...計劃。實施職稱評價與企業(yè)人才評價開放融通試點，完善博士后、高技能人才、大國工匠等高端人才政策體系。探索形成不同創(chuàng)新活動類型的科技人才分類評價指標(biāo)和評價方式，提出“實施天府實驗室全球高端人才招引計劃&r...
...工占比近6%，引進培育寧波市高層次人才近300人，并通過博士后工作站等平臺建設(shè)，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供持續(xù)動能。創(chuàng)新培育模式成效顯著。市屬企業(yè)積極探索多元化發(fā)展路“徑，逐步形成資本驅(qū)動+技術(shù)驅(qū)動+”空間驅(qū)動等...
...元，增速達29.57%，列全市第一梯隊中第一，累計建成35家博士后工作站（其中國家級13家）。一是招引服務(wù)沉浸式拓展。開展“職達XX”春季大型招聘會，線上線下匯集160余家企業(yè)、3.5萬求職者，助力節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)。建立&ldq...
...合作意向8項。柔性引進XX大學(xué)博士團隊1個,與XX公司共建博士后創(chuàng)新實踐基地。舉辦科技成果轉(zhuǎn)化對接會2場,促成技術(shù)合同成交額約3200萬元。(四)科技賦能鄉(xiāng)村振興展現(xiàn)新作為。一是科技特派員精準(zhǔn)服務(wù)。選派35名科技特派員深入...
...亞理工大學(xué)攻讀博士學(xué)位，隨后又在美國佐治亞大學(xué)從事博士后研究，專注于人工智能與牧草基因組學(xué)的交叉領(lǐng)域。七年的海外學(xué)習(xí)與科研，讓我積累了寶貴的學(xué)術(shù)經(jīng)驗。去年，我很幸運入選了海外優(yōu)青，主持國家重點研發(fā)計劃...
...人才。高標(biāo)準(zhǔn)推進科研創(chuàng)新平臺建設(shè)，截至目前我市9家博士后工作站已進站2人；大田臻城創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園已有9家高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐；“500精英”創(chuàng)業(yè)項目已落地6個，今年第一批入選“500精英”創(chuàng)業(yè)項目8個研究方...
...志向。后他了校內(nèi)直博深造，漸畢業(yè)選擇而后赴德國從事博士后研究，學(xué)有所成后回國任教，在密碼學(xué)“”與信息安全域持深耕，向著后量子密技的新前沿領(lǐng)續(xù)碼術(shù)發(fā)起沖擊。同學(xué)們，千里之行，始于足下。希望大家秉持...
...產(chǎn)”學(xué)研用四位一體的協(xié)同創(chuàng)新模式。同時,通過設(shè)立博士后科研工作站等方式,吸引和培養(yǎng)高層次復(fù)合型醫(yī)學(xué)人才,為醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新注入了新的活力。四、產(chǎn)教融合與對外合作不斷深化為打破醫(yī)學(xué)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間的壁壘,各...
...過精準(zhǔn)引才和自主培養(yǎng)雙輪驅(qū)動，成功引進了一批博士、博士后等高層次人才，為學(xué)科發(fā)展注入了新鮮血液。全年新增博士研究生30余名，碩士研究生近100名，人才梯隊的厚度得到有效增強。各重點學(xué)科、新興學(xué)科的人才聚集效...
...營業(yè)收入比重穩(wěn)定在5%以上。建成國家級企業(yè)技術(shù)中心和博士后科研工作站,攻克了“XX核心控制系統(tǒng)”和“XX高精度傳感技術(shù)”等一批關(guān)鍵核心技術(shù),累計獲得授權(quán)發(fā)明專利超過300項,主持或參與制定了10余項國家及行業(yè)...
...x%。全職引進B類人才x人，柔性引進高層次人才xx人。獲批博士后科研工作站x個，全職在站博士后x名。制“定并實施xx”學(xué)者獎勵計劃...
...xxxx年每年吸引留住xxx萬名大學(xué)生、xx萬名碩士生、x萬名博士博“”士后，形成人才蓄水池。省政府出臺穩(wěn)就業(yè)xx條、支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)xx條等系列政策舉措，不斷優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)政策環(huán)境。xx“”市發(fā)放青年卡，...
