你要記著，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在工作場(chǎng)所大部分同事是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，你和其他人進(jìn)入他們的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱點(diǎn)來(lái)攻擊你。在不傷害任何人前提下，防人之心不可無(wú)。一、與同事交流可以，切忌交心為什么有很...
靜坐常思自己過，現(xiàn)實(shí)莫論他人非。在任何領(lǐng)導(dǎo)面前，都要慎重討論別人的優(yōu)缺點(diǎn)。為了充分了解下屬們的潛能和價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)常常需要多方面了解下屬，如果有領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面打聽其他同事的優(yōu)缺點(diǎn)，可以按照三個(gè)法則去應(yīng)對(duì)。第...
一、界限感上個(gè)周末，我正跟家人在商場(chǎng)吃飯，手機(jī)收到同事小米發(fā)來(lái)的微信：“對(duì)不起，你的包裹被我取錯(cuò)了，我還拆開了，無(wú)心之失，向你賠禮道歉！”小米解釋，她正在辦公室加班，快遞員打電話來(lái)讓她下樓取包裹...
當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)問你對(duì)另外一個(gè)同事的看法，該怎么回答呢？有些職場(chǎng)小白覺得，這簡(jiǎn)直就是一道送命題，但是有時(shí)候如果我們回答正確的話，也可以把它變成加分題，在領(lǐng)導(dǎo)心中樹立好的形象，也許還會(huì)升職加薪。今天，小編...
職場(chǎng)上難免會(huì)遇到一些虛偽的同事，他們表面上真誠(chéng)和善，實(shí)際上一切都是裝出來(lái)的假惺惺，在領(lǐng)導(dǎo)面前搶功勞，又在背后離間同事之間的關(guān)系。這里有4招，教你看清真面目并懂得怎樣對(duì)付他們。1.敬而遠(yuǎn)之，但也不要為敵...
在職場(chǎng)中，如果你身邊同事出現(xiàn)了以下五種表現(xiàn)，就說明你的同事已經(jīng)在欺負(fù)你了，證明他們已經(jīng)不把你當(dāng)作一個(gè)團(tuán)隊(duì)的員工。01一、說話背著你。在上班和下班的過程當(dāng)中，他們?cè)谝黄鹫f話已經(jīng)不叫你了，大家都在一起聊...
1、無(wú)論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)（那是不可能的），那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺。2、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的...
老劉在體制內(nèi)工作，是一名副處級(jí)別的干部，2年前從體制內(nèi)退休了。退休以后，剛開始那幾個(gè)月，單位有個(gè)聚會(huì)，同事小孩有個(gè)事情，大家還都給他打個(gè)電話，周末聚會(huì)也是常有的事。那時(shí)候，他還挺煩的，感覺怎么退休了...
在我們的個(gè)人鑒定材料里，總免不了會(huì)出現(xiàn)“團(tuán)結(jié)同事”“樂于助人”“甘于奉獻(xiàn)”等字眼。其表達(dá)的意思是，不計(jì)較個(gè)人得失利益，肯主動(dòng)為同事分憂、解難。不可否認(rèn)，這些，是每個(gè)職場(chǎng)人必備的好品質(zhì)，...
問：您好，我們部門從其他科室來(lái)了位新人，我們平日里關(guān)系不錯(cuò)，科長(zhǎng)有意將他往副科長(zhǎng)的方向培養(yǎng)，且他的情商和同事溝通方面確實(shí)優(yōu)于我，我本來(lái)接手副科長(zhǎng)機(jī)會(huì)最大，我一下子被同齡人壓一頭，該如何破局，如何與...
行走職場(chǎng)江湖這么多年，蹚過很多泥，踩過不少坑，也看過身邊的同事或平步青云或原地踏步，甚至有“一擼到底”成為平頭百姓，個(gè)中滋味，冷暖自知。若是每件事情你都要自己親身經(jīng)歷過，以身試法，吃了虧再總結(jié)經(jīng)...
談起職場(chǎng)“老實(shí)人”，相信很多人的第一反應(yīng)就是：膽小怕事、只知道埋頭苦干、不懂得維護(hù)自己的利益、不懂得拒絕、凡事都逆來(lái)順受等等。似乎在我們的印象中，老實(shí)人就是屬于弱者的一方，難以成大器。然而，職場(chǎng)...
對(duì)年輕人來(lái)說，工作中要做到廣受歡迎，很重要的一條，就是要學(xué)會(huì)夸獎(jiǎng)和贊美。事實(shí)上，每個(gè)人的性格是不一樣的。一定是有一些人比較善于和別人打成一片，比較善于贏得別人的好感。而有另外一部分人，性格比較內(nèi)向...
