...格控制文件數(shù)量、篇幅和印發(fā)范圍，提高文件的針對(duì)性和可操作性；在規(guī)范出訪活動(dòng)方面，要求嚴(yán)格按照規(guī)定安排出訪活動(dòng)，控制出訪人數(shù)、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，提高出訪的針對(duì)性和實(shí)效性；在改進(jìn)警衛(wèi)工作方面，要求堅(jiān)持有利于聯(lián)系...
...體的操作流程和方法進(jìn)行了明確，使各項(xiàng)措施具有更強(qiáng)的可操作性。例如，在經(jīng)費(fèi)管理方面，明確了預(yù)算編制、審批、執(zhí)行和決算的程序和要求；在公務(wù)接待方面，規(guī)定了接待的審批流程、接待標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等內(nèi)容，為黨政機(jī)...
...uo;考核結(jié)果的反饋和運(yùn)用，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性。每月對(duì)年輕干部進(jìn)行指導(dǎo)，每季度進(jìn)行工作調(diào)度，每年召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)“傳幫帶”工作進(jìn)行全方位的督導(dǎo)考核，引導(dǎo)年輕干部牢固樹(shù)立和踐行正確政...
...，近三年累計(jì)優(yōu)化調(diào)整制度條款12項(xiàng)，確保制度科學(xué)性與可操作性。二是細(xì)化責(zé)任分工。構(gòu)建多部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確組織、紀(jì)檢、審計(jì)等12個(gè)部門(mén)在容錯(cuò)糾錯(cuò)工作中的職責(zé)分工。建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究疑...
...部門(mén)智庫(kù)團(tuán)隊(duì)，圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)、城市更新等重大課題形成可操作性建議，為科學(xué)決策提供實(shí)證支撐。（二）系統(tǒng)協(xié)調(diào)能力發(fā)揮"潤(rùn)滑劑""連接器"作用，構(gòu)建多維度協(xié)同網(wǎng)絡(luò)。在重大項(xiàng)目推進(jìn)中，建立"定期會(huì)商、信息共享、問(wèn)題閉...
...請(qǐng)省、市專(zhuān)家授課XX人次。三是注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞黨員在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，設(shè)置案例分析、模擬演練、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等課程，讓黨員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。例如，在農(nóng)村實(shí)用技術(shù)...
...策要求又貼近群眾實(shí)際需求，從而提高了議題的針對(duì)性和可操作性。（三）規(guī)范說(shuō)事程序，確保議事質(zhì)量一是建立“聯(lián)手說(shuō)事”流程規(guī)范。為了確保“聯(lián)手說(shuō)事”活動(dòng)的規(guī)范性和有效性，XX縣建立了完善的流程規(guī)范。...
...行自我評(píng)估，重點(diǎn)審核事項(xiàng)的合法性、合理性、完整性及可操作性。對(duì)不符合要求的事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行修改完善。部門(mén)自評(píng)后，形成初步清單，提交專(zhuān)班審核。（二）專(zhuān)班聯(lián)審，嚴(yán)格質(zhì)量把控專(zhuān)班組織綜合協(xié)調(diào)、事項(xiàng)梳理、審核評(píng)...
...鋪張浪費(fèi)等。這些細(xì)則的出臺(tái)，使中央八項(xiàng)規(guī)定更加具有可操作性和可監(jiān)督性。通過(guò)深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神，我深刻認(rèn)識(shí)到這些規(guī)定和細(xì)則不僅是對(duì)黨員干部的紀(jì)律要求，更是對(duì)我們工作作風(fēng)和行為規(guī)范的...
...一些會(huì)議缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，文件照搬照抄，缺乏針對(duì)性和可操作性。調(diào)查研究不夠深入，存在走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義的現(xiàn)象。調(diào)研時(shí)沒(méi)有真正深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，而是走馬觀花，聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)，看看材料，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)...
...明了，內(nèi)容的準(zhǔn)確詳實(shí)，突出重點(diǎn)，提高文件的針對(duì)性和可操作性。同時(shí)，我們也加強(qiáng)了對(duì)文件的管理和歸檔，確保文件的安全和有效利用。在厲行勤儉節(jié)約方面，我們從日常工作的點(diǎn)滴做起，節(jié)約用水、用電、用紙等資源。在...
...件質(zhì)量減少文件數(shù)量，控制文件篇幅提高文件的針對(duì)性和可操作性加強(qiáng)文件的審核把關(guān)，確保文件的準(zhǔn)確性和規(guī)范性（四）規(guī)范出訪活動(dòng)，嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律合理安排出訪任務(wù)，避免不必要的出訪嚴(yán)格控制出訪人數(shù)和時(shí)間遵守外...
