...目的量化測評計分權(quán)重，細化參考要素，堅持定性考核與定量考核相結(jié)合，結(jié)合部門實際，加強對完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成效等方面的考核。（四）結(jié)合學習培訓，提高履職能力我鎮(zhèn)始終堅持對公務員的學習培訓作為工...
...管理促發(fā)展。制定《黨支部考核實施細則》，堅持定性和定量指標相結(jié)合，凡是黨規(guī)黨紀及黨建工作中有明確量化規(guī)定和要求的，轉(zhuǎn)化為定量考核評價指標，保障基礎性指標“規(guī)定動作”達標。堅持問題導向和目標導向相結(jié)合，...
...員履職，層層完善“聚人干事”考核評價體系，指標化、定量化實踐“實打?qū)嵏?、干就干好”的工作總要求，推動各領域、公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）各行業(yè)、各層級政協(xié)工作全面提質(zhì)增效，重塑了站位一線、主動擔當、爭先...
...真的考核，在神舟－4上配置了2個“模擬人”，它們能夠定量模擬人在太空中的重要生理參數(shù)，如脈搏、血壓、呼吸和飲食等，通過地面監(jiān)控對船內(nèi)各系統(tǒng)進行全面考核。這種以“模擬人”取代動物，在飛船內(nèi)檢驗飛船的載人功...
...評沒有量化指標，缺乏專業(yè)的黨建工作人才，不容易考核定量，難以操作落實。三是面子上不愿。大家都在一個“屋檐下”工作，都是長期合作共事，導致“老好人”現(xiàn)象突出，誰也不想“得罪”人。不敢批評。表現(xiàn)為：一是畏...
...目標任務的96％，綜合合格率達到XX％；農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全定量檢測量達到X批次／千人，不合格產(chǎn)品和問題樣品核公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）查處置率100％；截至目前，市區(qū)兩級食品抽樣（含評價性抽檢）共XXXXX批次，食品安全...
...評估。也就是說，比較難從怎么辦的正面去給出一個定性定量的回答，但是可以從不能怎么班的反面去劃出一個標準紅線。（一）機關黨建要高質(zhì)量發(fā)展不能有什么。必須承認當前機關黨建在實際工作中，不懂黨建、不會做黨建...
...部門組織開展例行監(jiān)測XXXX批次，監(jiān)督抽檢XXX批次，完成定量監(jiān)測XXXX批次。衛(wèi)生健康部門完成化學污染物及有害因素監(jiān)測XX類XXX份，完成食源性致病菌監(jiān)測采集樣品XXX份。四是切實強化食品安全“全鏈條”監(jiān)管。持續(xù)加大源頭綜...
...度考核排名制度，逐步推行書記年度黨建述職制度，定性定量細化黨建工作清單，落實量化考核，做到責任明、任務清、考核嚴。創(chuàng)新黨建特色。圍繞浙里興村共富”場景應用，聚焦力量保障、聚焦工作執(zhí)行、聚焦推廣實效，截...
...理的中長期及分階段目標，堅持和完善能耗雙控制度，將定量目標和定性目標相結(jié)合，層層分解至最小管理單元。在開展頂層設計之前，摸清家底，開展歷史數(shù)據(jù)核算，對重點參數(shù)制定數(shù)據(jù)質(zhì)量控制計劃，請專業(yè)外部第三方核查...
...富美好新xx濃厚生態(tài)底色氛圍。一、優(yōu)化宣傳機制，實施定量考核一是落實“1＋X”宣傳機制。xx分局法規(guī)宣教科負責對外綜合宣傳，各科室（單位）信息員每月報送條線業(yè)務工作信息。涉“平安xx”建設、生物多樣性保護、碳達...
...容和審計評價的需要，選擇設定評價指標，將定性評價與定量指標相結(jié)合。評價指標應當簡明實用、易于操作。第二十三條審計機關可以根據(jù)本細則第二十一條所列審計評價依據(jù)，結(jié)合實際情況，選擇確定評價標準，衡量領導干...
