...求,“組織開展名師帶高”徒、技術(shù)技能競賽、先進操作法推廣等活動。針對企業(yè)安全生產(chǎn)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、節(jié)能減排等主題,舉辦專題講座和線上培訓(xùn)課程,提升產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)技能和科學(xué)素養(yǎng)。4.“”啟迪未來青少年科...
...求,“組織開展名師帶高”徒、技術(shù)技能競賽、先進操作法推廣等活動。針對企業(yè)安全生產(chǎn)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、節(jié)能減排等主題,舉辦專題講座和線上培訓(xùn)課程,提升產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)技能和科學(xué)素養(yǎng)。4.“”啟迪未來青少年科...
...示教育活動與專項培訓(xùn),開展標(biāo)準廠房園區(qū)企業(yè)消防設(shè)施操作比賽,對園區(qū)安全實施網(wǎng)格化管理,領(lǐng)導(dǎo)干部下沉網(wǎng)格,提升服務(wù)質(zhì)量和安全管理水平,確保園區(qū)安全穩(wěn)定。2.排解企業(yè)發(fā)展憂難。扎實開展“進百姓門、排千企憂...
...方面,熟悉各類法律法規(guī)和政策規(guī)定,熟練運用信訪業(yè)務(wù)操作規(guī)程才能高效溝通協(xié)作。(二)注重實踐,積累經(jīng)驗。積極投身到工作實踐,深耕領(lǐng)域,學(xué)會善于分析問題、善于運用有解思維來解決難點、堵點問題。要不斷打磨接...
...需要,上半年公司組織專業(yè)力量對現(xiàn)有的安全管理制度、操作規(guī)程進行了系統(tǒng)性梳理和修訂。累計修訂完善了包括《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》、《安全風(fēng)險分級管控實施細則》、《事故隱患排查治理管理規(guī)定》等在內(nèi)的27項核心...
...需要,上半年公司組織專業(yè)力量對現(xiàn)有的安全管理制度、操作規(guī)程進行了系統(tǒng)性梳理和修訂。累計修訂完善了包括《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》、《安全風(fēng)險分級管控實施細則》、《事故隱患排查治理管理規(guī)定》等在內(nèi)的27項核心...
...入支部考核。四、制度執(zhí)行方面存在問題:部分制度條款操作性不強,對經(jīng)費使用、公務(wù)接待等具體事項缺乏量化標(biāo)準,制度更新滯后于新形勢要求。整改措施:1.開展制度“廢改立”專項行動。組織業(yè)務(wù)骨干對《財務(wù)管...
...入支部考核。四、制度執(zhí)行方面存在問題:部分制度條款操作性不強,對經(jīng)費使用、公務(wù)接待等具體事項缺乏量化標(biāo)準,制度更新滯后于新形勢要求。整改措施:1.開展制度"廢改立"專項行動。組織業(yè)務(wù)骨干對《財務(wù)管理...
...入支部考核。四、制度執(zhí)行方面存在問題:部分制度條款操作性不強,對經(jīng)費使用、公務(wù)接待等具體事項缺乏量化標(biāo)準,制度更新滯后于新形勢要求。整改措施:1.開展制度"廢改立"專項行動。組織業(yè)務(wù)骨干對《財務(wù)管理...
...出“消防設(shè)施缺失”“電氣線路老化”“操作流程不規(guī)范”等37項常見問題,讓排查人員“照單檢查、對標(biāo)整改”。例如,在竹木加工行業(yè),我們發(fā)現(xiàn)80%的企業(yè)存在“粉塵清理不及時”問題,經(jīng)分析...
...了30余篇專業(yè)文獻,結(jié)合公司實際提出了“分段式節(jié)能操作法”,經(jīng)試用后使單月能耗降低了8%,得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。此外,我還利用業(yè)余時間考取了“高級電工職業(yè)資格證書”,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了電氣安全規(guī)范和應(yīng)...
...、會議繁多的問題。一些文件內(nèi)容空洞,缺乏針對性和可操作性;一些會議形式大于內(nèi)容,浪費了大量的時間和精力。文風(fēng)會風(fēng)的問題不僅影響了工作效率,也損害了黨和政府在群眾心目中的形象。部分干部擔(dān)當(dāng)意識不強:個別...