...泛而談，沒(méi)有深入分析問(wèn)題，提出的措施也缺乏針對(duì)性和可操作性。這樣的文件材料無(wú)法為實(shí)際工作提供有效的指導(dǎo)，失去了其應(yīng)有的價(jià)值。（三）過(guò)度追求格式和排版在文件編寫(xiě)過(guò)程中，過(guò)于注重格式的規(guī)范和排版的美觀，而...
...、運(yùn)行有效的作風(fēng)建設(shè)制度體系。要加強(qiáng)制度的針對(duì)性和可操作性，明確作風(fēng)建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，使制度能夠真正發(fā)揮作用。要加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，對(duì)違反制度的行為要嚴(yán)肅追究責(zé)任，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要建立...
...多會(huì)連開(kāi)，會(huì)議內(nèi)容重復(fù)；文件層層轉(zhuǎn)發(fā)，缺乏針對(duì)性和可操作性，存在照搬照抄的現(xiàn)象。整改舉措：加強(qiáng)對(duì)會(huì)議和文件的統(tǒng)籌管理，制定詳細(xì)的會(huì)議計(jì)劃和文件發(fā)布規(guī)范，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量和文件篇幅。推行“短、實(shí)、新&r...
...計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)。同時(shí)，要注重整改措施的針對(duì)性和可操作性，能夠真正解決實(shí)際問(wèn)題。（二）落實(shí)整改責(zé)任要將整改責(zé)任落實(shí)到具體的部門(mén)和個(gè)人，明確各部門(mén)和個(gè)人的職責(zé)和任務(wù)。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行好主...
...入到流程中去，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，使護(hù)士工作具有執(zhí)行力和可操作性。2、全院開(kāi)展“5S”管理方法，進(jìn)而提升醫(yī)院形象，提高工作效率，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)，降低成本，保證質(zhì)量，保障護(hù)理工作安全。(六)加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)、...
...這么長(zhǎng)的時(shí)間，說(shuō)明在過(guò)去較長(zhǎng)一段時(shí)間具有其科學(xué)性和可操作性，得到了社會(huì)的認(rèn)同。那么在確立識(shí)別人才、評(píng)定人才的新標(biāo)準(zhǔn)、新方式上，很容易參照過(guò)去的標(biāo)準(zhǔn)，形成新的“四唯”，如“不看論文看新聞，不看職...
...免考核指標(biāo)過(guò)于籠統(tǒng)、抽象，確?？己酥笜?biāo)具有針對(duì)性、可操作性和可衡量性。嚴(yán)格規(guī)范考核程序考核程序是保證考核工作公平公正的重要保障。我們要嚴(yán)格按照個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、了解核實(shí)、實(shí)績(jī)分析、綜合評(píng)價(jià)...
...確保普法工作與實(shí)際情況緊密結(jié)合，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。1.建立普法工作中長(zhǎng)期規(guī)劃評(píng)估機(jī)制。除了年度工作要點(diǎn)，還建立了普法工作中長(zhǎng)期規(guī)劃評(píng)估機(jī)制。每三年對(duì)全縣的普法中長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行一次全面評(píng)估，通過(guò)數(shù)...
...，并定期組織開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)演練，檢驗(yàn)和提高預(yù)案的科學(xué)性和可操作性。在應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)方面，我們整合各方資源，打造了一支包括消防、地震、地質(zhì)、防汛抗旱等專(zhuān)業(yè)救援隊(duì)伍以及社會(huì)救援力量在內(nèi)的綜合性應(yīng)急救援隊(duì)伍，不...
...皮；有的整改措施“上下一般粗”，缺乏針對(duì)性和可操作性；有的整改臺(tái)賬“漂漂亮亮”，但實(shí)際問(wèn)題依然存在。比如，某鎮(zhèn)在巡察反饋的“違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼”問(wèn)題整改中，僅退還資金、未追究責(zé)任，整改報(bào)告...
...的考核指標(biāo)，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法?？己酥笜?biāo)要具有可操作性和可衡量性，能夠準(zhǔn)確反映“一肩挑”干部的工作表現(xiàn)和工作成效。（二）完善考核方式考核方式要多樣化，采用平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、...
...和需求。在設(shè)計(jì)問(wèn)卷時(shí)，要注意問(wèn)題的針對(duì)性、準(zhǔn)確性和可操作性，確保問(wèn)卷能夠有效獲取所需信息。（三）訪談法與企業(yè)內(nèi)部的管理人員、技術(shù)骨干、一線員工以及外部的專(zhuān)家學(xué)者、行業(yè)協(xié)會(huì)代表等進(jìn)行面對(duì)面的訪談。訪談可...
...，并定期組織開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)演練，檢驗(yàn)和提高預(yù)案的科學(xué)性和可操作性。在應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)方面，我們整合各方資源，打造了一支包括消防、地震、地質(zhì)、防汛抗旱等專(zhuān)業(yè)救援隊(duì)伍以及社會(huì)救援力量在內(nèi)的綜合性應(yīng)急救援隊(duì)伍，不...
