...對策;有的同志大局意識差,部門之間協(xié)作不力,相互掣肘,形不成工作合力。“”慢,主要表表示在效率低下、辦事拖拉。有的同志習(xí)慣于慢節(jié)奏,對上級部署的工作、群眾反映的問題,反應(yīng)遲緩,行動拖沓,今天能辦的事拖到明天,...
...不敢動真碰硬,檢查多、處罰少,以責令整改代替行政處罰,形不成有效震懾。有的執(zhí)法人員業(yè)務(wù)不精、能力不足,查不出深層次、專業(yè)性的問題,監(jiān)管效果大打折扣。隨著我縣一批重點項目進入攻堅期,新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn),我們...
...規(guī)律的整體設(shè)計和長遠規(guī)劃?；顒优c活動之間缺乏關(guān)聯(lián),形不成持續(xù)、深入的影響,難以構(gòu)建起一個層次分明、相互銜接、螺旋上升的心理健康教育活動體系。四是心理測評結(jié)果的運用能力嚴重不足。這是當前工作中最突出的堵點...
...效管控;部門之間聯(lián)動不暢,信息不通,甚至相互推諉扯皮,形不成監(jiān)管合力。責任鏈條一旦出現(xiàn)“斷點”,制度的“籠子”就會形同虛設(shè),各項工作部署就難以真正落地見效。同志們,問題是時代的聲音,也是我們工作的導(dǎo)向...
...六十多名教職員工是一個大團隊，如果我們教職員工之間形不成合力，就很難搞好我們的工作。所以，我希望全體教師要精誠團結(jié)，相互之間要多交流、多理解、多支持、多幫助，積極探索新的課堂教學(xué)模式和管理模式，不斷改...
...作的要求。班子成員之間缺乏團結(jié)協(xié)作，存在內(nèi)耗現(xiàn)象，形不成工作合力。此外，部分村黨組織在干部選拔任用方面存在不規(guī)范的情況，導(dǎo)致一些能力不足、作風不實的人進入班子，影響了班子的整體形象和戰(zhàn)斗力。（二）細究...
...地方經(jīng)濟,不敢動真碰硬,“”導(dǎo)致執(zhí)法長不出牙齒,形不成有效震懾。另一方面是精準化、專業(yè)化水平不高。面對日益隱蔽化、復(fù)雜化的環(huán)境違法手段,傳統(tǒng)的監(jiān)管方式顯得力不從心。例如,XX化工園區(qū)部分企業(yè)夜間偷排、超標...
...只眼閉一只眼,甚至默許縱容;有的職能部門之間推諉扯皮,形不成監(jiān)管合力;有的執(zhí)法失之于寬、失之于軟,“長牙齒”的硬措施沒有真正落實。正如會議材料中提到的,要構(gòu)建“源頭嚴防、過程嚴管、后果...
...就會迷失奮斗目標和前進方向，就會像一”盤散沙而形不成凝聚力，就會失去精神支柱而自我瓦解。習(xí)近“平總書記還講道：我們常說，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。信念不牢也是要地動山搖的。蘇聯(lián)解體、蘇共垮臺、東歐劇變...
...位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督投入精力不足，導(dǎo)致監(jiān)督力量分散，形不成“拳頭”。第四是“淺”，不深監(jiān)督。監(jiān)督工作浮于表面，難以觸及深層次問題。一個重要原因在于與被監(jiān)督單位的溝通融合不夠。有的派駐干部習(xí)慣...
...位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督投入精力不足，導(dǎo)致監(jiān)督力量分散，形不成“拳頭”。第四是“淺”，不深監(jiān)督。監(jiān)督工作浮于表面，難以觸及深層次問題。一個重要原因在于與被監(jiān)督單位的溝通融合不夠。有的派駐干部習(xí)慣...
