...擔當缺失，攻堅克難勇氣不足；本位主義嚴重，重點工作形不成合力等X大類問題X個具體表現(xiàn)，對照負面清單，認真排查糾治。要堅持領(lǐng)導帶頭、總部帶頭，提高工作標準、優(yōu)化工作流程，一級做給一級看，一級帶著一級干，切...
...周邊的經(jīng)營單位、攤點和社會上各類家輔、培訓機構(gòu)監(jiān)管形不成合力，執(zhí)法不嚴，違法不究情況依然存在。四、下一步工作的意見和建議德育是素質(zhì)教育的重要組成部分，對學校各項工作起著動力、導向和保障作用，加強中小學...
...派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）力太弱，找不準改革的切入點，形不成改革的合力和攻堅的陣勢；再有就是，為了保護自己的既得利益，甚至個人還有一些說不清道不白的事，怕因改革露餡，頂著不改！我們抓改革，必須緊緊盯住改革...
...成效。干工作、抓落實，最終是要見成效。拿不出成效，形不成亮點，就好比推舟于陸，勞而無功。對認準的事情要扭住不放，狠狠地抓，一天不放松地抓，持之以恒、一抓到底、抓出成效，切忌日計有余、歲計不足。要從實際...
...位、工作機制不健全、工作成效不扎實，在貫徹落實中重形不重效，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差；政治意識不強，政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行不到位，請示報告制度執(zhí)行不嚴格等問題。二是貫徹落實黨中央重大決策部署情況。重...
...記辭職，副書記一職長期缺位，導致班子交流溝通不暢，形不成工作合力。三、下步工作打算一是加強對后進整頓活動的領(lǐng)導，確保活動順利如期完成。二是攻堅克難做好后進村熱點、難點的掃尾工作。三是選送一批村干部到市...
...個村建幾座大棚，在那個村建幾座大棚，但每個村大棚都形不成規(guī)模。有的地方倉促上馬扶貧車間，沒有充分考慮產(chǎn)業(yè)上下游之間的生產(chǎn)關(guān)系，一些扶貧車間建成后運行情況不佳，存在閑置和半閑置現(xiàn)象。一些村新上的公文派素...
...解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結(jié)一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”?！粲械南禄鶎?..
...網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）離崗不離黨，確保人人都在組織中神散形不散，確保人人都在關(guān)愛中始終堅持把接軌上海作為“戰(zhàn)略重點”不動搖始終堅持把招商引資作為“一號工程”不動搖始終堅持把平臺提升作為“關(guān)鍵支撐”不動搖始終...
...電的“高壓線”，對各種違規(guī)違紀現(xiàn)象不較真、不碰硬，形不成剛性約束，導致一些單位和黨委班子紀律松弛、作風松懈、組織松散，一些小問題釀成大氣候，造成全局性問題。執(zhí)行力被“虛化”。對黨的各項規(guī)章制度執(zhí)行的不...
...單位黨建工作缺乏深入研究，搞不清要抓什么、怎么抓，形不成有效工作思路。二是黨建工作推進不到位。工作抓得不夠?qū)?、不夠深，多停留在一般化的號召、一般性的推動上，對村集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、扶貧開發(fā)等問題，...
...選擇、搞變通，維護群眾利益不擔當不作為，落實工作重形不重效、重痕不重績以及文山會海等問題，把更多時間和精力留給基層干部謀改革、促發(fā)展、抓落實、解民憂。2.不斷提升工作效能。緊扣“改進作風、提升效率、推動...
...個別項目長期停產(chǎn)半停產(chǎn)，或者投產(chǎn)了也沒有多少效益，形不成稅收，帶動不了就業(yè)。（四）工作中習慣于平面推、一般化，缺乏精益求精的意識和敢于擔當?shù)木?。工作中常按照老框框、老套路，只求“過得去”、不求“過得...