為什么對(duì)不熟的機(jī)關(guān)同事不能視而不見？太精辟！1、為什么對(duì)不熟的機(jī)關(guān)同事不能視而不見？在機(jī)關(guān)的樓道里,迎面過來(lái)一位青年干部，我知道是一個(gè)機(jī)關(guān)的，但不熟，我想和他打個(gè)招呼示意一下，他卻好像沒有看見我一樣...
經(jīng)常有小伙伴說，自認(rèn)為寫得還不錯(cuò)的材料，卻被領(lǐng)導(dǎo)看不上、同事瞧不起，為之感到很苦惱。其實(shí)，這種情況不可怕，只要把基礎(chǔ)打好打牢了，并適當(dāng)輔之一些小技巧，作以“技術(shù)處理”，問題就能迎刃而解，讓材料變...
在職場(chǎng)和生活中，往往都需要團(tuán)隊(duì)合作，很少有單槍匹馬一個(gè)人就能做好一份工作的。那么在團(tuán)隊(duì)里怎樣才能讓同事依賴你，領(lǐng)導(dǎo)重用你呢？這五個(gè)潛規(guī)則你必須得知道了，不僅讓你人緣爆棚，還會(huì)讓你的工作更上一層樓。1、...
1.體制內(nèi)是藏龍臥虎的地方，別小看任何一個(gè)不起眼的人。沒經(jīng)歷過他的過去，就別評(píng)價(jià)他的現(xiàn)在。2.謙虛是新人最重要的品質(zhì)，無(wú)論自己過去有多輝煌，都不能孤高自賞、個(gè)性十足。人們對(duì)新同志的看法，都有慣性思維，那就...
和同事相處的ldquo;三要四不要rdquo;和同事相處的“三要四不要”在單位里，人際關(guān)系是繞不過的話題。其實(shí)，要成為職場(chǎng)中一條瀟灑快活的魚，在各種對(duì)象面前游刃有余，處理好各方關(guān)系，就需要遵循“三要四不要”的準(zhǔn)則。三...
如何成為一個(gè)受同事歡迎的人，簡(jiǎn)單8個(gè)技巧，讓你少走彎路官場(chǎng)中，每個(gè)人都既想干出成績(jī)，又想贏得好人緣，老白認(rèn)為做受大家歡迎的人，核心是能力素質(zhì)強(qiáng)，關(guān)鍵是人品性格好。八招技巧，與君分享。不要自?shī)首詷罚罹?..
升職后如何處理同事關(guān)系比較好？進(jìn)入職場(chǎng)的人，由于個(gè)人努力的原因，有的很快得到升職，接下來(lái)，對(duì)升職人來(lái)說有種困惑，就是如何處理好與同事的關(guān)系？一、正確對(duì)待自己的升職職場(chǎng)的升職，是證明一個(gè)人努力結(jié)果的標(biāo)識(shí)...
體制內(nèi)該如何應(yīng)對(duì)同事甩工作你有沒有這樣的經(jīng)歷，剛進(jìn)入體制內(nèi)，單位中什么姐什么哥還沒分清，他們卻對(duì)你像老朋友一樣熟悉：幾歲??？屬什么的？還是大學(xué)畢業(yè)生呢？親切的叫著你，夸你一頓然后告訴你他們有什么工作需...
職場(chǎng)上如何與同事相處？注意這7個(gè)原則，可以少吃虧你是不是平時(shí)想說啥就說啥？有沒試過和人聊天，把天給聊死了？別人都接不上話，氛圍尷尬的你自己也不知道說什么，最后還要把人得罪了。一入職場(chǎng)深似海，很多職場(chǎng)人...
為什么你扎實(shí)工作，卻慘遭同事排擠？不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)奇怪的現(xiàn)象：在某些體系內(nèi)，新到一個(gè)單位，有時(shí)候越是積極、扎實(shí)地工作，就越是會(huì)遭到同事的排擠和孤立。相反，不那么積極和扎實(shí)，甚至還有點(diǎn)渾水摸...
千萬(wàn)不要把同事當(dāng)回事！在職場(chǎng)打工的道路上，我們總會(huì)與各種各樣的人相處。而其中，與同事的相處往往占據(jù)了我們大部分的時(shí)間和精力。然而，我們是否應(yīng)該把同事看得太重？首先，不要把同事當(dāng)回事并不是說完全忽視同事...
珍惜同事的緣分說起來(lái)，我們公務(wù)員隊(duì)伍屬于體制內(nèi)人士，既然是在體制內(nèi)，那么我們的工作生活就有一個(gè)重要的“體制內(nèi)特點(diǎn)”，這個(gè)特點(diǎn)就是“單位制”，即單位和同事是我們生活中的重要組成部分?？梢哉f，單位是你一生...
