...目的量化測(cè)評(píng)計(jì)分權(quán)重，細(xì)化參考要素，堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，結(jié)合部門實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成效等方面的考核。（四）結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高履職能力我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持對(duì)公務(wù)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為工...
...管理促發(fā)展。制定《黨支部考核實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持定性和定量指標(biāo)相結(jié)合，凡是黨規(guī)黨紀(jì)及黨建工作中有明確量化規(guī)定和要求的，轉(zhuǎn)化為定量考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，保障基礎(chǔ)性指標(biāo)“規(guī)定動(dòng)作”達(dá)標(biāo)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，...
...員履職，層層完善“聚人干事”考核評(píng)價(jià)體系，指標(biāo)化、定量化實(shí)踐“實(shí)打?qū)嵏?、干就干好”的工作總要求，推?dòng)各領(lǐng)域、公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）各行業(yè)、各層級(jí)政協(xié)工作全面提質(zhì)增效，重塑了站位一線、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)先...
...真的考核，在神舟－4上配置了2個(gè)“模擬人”，它們能夠定量模擬人在太空中的重要生理參數(shù)，如脈搏、血壓、呼吸和飲食等，通過地面監(jiān)控對(duì)船內(nèi)各系統(tǒng)進(jìn)行全面考核。這種以“模擬人”取代動(dòng)物，在飛船內(nèi)檢驗(yàn)飛船的載人功...
...評(píng)沒有量化指標(biāo)，缺乏專業(yè)的黨建工作人才，不容易考核定量，難以操作落實(shí)。三是面子上不愿。大家都在一個(gè)“屋檐下”工作，都是長(zhǎng)期合作共事，導(dǎo)致“老好人”現(xiàn)象突出，誰也不想“得罪”人。不敢批評(píng)。表現(xiàn)為：一是畏...
...目標(biāo)任務(wù)的96％，綜合合格率達(dá)到XX％；農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全定量檢測(cè)量達(dá)到X批次／千人，不合格產(chǎn)品和問題樣品核公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）查處置率100％；截至目前，市區(qū)兩級(jí)食品抽樣（含評(píng)價(jià)性抽檢）共XXXXX批次，食品安全...
...評(píng)估。也就是說，比較難從怎么辦的正面去給出一個(gè)定性定量的回答，但是可以從不能怎么班的反面去劃出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)紅線。（一）機(jī)關(guān)黨建要高質(zhì)量發(fā)展不能有什么。必須承認(rèn)當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建在實(shí)際工作中，不懂黨建、不會(huì)做黨建...
...部門組織開展例行監(jiān)測(cè)XXXX批次，監(jiān)督抽檢XXX批次，完成定量監(jiān)測(cè)XXXX批次。衛(wèi)生健康部門完成化學(xué)污染物及有害因素監(jiān)測(cè)XX類XXX份，完成食源性致病菌監(jiān)測(cè)采集樣品XXX份。四是切實(shí)強(qiáng)化食品安全“全鏈條”監(jiān)管。持續(xù)加大源頭綜...
...度考核排名制度，逐步推行書記年度黨建述職制度，定性定量細(xì)化黨建工作清單，落實(shí)量化考核，做到責(zé)任明、任務(wù)清、考核嚴(yán)。創(chuàng)新黨建特色。圍繞浙里興村共富”場(chǎng)景應(yīng)用，聚焦力量保障、聚焦工作執(zhí)行、聚焦推廣實(shí)效，截...
...理的中長(zhǎng)期及分階段目標(biāo)，堅(jiān)持和完善能耗雙控制度，將定量目標(biāo)和定性目標(biāo)相結(jié)合，層層分解至最小管理單元。在開展頂層設(shè)計(jì)之前，摸清家底，開展歷史數(shù)據(jù)核算，對(duì)重點(diǎn)參數(shù)制定數(shù)據(jù)質(zhì)量控制計(jì)劃，請(qǐng)專業(yè)外部第三方核查...
...富美好新xx濃厚生態(tài)底色氛圍。一、優(yōu)化宣傳機(jī)制，實(shí)施定量考核一是落實(shí)“1＋X”宣傳機(jī)制。xx分局法規(guī)宣教科負(fù)責(zé)對(duì)外綜合宣傳，各科室（單位）信息員每月報(bào)送條線業(yè)務(wù)工作信息。涉“平安xx”建設(shè)、生物多樣性保護(hù)、碳達(dá)...
...容和審計(jì)評(píng)價(jià)的需要，選擇設(shè)定評(píng)價(jià)指標(biāo)，將定性評(píng)價(jià)與定量指標(biāo)相結(jié)合。評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明實(shí)用、易于操作。第二十三條審計(jì)機(jī)關(guān)可以根據(jù)本細(xì)則第二十一條所列審計(jì)評(píng)價(jià)依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況，選擇確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，衡量領(lǐng)導(dǎo)干...