...十九條考核結(jié)果確定應當加強綜合分析研判，堅持定性與定量相結(jié)合，全面、歷史、辯證地分析個人貢獻與集體作用、主觀努力與客觀條件、增長速度與質(zhì)量效益、顯績與潛績、發(fā)展成果與成本代價等情況，注重了解人民群眾對...
...。（一）考核方式鄉(xiāng)成立基層干部考評小組，采取定性與定量相結(jié)合、平時抽查與階段考核相結(jié)合、黨員群眾評議與組織考核相結(jié)合、聯(lián)系村干部評價與村干部評價相結(jié)合的“四結(jié)合”方式進行考核。（二）考核內(nèi)容根據(jù)上級黨...
...的黨組織考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。86.基層組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)。常委會對抓基層黨建強調(diào)要求得多，但真正投入精力有限，抓落實的力...
...章，做到把責任落細，按照全面從嚴治黨主體責任清單，定量、定性，把責任落實到人，把任務細化分解，一一對照落實到位。要做“實”的文章，做到踏石留印、抓鐵留痕，做到有目標、有計劃、有步驟、有舉措、有檢查、有...
...去年組建成效的基礎上，今年重點推行非公黨建工作目標定量化、工作任務具體化、實施過程規(guī)范化、績效考核精細化的“四化”建設，促進了非公黨建工作的進一步規(guī)范和提升。盡管我老秘網(wǎng)市基層黨建工作取得了一定成績，...
...感情上渴望學、愿意學、真心學和很多同志一樣想通過一定量的系統(tǒng)學習，能夠用政治理論武裝頭腦、指導實踐、增長才干，但因為基礎差、時間少、惰性大等各種因素影響，主動學習、深入研究不夠，致使理論水平不高。表現(xiàn)...
...。根據(jù)法制網(wǎng)輿情中心對2018年上半年涉政法輿情案例的定量分析，政法隊伍違規(guī)違紀案件作為“爛尾輿情”的多發(fā)領域舊案輿情重燃風險持續(xù)飚高，“回應率高、處置率低”的剪刀差現(xiàn)象突出。輿情爛尾，是指某一熱點輿情事...
...這些文件的目的，就是要強化審計監(jiān)督、督導檢查，堅持定量考核與定性考核相結(jié)合、定期考核與經(jīng)?？己讼嘟Y(jié)合，對在考核中暴露出的問題，立項督察、限期整改，切實改變有安排無檢查、有部署無考核、有過錯無追究、有問...
...像、四重分析”精準研判干部的主要做法是：（一）定性定量分析“八步成像”。按照“發(fā)布預告、自我小傳、單位評價、個別談話、實地踏看、查閱資料、分析研判、提出意見”等八個步驟，一層一層摸清真實面貌、一步一步...
...及指標體系之間邏輯性不強，指標體系量化程度不夠，能定量化的績效指標未定量化，產(chǎn)出指標與效果指標關聯(lián)性不強，相互脫節(jié)等問題。（三）績效目標審核中存在的主要問題1.審核過程重形式財政部門對績效目標編制符合要...
...國受各類噪聲污染的人口數(shù)量是多少？如何能將規(guī)劃目標定量化且具有合理性？“十四五”時期噪聲污染防治規(guī)劃編制建議“十四五”時期是新《環(huán)境噪聲污染防治法》實施的首個五年期，也是《環(huán)境噪聲污染防治法》落實及我...
...則，并且深入貫徹企業(yè)價值理念，同時需要做到規(guī)范化、定量化、科學化、系統(tǒng)化，并且發(fā)揮激勵機制作用，鼓勵企業(yè)人員自發(fā)地將創(chuàng)造性和自覺性相結(jié)合起來，為企業(yè)制度文化建設添磚加瓦。在企業(yè)精神文化的指導下，為滿足...
...過引入量化分析，構(gòu)建量化評價指標體系，將定性分析與定量評價有機結(jié)合，促使專項監(jiān)督工作方式和手段更加科學、可續(xù)，最終能夠直觀反映每項監(jiān)督工作的具體開展情況。（三）共享監(jiān)督資源進一步查漏補缺，完善修訂“大...
