...“打太極”，拖起來“賽蝸?！保闫饋怼安刎堌垺?。30.庸庸碌碌守攤子，平平安安占位子，渾渾噩噩混日子。31.有難度的不想干，有風(fēng)險的不敢干，沒先例的不愿干。32.說得一丈不如行得一尺，說得一尺不如行得一寸。33.工作...
...才能的空間和舞臺，最后一個個生龍活虎、滿懷抱負人才庸庸碌碌的在機關(guān)慢慢“老去”。第四，在全社會營造一個“鼓勵創(chuàng)新、尊重人才”的環(huán)境最重要。要重視弘揚創(chuàng)新文化。硅谷之所以成為硅谷，關(guān)鍵在于它有著濃郁的創(chuàng)...
...個別的中級管理人員，站位不高，能力不足，底數(shù)不清，庸庸碌碌、渾渾噩噩，守攤保本，當“撞鐘和尚”，這怎么能行。我想，項目發(fā)展、機組延壽、升級改造、隊伍穩(wěn)定、生態(tài)建設(shè)是我們在座各位的“試金石”，“大監(jiān)督”...
...開有作為才有地位，如果干部工作幾年仍然是面貌不變、庸庸碌碌，這是極不應(yīng)該的，要做就做“李云龍式”干部。我看了譚旭光老總在兼并重汽上的講話，非常有激情。人活在世界上都知道赤條條來赤條條去，誰都知道人生苦...
...不求有功但求無過”“沒有功勞有苦勞”的想法，讓那些庸庸碌碌守攤子、渾渾噩噩混日子、安安逸逸占位子的“懶官”“庸官”“太平官”早日“下課”。當然，推進干部能上能下，不是為下而下，目的是激勵干部“想干能干...
...么就只干什么，當一天和尚撞一天鐘，得過且過混日子、庸庸碌碌熬資歷？有作為才能有地位。希望大家進一步深刻理解、自覺踐行紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的理念、要求，消除“干公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）與不干一個樣、...
...詞是怕惹事不擔(dān)責(zé)。平平安安占位子，舒舒服服領(lǐng)票子，庸庸碌碌混日子，凡此種種，恰恰就是孔子所批“鄉(xiāng)愿”的現(xiàn)代注腳。孟子與高足弟子萬章談?wù)摻?jīng)書，給“鄉(xiāng)愿”畫像，也對其何以為“賊”做過探討?！胺侵疅o舉也，刺...
...然，我們并不希望各位同學(xué)以此為借口，帶著消沉避世、庸庸碌碌的心態(tài)去學(xué)習(xí)和生活，而是牢記人生是馬拉松、而不是百米跑的道理，別跟自己過不去。?第三句話是“容忍比自由還更重要”。同學(xué)們應(yīng)該知道，這句話是胡適...
...“偽擔(dān)當”，干多了抱委屈，工作消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé),庸庸碌碌混日子，四平八穩(wěn)守攤子;有的“假擔(dān)當”，表態(tài)很好，落實很差，說一套、做一套，當面一套、背后一套;只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。天地生人，有一...
...福。這個話我們每一個同志確實都很有感觸，如果每天都庸庸碌碌無所事事，身體都會搞垮；如果每天心中有夢想，心中有激情，心中有群眾，那每天都過得很愉快。我認為這就是正能量。接下來我和大家談一談，工會如何夯實...
...。有作為才有地位，如果干部工作幾年仍然是面貌不變、庸庸碌碌，這是極不應(yīng)該的，要做就做“李云龍式”干部。我看了譚旭光老總在兼并重汽上的講話，非常有激情。人活在世界上都知道赤條條來赤條條去，誰都知道人生苦...
...群眾“拉下馬”。但是，如果一名領(lǐng)導(dǎo)干部很廉潔，卻是庸庸碌碌，無所作為，總是占著位置不惠民、不謀事，必然會貽誤黨和人民的事業(yè)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，也不會贏得群眾的認可和信任。領(lǐng)導(dǎo)干部的廉，是立身之本，領(lǐng)導(dǎo)干...
...來，就要抓實制度建設(shè)?！安磺筮^得硬，只求過得去”的庸庸碌碌，也是一種腐敗。要通過“零容忍”的態(tài)度、嚴格的獎懲制度，劃定負面清單、劃出問責(zé)紅線，倒逼“蝸牛干部”改掉不作為、慢作為的壞習(xí)慣；要結(jié)合本單位實...