...電的“高壓線”，對各種違規(guī)違紀現(xiàn)象不較真、不碰硬，形不成剛性約束，導致一些單位和黨委班子紀律松弛、作風松懈、組織松散，一些小問題釀成大氣候，造成全局性問題。執(zhí)行力被“虛化”。對黨的各項規(guī)章制度執(zhí)行的不...
...里跑，部門的同志老是抱怨安排的事情鄉(xiāng)鎮(zhèn)都不干，總是形不成合力。部門有三種錯誤心態(tài)：高高在上心態(tài)，認為自己是業(yè)務(wù)指導機關(guān)，不關(guān)注基層的訴求；技術(shù)官僚心態(tài)，自認為是業(yè)務(wù)權(quán)威，很多表述方式不接地氣；推卸責任...
...業(yè)不學法、不懂法，僅滿足于“急功近利”的臨時用工，形不成與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)的人力資源支撐。2、保障不力，服務(wù)員工水平不高。一是企業(yè)用工制度，缺乏靈活性。少數(shù)企業(yè)沒有建立一套與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的市場化用工政...
...少，業(yè)主投資規(guī)模較小，檔次不高，聯(lián)結(jié)農(nóng)戶能力有限，形不成強大的帶動力與輻射力，難以滿足農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范園區(qū)的發(fā)展需要。三是農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)資金缺口較大。園區(qū)涉及基礎(chǔ)設(shè)施工程量大，急需資金扶持。3、管理體制機...
...開工當年建設(shè)達效的沒有，大多數(shù)在建項目沒有三年五年形不成穩(wěn)定的稅收貢獻。二、轉(zhuǎn)型升級公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）今年6月，XXX總書記視察XX時要求我們扎實推動高質(zhì)量發(fā)展，堅持“騰籠換鳥”“鳳凰涅槃”，加快新舊...
...在反復(fù)情況，例如：上班遲到、工作時間吃早餐、學習重形不重實等方面的問題仍然存在。（三）成效轉(zhuǎn)化有待提高。雖然開展了一些作風整頓建設(shè)工作，也取得的一些成績，但在“變現(xiàn)”人民的滿意度上，距離目標尚有差距。...
...，最后形成評查報告，每個人必須在評查報告上簽名。若形不成結(jié)論性意見，將案件提交評查工作領(lǐng)導小組決定。二、法院的卷宗問題少，公安機關(guān)的卷宗問題多。我所在的評查小組共評查了法院兩個案件，這兩個案件無論事實...
...，加強教育，促其盡快轉(zhuǎn)化提高，對一些長期鬧不團結(jié)、形不成合力的村黨支部成員，及時進行調(diào)整；二是深入推進反腐倡廉建設(shè)，干部要強化廉潔自律意識，以身作則，率先垂范，帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)...
...據(jù)應(yīng)用，如何做到精打細算。沒有數(shù)字化車間的打造，也形不成數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用的氛圍和習慣，打造精益工廠、智能工廠也不可公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）能。在此基礎(chǔ)上，要運用好信息化、數(shù)字化的工具、智能化的平臺...
...上，而是花在虛名上，對難以給領(lǐng)導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做。812.花拳繡腿、不求實效。有的熱衷搞花架子，追求表面轟轟烈烈，實際工作沒做多少，匯報起來...
...據(jù)應(yīng)用，如何做到精打細算。沒有數(shù)字化車間的打造，也形不成數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用的氛圍和習慣，打造精益工廠、智能工廠也不可能。在此基礎(chǔ)上，要運用好信息化、數(shù)字化的工具、智能化的平臺，將管理技術(shù)骨干從瑣粹事務(wù)...
...，形同擺設(shè)；有的相互脫節(jié)、彼此缺乏銜接和協(xié)調(diào)配合，形不成系統(tǒng)化的制度鏈條，產(chǎn)生不了綜合效應(yīng)；有的過于籠統(tǒng)、彈性空間大，牛欄關(guān)貓，很多腐敗問題不僅沒有遏制住，反而愈演愈烈。要把反腐倡廉法規(guī)制度的籠子扎細...
