@鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部莫讓包村“形式化”在基層治理實踐中，包村干部是聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村（社區(qū)）之間的“紐帶”，既要擔負起上傳下達的“特殊使命”，又要指導好各項工作落地落實，是基層事務中名副其實的“多面手”。同時，作為直...
目錄1.TOC“力戒形式主義、官僚主義”樹立和踐行正確政績觀.............4仲音.......................................................42.靶向發(fā)力持續(xù)糾治形式主義、官僚主義...........................6河津市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任孟力......
...一些基層干部為了追求表面上的成績，常常將精力投入到形式化的會議、文件和報告中，而忽視了深入實際、深入群眾去了解問題和解決問題。其次，形式主義還表現為過度追求“政績工程”，將大量資金和資源投入到形...
...的成果，讓群眾得到實實在在的利益，堅決杜絕整治行動形式化、秀場化、運動化，防止虎頭蛇尾，雨過地皮濕。要大力弘揚真抓實干、埋頭苦干、少說多干的工作作風，深入開展形式主義、官僚主義集中整治，堅決防止不良風...
...前，在網絡上有人提問：“要求給基層公務員減負，減少形式化，減少材料，真的減了嗎？”其中獲得最高贊數的一條留言是這樣說的：“關于給基層公務員減負的專項督察；關于給基層公務員減負的傳達會議；關于給基層公務...
反對形式主義官僚主義心得體會集錦四篇反對形式主義官僚主義心得體會集錦1黨的十八大以來，作風建設取得了明顯成效，經過一段時間的整治，形式主義、官僚主義得到了初步遏制，但樹倒根在，當前少數黨員干部中依然存...
...素。一些基層政府部門為了凸顯政績，在基層工作中采取形式化數字考核，不分輕重緩“”急、大小事情，均要求基層干部進行數字化留痕。看似高大上，卻脫離實際的數字化項目和考核，占用基層干部大量精“”...
...素。一些基層政府部門為了凸顯政績，在基層工作中采取形式化數字考核，不分輕重緩急、大小事情，均要求基層干部進行“數字化”留痕。看似高大上，卻脫離實際的數字化項目和考核，占用基層干部大量精力，使其疲...
...素。一些基層政府部門為了凸顯政績，在基層工作中采取形式化數字考核，不分輕重緩急、大小事“”情，均要求基層干部進行數字化留痕。看似高大上，卻脫離實際的數字化項目和考核，占用基層干部大量精力，使其疲...
...的成果，讓群眾得到實實在在的利益，堅決杜絕整治行動形式化、秀場化、運動化，防止虎頭蛇尾，雨過地皮濕。要大力弘揚真抓實干、埋頭苦干、少說多干的工作作風，深入開展形式主義、官僚主義集中整治，堅決防止不良風...
...確保三會一課制度。為確保三會一課制度不走過場，不搞形式化，保證農村黨員的經常性教育能夠持之有效地進行，我鎮(zhèn)制定了相關的規(guī)則，對農村基層黨組織落實三會一課的情況進行督查。每次督查都采取不事先通知的形式，...
...責實。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，堅決杜絕整治行動形式化、作秀化、運動化，更要防止虎頭蛇尾，雨過地皮濕。要把務本責實與當前的重點工作結合起來。比如，市委、市政府專門將優(yōu)化營商環(huán)境作為推動高質量發(fā)展的命...
...部時間，也使工作脫離實際，導致群眾不滿。三是考核指形式化重。部分考核體系于關注數據和標嚴過材料，而忽略工作成效。例如，有的地方考核工作時只看活動“”次數、材料厚度，卻忽視實際效果，導致數字漂浮,挫...
...上升，此時“數字機會主義”就容易通過追求華而不實的形式化反饋來規(guī)避責任風險。因此，要堅持以黨建引領凝心聚力，引導黨員干部尤其是領導干部提高政治站位、強化責任擔當，少一些"互相推諉、玄虛故作",多一些“相互...
...育的重要制度。目前，村一級“三會一課”流于表面化、形式化，存在會議記錄隨意性大，黨課基本不上的問題。其原因主要是支部認識不到位、黨員素質參差不齊、內容安排缺乏吸引力三個方面。要有效解決問題，就要從制度...
...，“知乎”上有人提問：“要求給基層公務員減負，減少形式化，減少材料，真的減了嗎?”獲得最高贊的一條留言是這樣說的：“關于給基層公務員減負的專項督察;關于給基層公務員減負的傳達會議;關于給基層公務員減負的學...
...，更加注重工作實績和群眾滿意度，堅決避免過度留痕和形式化考核。對于基層單位的考核，主要以日常工作表現和重點任務完成情況為依據，適度減少年終一次性考核的比重，使考核更加客觀、公正、全面。同時，加大對形式...
...，更加注重工作實績和群眾滿意度，堅決避免過度留痕和形式化考核。對于基層單位的考核，主要以日常工作表現和重點任務完成情況為依據，適度減少年終一次性考核的比重，使考核更加客觀、公正、全面。同時，加大對形式...
...，更加注重工作實績和群眾滿意度，堅決避免過度留痕和形式化考核。對于基層單位的考核，主要以日常工作表現和重點任務完成情況為依據，適度減少年終一次性考核的比重，使考核更加客觀、公正、全面。同時，加大對形式...
...，更加注重工作實績和群眾滿意度，堅決避免過度留痕和形式化考核。對于基層單位的考核，主要以日常工作表現和重點任務完成情況為依據，適度減少年終一次性考核的比重，使考核更加客觀、公正、全面。同時，加大對形式...
...制約了消防宣傳教育的實際效果。第一，消防宣傳教育“形式化”。部分地方缺乏對消防宣傳教育重要性的正確認識，將其視為不得不完成的任務，導致消防宣傳教育存在“走過場”“形式化”問題。具體表現為：部分義務主體...
...外，學習地點和時間難以固定，易出現教育跟不上、學習形式化等現象。因此，各級黨組織要結合流動黨員從業(yè)特點、分布情況、居住地點、學習需求等精準幫學、送學、寄學。線上依托GC黨員網、學習強國、微信群、公眾號等...
...查不認真、不深入，問題不夠準、措施不夠實，一般化、形式化現象較為突出；在日常監(jiān)督中發(fā)現少數干部工作作風不實不細、違反工作紀律、不擔當不作為等問題。（三）督促檢查不到位，整改落實不夠徹底。部分單位和部門...
XX區(qū)關于貫徹落實解決形式主義突出問題為基層減負情況報告按照中央“基層減負年”工作要求，XX區(qū)以省委巡視為契機，著力查擺糾正工作中的形式主義和官僚主義突出問題，區(qū)級領導干部帶頭轉變工作作風，從自身做起...
區(qū)關于貫徹落實解決形式主義突出問題為基層減負情況報告按照中央“基層減負年”工作要求，XX區(qū)以省委巡視為契機，著力查擺糾正工作中的形式主義和官僚主義突出問題，區(qū)級領導干部帶頭轉變工作作風，從自身做起...
