...求我們必須“”“”打破一畝三分地的思維定式，牢固樹立全街道一盤棋的大局觀。要進(jìn)一步明確主辦部門與協(xié)辦部門的職責(zé)邊界。主辦部門是第一責(zé)任人，必須發(fā)揮牽頭抓總作用，從接單到辦結(jié)，全“”&ldquo...
...大黨員干部在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、學(xué)以致用中打破思維定式，轉(zhuǎn)變思想觀念，深刻認(rèn)識(shí)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的重要意義，凝聚思想共識(shí)。突出政治建設(shè)，提升政治站位。組織黨員深度參與市場(chǎng)攻堅(jiān)、技能比武、質(zhì)量攻...
...夠深入、不夠主動(dòng)。這“”種就法規(guī)論法規(guī)的思維定式,實(shí)質(zhì)上是政治站位還不夠高的表現(xiàn)。二是在思想認(rèn)識(shí)上,自我革命的警覺性還不夠高?？吹桨咐?ldquo;”“”中一些干部從好同志淪為階下囚,“根子在于思...
...;催化劑”。通過對(duì)標(biāo),能夠幫助管理者跳出固有的思維定式和經(jīng)驗(yàn)束縛,以更廣闊的視野和更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自身的工作。它要求管理者不僅要低頭拉車,更要抬頭看路,看清與先進(jìn)者的距離,看懂差距背后的深層次原因。這對(duì)...
...人居環(huán)境的改善。這要求我們必須跳出傳統(tǒng)開發(fā)商的思維定式,站在區(qū)域整體發(fā)展的高度,思考每一個(gè)項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。其次,是關(guān)于“以人民為中心”的再領(lǐng)悟。文選深刻闡明了“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果...
...quo;。這就要求我們必須打破“一畝三分地”的思維定式,牢固樹立“全街道一盤棋”的大局觀。要進(jìn)一步明確主辦部門與協(xié)辦部門的職責(zé)邊界。主辦部門是第一責(zé)任人,必須發(fā)揮牽頭抓總作用,從接單到辦結(jié),全程負(fù)責(zé)、...
...”如何真正實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化、專業(yè)化運(yùn)營(yíng)，破除傳統(tǒng)思維定式，還需要我們下大力氣去探索和實(shí)踐。土地流轉(zhuǎn)的規(guī)模和效益仍有較大提升空間，精深加工、品牌打造等高附加值環(huán)節(jié)依然是我們的短板。三是少數(shù)干部擔(dān)當(dāng)作為的意...
...o;大安全”格局。這要求我們必須跳出就事論事的思維定式,站在國(guó)家長(zhǎng)治久安和民族復(fù)興的戰(zhàn)略全局高度來審視和謀劃工作。辦公室作為局機(jī)關(guān)的“第一道關(guān)口”,承接著大量的公文流轉(zhuǎn)、會(huì)務(wù)組織和信息報(bào)送工作。每...
...擺在大家面前的重大課題。這要求我們必須跳出傳統(tǒng)思維定式，不能守著“綠水青山”過窮日子，更不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)換取一時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。要堅(jiān)定不移地走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，將生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)...
...擺在大家面前的重大課題。這要求我們必須跳出傳統(tǒng)思維定式，不能守著“綠水青山”過窮日子，更不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)換取一時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。要堅(jiān)定不移地走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，將生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)...
...擺在大家面前的重大課題。這要求我們必須跳出傳統(tǒng)思維定式,“”不能守著綠水青山過窮日子,更不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)換取一時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。要堅(jiān)定不移地走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路,將生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)優(yōu)...
...限公司如何真正實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化、專業(yè)化運(yùn)營(yíng)，破除傳統(tǒng)思維定式，還需要我們下大力氣去探索和實(shí)踐。土地流轉(zhuǎn)的規(guī)模和效益仍有較大提升空間，精深加工、品牌打造等高附加值環(huán)節(jié)依然是我們的短板。三是少數(shù)干部擔(dān)當(dāng)作為的意...
...現(xiàn)這們“”“”必須跳出一畝三分地的思維定式，以黨建聯(lián)建為金鑰匙,打開基層治理的新局面。二、破“邊界壁壘”破什么?聚焦“三個(gè)維度”找準(zhǔn)聯(lián)建發(fā)力點(diǎn)“”“”黨建聯(lián)建不是簡(jiǎn)單的組...