...民種地只肯守著水稻、玉米、土豆老三，搞其樣他種植，形不成氣候，容易錯過季。去年村里提出試種紅米，肖明江將作物、種植方法等一一跟村民解清楚。他系優(yōu)勢釋聯(lián)的村民里，超半數(shù)同意了。“后來紅米大豐收，一畝...
...足。班子成員之間溝通協(xié)作不夠，存在各自為政的現(xiàn)象，形不成工作合力。（二）黨員管理方面黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，年輕黨員數(shù)量較少，黨員隊伍缺乏活力。部分黨員黨性意識淡薄，組織紀律性不強，不按時參加黨組織活動，不...
...解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結(jié)一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。有的下...
...解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結(jié)一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。有的下...
...處理不及時、不徹底，導(dǎo)致信訪上行、矛盾糾紛處置縣內(nèi)形不成閉環(huán)。這些問題必須引起我們的高度重視，采取有效措施加以解決。下面，我就做好當前和今后一個時期的信訪工作，提幾點要求：一、要提高政治站位，確保信訪...
...牽頭的不敢牽頭、該配合的不積極配合的問題，導(dǎo)致工作形不成合力。比如，有的感覺工作涉及多個部門，不僅僅是自己的事，主動牽頭責任大、壓力大，擔心牽得不好挨板子；有的認為協(xié)作單位干得再“”好，功勞都是...
...出租車市場管理混亂。出租公司僅有宏泰出租公司一家，形不成競爭機制，導(dǎo)致出租公司服務(wù)管理有所欠缺；現(xiàn)有出租車138輛，與測算的200余輛需求量相比數(shù)量較少；“黑車”濫行...
...。如在☆☆☆☆☆☆☆☆☆問題整改上，、、各管一段，形不成合力，整改工作進展緩慢。三是破解突出矛盾和問題缺少攻堅克難的“”“”斗志和招法。領(lǐng)導(dǎo)班子有躲和繞思想，求穩(wěn)怕“”“”亂，闖...
...打獨斗現(xiàn)象。如在xxx問題整改上，xxx、xxx、xxx各管一段，形不成合力，整改工作進展緩慢。三是破解突出矛盾和問題缺少攻堅克難的斗志和招法。領(lǐng)導(dǎo)班子有“躲”和“繞”思想，求穩(wěn)怕亂，“闖”和“創(chuàng)&r...
...到文化、旅游、教育等建設(shè)文化強縣的總體發(fā)展規(guī)劃中，形不成規(guī)模，制約了紅色旅游業(yè)的發(fā)展。有關(guān)史料的挖掘研究和搜集歷史文化見證“”的活資料方面有待進一步提高，對外對內(nèi)宣傳力度不大。全縣紅色資源點多線...
...目落地，就拼不出新出?？谒俣群虶DP“”過萬億,就形不成今天的好勢頭；未來，如果不去拼開局、機遇，下好先手棋、打主仗，搶贏動資源優(yōu)勢、機遇優(yōu)勢就難以快速變成競爭勝勢、發(fā)展強勢。明年是建黨百年、換屆大年...
...有形成“抓經(jīng)常、經(jīng)常抓”的長效機制，致使工作形不成合力，打不開局面，直接影響到街道工作的有序推進。(三)四個自信有沒有方面。不能深刻理解"四個自信"的內(nèi)涵，缺乏深刻的感悟力和思考力，對中國特色...
...，班子內(nèi)部有時存在集中不夠問題，班子成員各自為戰(zhàn)，形不成正確的集中，特別是在保障和改善民生方面，×整治清理問題被學(xué)校黨委列為民生整改清單中的重要一項。（二）落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況1.履行從嚴治黨責...
...識的深刻把握，縱然“那人”近在眼前，也會失之交臂，形不成實踐的成效。只有經(jīng)過“眾里尋他千百度”實踐，才能在“燈火闌珊處”領(lǐng)悟理論的真諦。要深刻體會新發(fā)展思想的精髓要義，因地制宜接續(xù)做好推進高質(zhì)量發(fā)展這...