...權(quán)威性。我們需要進一步完善執(zhí)法標(biāo)準,明確執(zhí)法流程和操作規(guī)范,讓每一次執(zhí)法都有章可循?;鶎訄?zhí)法隊伍建設(shè)有待加強:基層執(zhí)法隊伍是城市執(zhí)法監(jiān)督工作的主力軍,但目前基層執(zhí)法隊伍存在人員不足、素質(zhì)參差不齊等問題...
...方面,熟悉各類法律法規(guī)和政策規(guī)定,熟練運用信訪業(yè)務(wù)操作規(guī)程才能高效溝通協(xié)作。(二)注重實踐,積累經(jīng)驗。積極投身到工作實踐,深耕領(lǐng)域,學(xué)會善于分析問題、善于運用有解思維來解決難點、堵點問題。要不斷打磨接...
...化墻、黨建品牌文化墻,規(guī)范黨建資料歸集、匯卷全流程操作。二是以建強支部班子為抓手,凝心煉魂??咐喂茳h治黨責(zé)任。“”嚴格落實第一議題和民主集中制原則,發(fā)揮支部班子把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用,...
...變要求:文“”“”件起草從政策解讀型向操作指導(dǎo)型轉(zhuǎn)變,配套制定《縣委“”“”“文件口語化表述指引》;調(diào)研方式從會議室座談向田間地”“頭問計轉(zhuǎn)變,明確每個調(diào)研組至少走訪10&rdqu...
...了30余篇專業(yè)文獻,結(jié)合公司實際提出了“分段式節(jié)能操作法”,經(jīng)試用后使單月能耗降低了8%,得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。此外,我還利用業(yè)余時間考取了“高級電工職業(yè)資格證書”,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了電氣安全規(guī)范和應(yīng)...
...新、營商環(huán)境等領(lǐng)域扶持政策26項,配套實施細則57項、操作指南82項,有效打通改革落地“最后一公里”。以產(chǎn)業(yè)鏈筑基。扎實開展“三引”行動,深入實施產(chǎn)業(yè)賦能行動,培育規(guī)上工業(yè)企業(yè)24戶、限上商貿(mào)企業(yè)24戶...
...。圍繞單位中心工作深入開展調(diào)研,提出具有前瞻性、可操作性的建議。二是高質(zhì)量完成單位工作報告、年度計劃總結(jié)及各類綜合文稿120余篇,得到領(lǐng)導(dǎo)和各部門的高度肯定。優(yōu)化工作機制,完善班子成員對口聯(lián)系服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)...
...員骨干帶領(lǐng)群眾開展設(shè)備“戶籍管理”“標(biāo)準化操作”等實踐,縮短新職工成長周期。(三)推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。實施“三個一”工作法:每月開...
...化措施,把大目標(biāo)分解為小任務(wù),把原則要求轉(zhuǎn)化為具體操作。細化標(biāo)準,對每項工作都要明確質(zhì)量要求和完成時限。我們實施"工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化"管理,將年度重點任務(wù)分解為*項具體工作,逐項明...
...。圍繞單位中心工作深入開展調(diào)研,提出具有前瞻性、可操作性的建議。二是高質(zhì)量完成單位工作報告、年度計劃總結(jié)及各類綜合文稿120余篇,得到領(lǐng)導(dǎo)和各部門的高度肯定。優(yōu)化工作機制,完善班子成員對口聯(lián)系服...
...等戰(zhàn)略,深入分析政策導(dǎo)向與縣域?qū)嶋H的結(jié)合點,形成可操作的政策承接方案和項目爭取路徑,確保國家戰(zhàn)略紅利最大化。針對重大項目,建立全周期調(diào)研評估機制,對擬引進的億元以上項目從產(chǎn)業(yè)匹配度、就業(yè)帶動效應(yīng)、環(huán)境...
...。圍繞單位中心工作深入開展調(diào)研,提出具有前瞻性、可操作性的建議。高質(zhì)量完成單位工作報告、年度計劃總結(jié)及各類綜合文稿120余篇,得到領(lǐng)導(dǎo)和各部門的高度肯定。優(yōu)化工作機制,完善班子成員對口聯(lián)系服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)機制...
...禁止拉票賄選、干擾選舉、弄虛作假等違紀行為。為規(guī)范操作流程,試點推行“三個一”標(biāo)準化工作法,制定一張流程圖直觀展示選舉程序,設(shè)計一套模板表統(tǒng)一文書格式,編制一本工作手冊細化操作指引,確保各環(huán)節(jié)規(guī)...