...十九條考核結(jié)果確定應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)綜合分析研判，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，全面、歷史、辯證地分析個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用、主觀努力與客觀條件、增長(zhǎng)速度與質(zhì)量效益、顯績(jī)與潛績(jī)、發(fā)展成果與成本代價(jià)等情況，注重了解人民群眾對(duì)...
...。（一）考核方式鄉(xiāng)成立基層干部考評(píng)小組，采取定性與定量相結(jié)合、平時(shí)抽查與階段考核相結(jié)合、黨員群眾評(píng)議與組織考核相結(jié)合、聯(lián)系村干部評(píng)價(jià)與村干部評(píng)價(jià)相結(jié)合的“四結(jié)合”方式進(jìn)行考核。（二）考核內(nèi)容根據(jù)上級(jí)黨...
...的黨組織考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng)，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實(shí)情況。86.基層組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。常委會(huì)對(duì)抓基層黨建強(qiáng)調(diào)要求得多，但真正投入精力有限，抓落實(shí)的力...
...章，做到把責(zé)任落細(xì)，按照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，定量、定性，把責(zé)任落實(shí)到人，把任務(wù)細(xì)化分解，一一對(duì)照落實(shí)到位。要做“實(shí)”的文章，做到踏石留印、抓鐵留痕，做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟、有舉措、有檢查、有...
...去年組建成效的基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)推行非公黨建工作目標(biāo)定量化、工作任務(wù)具體化、實(shí)施過程規(guī)范化、績(jī)效考核精細(xì)化的“四化”建設(shè)，促進(jìn)了非公黨建工作的進(jìn)一步規(guī)范和提升。盡管我老秘網(wǎng)市基層黨建工作取得了一定成績(jī)，...
...感情上渴望學(xué)、愿意學(xué)、真心學(xué)和很多同志一樣想通過一定量的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，能夠用政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、增長(zhǎng)才干，但因?yàn)榛A(chǔ)差、時(shí)間少、惰性大等各種因素影響，主動(dòng)學(xué)習(xí)、深入研究不夠，致使理論水平不高。表現(xiàn)...
...。根據(jù)法制網(wǎng)輿情中心對(duì)2018年上半年涉政法輿情案例的定量分析，政法隊(duì)伍違規(guī)違紀(jì)案件作為“爛尾輿情”的多發(fā)領(lǐng)域舊案輿情重燃風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)飚高，“回應(yīng)率高、處置率低”的剪刀差現(xiàn)象突出。輿情爛尾，是指某一熱點(diǎn)輿情事...
...這些文件的目的，就是要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督、督導(dǎo)檢查，堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合、定期考核與經(jīng)?？己讼嘟Y(jié)合，對(duì)在考核中暴露出的問題，立項(xiàng)督察、限期整改，切實(shí)改變有安排無檢查、有部署無考核、有過錯(cuò)無追究、有問...
...像、四重分析”精準(zhǔn)研判干部的主要做法是：（一）定性定量分析“八步成像”。按照“發(fā)布預(yù)告、自我小傳、單位評(píng)價(jià)、個(gè)別談話、實(shí)地踏看、查閱資料、分析研判、提出意見”等八個(gè)步驟，一層一層摸清真實(shí)面貌、一步一步...
...及指標(biāo)體系之間邏輯性不強(qiáng)，指標(biāo)體系量化程度不夠，能定量化的績(jī)效指標(biāo)未定量化，產(chǎn)出指標(biāo)與效果指標(biāo)關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)，相互脫節(jié)等問題。（三）績(jī)效目標(biāo)審核中存在的主要問題1.審核過程重形式財(cái)政部門對(duì)績(jī)效目標(biāo)編制符合要...
...國(guó)受各類噪聲污染的人口數(shù)量是多少？如何能將規(guī)劃目標(biāo)定量化且具有合理性？“十四五”時(shí)期噪聲污染防治規(guī)劃編制建議“十四五”時(shí)期是新《環(huán)境噪聲污染防治法》實(shí)施的首個(gè)五年期，也是《環(huán)境噪聲污染防治法》落實(shí)及我...
...則，并且深入貫徹企業(yè)價(jià)值理念，同時(shí)需要做到規(guī)范化、定量化、科學(xué)化、系統(tǒng)化，并且發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用，鼓勵(lì)企業(yè)人員自發(fā)地將創(chuàng)造性和自覺性相結(jié)合起來，為企業(yè)制度文化建設(shè)添磚加瓦。在企業(yè)精神文化的指導(dǎo)下，為滿足...
...過引入量化分析，構(gòu)建量化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，將定性分析與定量評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合，促使專項(xiàng)監(jiān)督工作方式和手段更加科學(xué)、可續(xù)，最終能夠直觀反映每項(xiàng)監(jiān)督工作的具體開展情況。（三）共享監(jiān)督資源進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，完善修訂“大...