...年每年吸引留住xxx萬名大學(xué)生、xx萬名碩士生、x萬名博士博士后，形成人才“蓄水池”。省政府出臺穩(wěn)就業(yè)xx條、支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)xx條等系列政策舉措，不斷優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)政策環(huán)境。xx市發(fā)放“青年卡”，持...
...，新建省級工作站5家，新晉級國家級工作站4家，新招收博士后32人。2.培育壯大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)。完善全市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園布局，加快建設(shè)越城區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，認(rèn)定柯橋區(qū)、新昌縣2家人力資源服務(wù)...
...中德兩國大科學(xué)裝置，鉆研水下機器人焊接技術(shù)，立志在博士后階段，聚焦高端裝備制造，為海洋強國建設(shè)作出更大貢獻；土木與交通學(xué)院的馮致皓，作為學(xué)生負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團隊完成超50萬平方米的高品質(zhì)鄉(xiāng)村道路改造，真正地...
...家風(fēng)專題線上講座，邀請中國人民大學(xué)哲學(xué)院哲學(xué)博士、博士后，省委黨校哲學(xué)部副主任、碩士生導(dǎo)師劉永青教授作了《弘揚傳統(tǒng)優(yōu)良家風(fēng)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)》的專題講座。藍田縣紀(jì)委監(jiān)委組織全縣黨員干部在線上認(rèn)真收...
...目咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、短期兼職等方式，依托院士工作站、博士后科研工作站等高端平臺，柔性引進高層次人才。二是健全多元人才培育體系，全面提升人才綜合素養(yǎng)。實施高端人才專項培育計劃——“藍點人才·百...
...目咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、短期兼職等方式，依托院士工作站、博士后科研工作站等高端平臺，柔性引進高層次人才。二是健全多元人才培育體系，全面提升人才綜合素養(yǎng)。實施高端人才專項培育計劃——“藍點人才·&rdq...
...更加有效的人才培引政策。進一步加強國家級科研平臺、博士后流動站和博士后工作站等吸引集聚人才平臺建設(shè)，構(gòu)建頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、骨干教師、優(yōu)秀青年教師、高水平創(chuàng)新團隊等人才梯隊體系。建立青年創(chuàng)新...
...首個市級中小企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，天寶藥業(yè)設(shè)立全縣首個博士后科研工作站。2024年創(chuàng)新報表年度總評位列B檔，全市第12、渝東北第1，取得歷史最好成績。四是園區(qū)改革蹄疾步穩(wěn)。謀劃**“鋇谷”產(chǎn)業(yè)園，處置“批而未...
...的推薦出國留學(xué)，博士畢業(yè)后歸國工作，陸續(xù)做過xx大學(xué)博士后、美的數(shù)字化中心負(fù)責(zé)人，目前擔(dān)任美的美云智數(shù)BU總經(jīng)理。從這里出發(fā)，我不僅獲得了知識，更獲得了我人生的第二次成長。在此向xx理工大學(xué)，以及我的導(dǎo)師xx教...
...為企業(yè)培訓(xùn)一線科研人員，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。加強企業(yè)博士后隊伍建設(shè)，與行業(yè)龍頭企業(yè)合作設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化類博士后崗位，專注于科技成果熟化和商業(yè)化中試，由企業(yè)制定技術(shù)路線高校把控理論深度，從技術(shù)難題中凝練科...
...為企業(yè)培訓(xùn)一線科研人員，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。加強企業(yè)博士后隊伍建設(shè)，與行業(yè)龍頭企業(yè)合作設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化類博士后崗位，專注于科技成果熟化和商業(yè)化中試由企業(yè)制定技術(shù)路線，高校把控理論深度，從技術(shù)難題中凝練科...
...的推薦出國留學(xué)，博士畢業(yè)后歸國工作，陸續(xù)做過xx大學(xué)博士后、美的數(shù)字化中心負(fù)責(zé)人，目前擔(dān)任美的美云智數(shù)BU總經(jīng)理。從這里出發(fā)，我不僅獲得了知識，更獲得了我人生的第二次成長。在此向xx理工大學(xué)，以及我的導(dǎo)師xx教...
...xx個，“xx揭榜”項目落戶xx個。院士工作站xx家，博士后科研工作站xx家，博士后創(chuàng)新實踐基地xx家，國家級眾創(chuàng)空間xx家、省級xx家、市級xx家，國家青年創(chuàng)業(yè)社區(qū)xx家，國家星創(chuàng)天地xx家，國家級工程技術(shù)研究中心xx家、省...
