你要記著，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在工作場(chǎng)所大部分同事是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，你和其他人進(jìn)入他們的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱點(diǎn)來攻擊你。在不傷害任何人前提下，防人之心不可無。一、與同事交流可以，切忌交心為什么有很...
職場(chǎng)上難免會(huì)遇到一些虛偽的同事，他們表面上真誠和善，實(shí)際上一切都是裝出來的假惺惺，在領(lǐng)導(dǎo)面前搶功勞，又在背后離間同事之間的關(guān)系。這里有4招，教你看清真面目并懂得怎樣對(duì)付他們。1.敬而遠(yuǎn)之，但也不要為敵...
在職場(chǎng)中，如果你身邊同事出現(xiàn)了以下五種表現(xiàn)，就說明你的同事已經(jīng)在欺負(fù)你了，證明他們已經(jīng)不把你當(dāng)作一個(gè)團(tuán)隊(duì)的員工。01一、說話背著你。在上班和下班的過程當(dāng)中，他們?cè)谝黄鹫f話已經(jīng)不叫你了，大家都在一起聊...
在我們的個(gè)人鑒定材料里，總免不了會(huì)出現(xiàn)“團(tuán)結(jié)同事”“樂于助人”“甘于奉獻(xiàn)”等字眼。其表達(dá)的意思是，不計(jì)較個(gè)人得失利益，肯主動(dòng)為同事分憂、解難。不可否認(rèn)，這些，是每個(gè)職場(chǎng)人必備的好品質(zhì)，...
為什么對(duì)不熟的機(jī)關(guān)同事不能視而不見？太精辟！1、為什么對(duì)不熟的機(jī)關(guān)同事不能視而不見？在機(jī)關(guān)的樓道里,迎面過來一位青年干部，我知道是一個(gè)機(jī)關(guān)的，但不熟，我想和他打個(gè)招呼示意一下，他卻好像沒有看見我一樣...
靜坐常思自己過，現(xiàn)實(shí)莫論他人非。在任何領(lǐng)導(dǎo)面前，都要慎重討論別人的優(yōu)缺點(diǎn)。為了充分了解下屬們的潛能和價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)常常需要多方面了解下屬，如果有領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面打聽其他同事的優(yōu)缺點(diǎn)，可以按照三個(gè)法則去應(yīng)對(duì)。第...
一、界限感上個(gè)周末，我正跟家人在商場(chǎng)吃飯，手機(jī)收到同事小米發(fā)來的微信：“對(duì)不起，你的包裹被我取錯(cuò)了，我還拆開了，無心之失，向你賠禮道歉！”小米解釋，她正在辦公室加班，快遞員打電話來讓她下樓取包裹...
當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)問你對(duì)另外一個(gè)同事的看法，該怎么回答呢？有些職場(chǎng)小白覺得，這簡直就是一道送命題，但是有時(shí)候如果我們回答正確的話，也可以把它變成加分題，在領(lǐng)導(dǎo)心中樹立好的形象，也許還會(huì)升職加薪。今天，小編...
老劉在體制內(nèi)工作，是一名副處級(jí)別的干部，2年前從體制內(nèi)退休了。退休以后，剛開始那幾個(gè)月，單位有個(gè)聚會(huì)，同事小孩有個(gè)事情，大家還都給他打個(gè)電話，周末聚會(huì)也是常有的事。那時(shí)候，他還挺煩的，感覺怎么退休了...
問：您好，我們部門從其他科室來了位新人，我們平日里關(guān)系不錯(cuò)，科長有意將他往副科長的方向培養(yǎng)，且他的情商和同事溝通方面確實(shí)優(yōu)于我，我本來接手副科長機(jī)會(huì)最大，我一下子被同齡人壓一頭，該如何破局，如何與...
...江湖這么多年，蹚過很多泥，踩過不少坑，也看過身邊的同事或平步青云或原地踏步，甚至有“一擼到底”成為平頭百姓，個(gè)中滋味，冷暖自知。若是每件事情你都要自己親身經(jīng)歷過，以身試法，吃了虧再總結(jié)經(jīng)驗(yàn)...
...小伙伴說，自認(rèn)為寫得還不錯(cuò)的材料，卻被領(lǐng)導(dǎo)看不上、同事瞧不起，為之感到很苦惱。其實(shí)，這種情況不可怕，只要把基礎(chǔ)打好打牢了，并適當(dāng)輔之一些小技巧，作以“技術(shù)處理”，問題就能迎刃而解，讓材料變得...
