...
...、生動(dòng)的形式來(lái)展示工作、聚集網(wǎng)民，做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”，努力打造全國(guó)有影響力的黨建綜合網(wǎng)站。三是同心協(xié)力、齊抓共建。希望大家積極參與網(wǎng)站的建設(shè)和管理，及時(shí)提供工作信息，關(guān)注網(wǎng)站動(dòng)態(tài)，善...
...新上，進(jìn)一步培育壯大發(fā)展新動(dòng)能，塑造先發(fā)優(yōu)勢(shì)，做到人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)。一要堅(jiān)持制度創(chuàng)新。制度創(chuàng)新既是一個(gè)理論問(wèn)題，也是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題，通常以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和尊重人民群眾首創(chuàng)精神相結(jié)合...
...事有代謝，往來(lái)成古今。江山留勝跡，我輩復(fù)登臨。一代人有一代人的責(zé)任，一茬人有一茬人的使命。新的時(shí)代、新的思想、新的征程，更需要新的作為。習(xí)主席在黨的貳拾DA報(bào)告中對(duì)我們當(dāng)代青年提出了新的要求，我們應(yīng)當(dāng)以X...