...的敵人實(shí)際上是自己的內(nèi)在障礙，包括恐懼、惰性、思維定式等等，這些內(nèi)在因素很大程度上限制了自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。而要突破這些內(nèi)在障礙，需要持續(xù)的自省、自律和行動(dòng)力。只有這樣才能突破瓶頸，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。對(duì)于年...
...們XX鎮(zhèn)走過的路，坦白說，我們?cè)?jīng)也陷入過簡(jiǎn)單的思維定式?？吹揭恍╉?xiàng)目能帶來短期的經(jīng)濟(jì)效益，就容易在環(huán)保準(zhǔn)入上有所松動(dòng)；面對(duì)群眾增收的迫切愿望，就容易在“”發(fā)展方式上選擇短平快的路徑。這些年來，在...
...dquo;”系統(tǒng)工程。它要求我們必須打破原有的迎檢思維定式，加快構(gòu)建一套常態(tài)化、制度化、數(shù)智化的創(chuàng)建與評(píng)估閉環(huán)。正如市文明辦正在研究制定的《某市城市文明建設(shè)專項(xiàng)機(jī)制的意見》“”所探索的方向，未來的評(píng)...
...決摒棄重速度輕質(zhì)”“”量重顯績(jī)輕潛績(jī)的思維定式，堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在實(shí)際工作中，不能僅僅將目光聚焦在GDP的增長(zhǎng)數(shù)字上，而忽視了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和可持續(xù)性。比如，一些地方為了追求GDP的...
...們XX鎮(zhèn)走過的路，坦白說，我們?cè)?jīng)也陷入過簡(jiǎn)單的思維定式?？吹揭恍╉?xiàng)目能帶來短期的經(jīng)濟(jì)效益，就容易在環(huán)保準(zhǔn)入上有所松動(dòng)；面對(duì)群眾增收的迫切愿望，就容易在“”發(fā)展方式上選擇短平快的路徑。這些年來，在...
...氣球請(qǐng)（二）勇于創(chuàng)新，開拓工作新局面。打破傳統(tǒng)思維定式，鼓勵(lì)黨員干部大膽創(chuàng)新，積極探索新思路、新方法、新舉措。設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在工作中提出創(chuàng)新性建議并取得顯著成效的同志給予獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)與先進(jìn)地區(qū)、先...
...臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。新時(shí)代黨員干部，要敢于突破思維定式，打破傳統(tǒng)觀念束縛，以敢為人先的勇氣和魄力，在改革創(chuàng)新中闖出新天地。要善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、探索新方法，不斷提升自身的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，努...
...，往往隱藏著不愿共享、害怕責(zé)權(quán)失衡、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)乃季S定式。這類問題表面是“技術(shù)”問題，深層是宗旨意識(shí)淡薄、工作...
...銷手段都在快速迭代升級(jí)。如果我們還停留在過去的思維定式，滿足于現(xiàn)有的服務(wù)水平，就必然會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中落于人后、錯(cuò)失良機(jī)。二是滿足人民群眾新期待的內(nèi)在要求。隨著生活水平的提高，人民群眾對(duì)旅游的需求呈...
...有企業(yè)要想脫穎而出，必須不斷自我革新，打破傳統(tǒng)思維定式和體制機(jī)制束縛，激發(fā)內(nèi)部活力和創(chuàng)造力。比如，XX市一些國(guó)有企業(yè)通過深化改革，推進(jìn)混合所有制改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度等，優(yōu)化了資源配置，提升了管理效率，...
...教訓(xùn)，徹底摒棄多年未災(zāi)的僥幸心理和北方無大汛的思維定式，以鄭州之鑒警醒自身，麻痹大意就是最大的風(fēng)險(xiǎn)隱患，思想松懈就是失職瀆職的開端！（二）地理環(huán)境先天脆弱，災(zāi)害隱患前所未有。我縣地處“長(zhǎng)江中下游，...
...有企業(yè)要想脫穎而出，必須不斷自我革新，打破傳統(tǒng)思維定式和體制機(jī)制束縛，激發(fā)內(nèi)部活力和創(chuàng)造力。比如，xx市一些國(guó)有企業(yè)通過深化改革，推進(jìn)混合所有制改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度等，優(yōu)化了資源配置，提升了管理效率，...