1、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)（那是不可能的），那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺。2、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的...
談起職場(chǎng)“老實(shí)人”，相信很多人的第一反應(yīng)就是：膽小怕事、只知道埋頭苦干、不懂得維護(hù)自己的利益、不懂得拒絕、凡事都逆來順受等等。似乎在我們的印象中，老實(shí)人就是屬于弱者的一方，難以成大器。然而，職場(chǎng)...
對(duì)年輕人來說，工作中要做到廣受歡迎，很重要的一條，就是要學(xué)會(huì)夸獎(jiǎng)和贊美。事實(shí)上，每個(gè)人的性格是不一樣的。一定是有一些人比較善于和別人打成一片，比較善于贏得別人的好感。而有另外一部分人，性格比較內(nèi)向...
公司總經(jīng)理任職發(fā)言尊敬的X總，各位同事，大家下午好！剛才X處宣讀了我的任職。我非常感謝分公司黨委對(duì)我的信任和培養(yǎng)，給予我新的平臺(tái)。衷心感謝X總對(duì)我的關(guān)心、厚愛和包容。感謝X處、庫領(lǐng)導(dǎo)和各位同事多年來對(duì)...
問：同事小李很優(yōu)秀，但是和你關(guān)系緊張。領(lǐng)導(dǎo)讓你們一起出門去負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，你怎么才能把這項(xiàng)工作做好？【參考答案】俗話說，單線不能成絲，單木不能成林。在單位工作中，良好的合作是人際交往的基礎(chǔ)。我和同事...
X生態(tài)環(huán)境局機(jī)關(guān)干部中層競(jìng)職演講各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家上午好！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，讓我能有機(jī)會(huì)站在這里參加這次中層副職的競(jìng)聘，從而更好的展示自我、檢驗(yàn)自我。我今天演講的題目是《勇于擔(dān)當(dāng)，綻放...
1、制造競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：使用能力與你相近的同事來克制你，這在管理學(xué)上又稱為“賽馬”。2、制造矛盾：將同事對(duì)你的工作方面的意見說成是對(duì)你個(gè)人的意見，并傳遞回你的耳朵，避免部屬之間實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，統(tǒng)一...
問：單位召開黨史學(xué)習(xí)教育宣講會(huì)，會(huì)議開始前領(lǐng)導(dǎo)突然有事，讓你來臨時(shí)組織。會(huì)議開始后，會(huì)場(chǎng)有的同事打電話玩手機(jī)，有的同事來回進(jìn)出走動(dòng)，會(huì)議無法進(jìn)行，你怎么辦？【參考答案】開展黨史學(xué)習(xí)教育宣講會(huì)，能讓...
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！今天，能夠走上中心辦公室主任的競(jìng)崗講臺(tái)，我倍感榮幸，真誠地感謝組織上給予我這次機(jī)會(huì)，我將以此作為展示自我、提高自我、鍛煉自我的平臺(tái)，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，接受各位領(lǐng)導(dǎo)、同事...
問：目前問題主要有幾個(gè)：1.女處長特別細(xì)致，任何東西要反復(fù)確認(rèn)，溝通，文字推敲，這塊占據(jù)絕大部分精力和時(shí)間，經(jīng)常到最后頭腦已停止運(yùn)轉(zhuǎn)，處內(nèi)大部分同事有此感受，部分同事已經(jīng)消極怠工。2.處長對(duì)目前處室職...
近期和以前單位的同事聊天，前同事抱怨現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)太自私，一天到晚就知道讓干活，遇事還不敢擔(dān)責(zé)，不為手下?lián)窝?，只想摘清和自己的關(guān)系，生怕影響到自己，在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下干太沒意思。回想自己工作十多年，一路...
近日，中央遴選公告發(fā)布，地方的前同事咨詢我，想報(bào)考，但又很糾結(jié)，不知道是否要報(bào)考？讓我?guī)退治鲆幌拢?em>同事現(xiàn)狀：1.年紀(jì)三十過半，某省直部門處室業(yè)務(wù)骨干，筆桿子，領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，但陷于工作性質(zhì)及天花...
ME崗位競(jìng)聘競(jìng)聘崗位：XXXME尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：大家好！首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們給了我這次競(jìng)聘項(xiàng)目經(jīng)理的機(jī)會(huì)，憑借幾年來的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)建筑行業(yè)的熱愛以及對(duì)自己能力的自信，讓我信心滿滿的走...