...日，在當前最突出的表現(xiàn)，就是尸位素餐、怠惰無為，“庸庸碌碌守攤子，平平安安占位子，渾渾噩噩混日子”。他們只想享受當官的“好處”，不想承擔(dān)做官的責(zé)任，講求工作“清閑”，追求個人安逸，一心只做“太平官”。...
...才能的空間和舞臺，最后一個個生龍活虎、滿懷抱負人才庸庸碌碌的在機關(guān)慢慢“老去”。第四，在全社會營造一個“鼓勵創(chuàng)新、尊重人才”的環(huán)境最重要。要重視弘揚創(chuàng)新文化。硅谷之所以成為硅谷，關(guān)鍵在于它有著濃郁的創(chuàng)...
...創(chuàng)業(yè)機會和舞臺。在巴彥淖爾發(fā)展的關(guān)鍵時期，如果我們庸庸碌碌、不思進取，錯失發(fā)展機遇，就會影響巴彥淖爾的發(fā)展。我們必須堅決反對無所作為，旗幟鮮明地提倡干事創(chuàng)業(yè)，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，以...
...府的形象。但實際上，占著官位、無所作為，拿著工資、庸庸碌碌，誤時誤事、貽誤發(fā)展，這種毫不利人、專門利己的利益觀，是內(nèi)心不干凈，思想生了“蟲”。從本質(zhì)上看，“為官不為”與官僚主義衙門作風(fēng)是一致的，仍屬“...
...。有作為才有地位，如果干部工作幾年仍然是面貌不變、庸庸碌碌，這是極不應(yīng)該的，要做就做“李云龍式”干部。我看了譚旭光老總在兼并重汽上的講話，非常有激情。人活在世界上都知道赤條條來赤條條去，誰都知道人生苦...
...創(chuàng)業(yè)機會和舞臺。在巴彥淖爾發(fā)展的關(guān)鍵時期，如果我們庸庸碌碌、不思進取，錯失發(fā)展機遇，就會影響巴彥淖爾的發(fā)展。我們必須堅決反對無所作為，旗幟鮮明地提倡干事創(chuàng)業(yè)，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，以...
...日，在當前最突出的表現(xiàn)，就是尸位素餐、怠惰無為，“庸庸碌碌守攤子，平平安安占位子，渾渾噩噩混日子”。他們只想享受當官的“好處”，不想承擔(dān)做官的責(zé)任，講求工作“清閑”，追求個人安逸，一心只做“太平官”。...
...我們要老實做人，做到慎始慎獨慎微。老實人，不是那些庸庸碌碌、無能無為的人，而是那些做人實在、老實本分、誠實守信的人，是那些干事實在、埋頭苦干、不挑不揀、不裝樣子的人，是那些作風(fēng)實在、任勞任怨、默默奉獻...
...作沒有了激情和熱情，缺乏黨員干部的朝氣與活力，甘愿庸庸碌碌過日子、當一天和尚撞一天鐘，最終看到別人優(yōu)秀進步、立功受獎，自己又開始牢騷、抱怨。6.是否按計劃落實工作。前幾天看了一篇許家印的文章，恒大集團能...
...果打的是自己的小算盤，就會畏首畏尾，“愛惜羽毛”，庸庸碌碌，無所作為，耽誤黨的事業(yè)。谷文昌在福建東山縣取得了很大的成績，如果說這是職務(wù)工作分內(nèi)的事，那么他在“文革”期間受到不公正對待后的表現(xiàn)，就更顯其...
...，決不用那些干一點事情就想著當官的人。要切實把那些庸庸碌碌，在位不想事、不干事，跑官要官、吃喝玩樂的干部趕下去，把那些有真才實學(xué)、能真抓實干、實績突出的干部真正用起來。要深化干部人事制度改革，積極推行...
...。有作為才有地位，如果干部工作幾年仍然是面貌不變、庸庸碌碌，這是極不應(yīng)該的，要做就做“李云龍式”干部。我看了譚旭光老總在兼并重汽上的講話，非常有激情。人活在世界上都知道赤條條來赤條條去，誰都知道人生苦...
