鄉(xiāng)村干部廉潔履職當(dāng)為“四種人”治國安邦，重在基層；基層治理，關(guān)鍵在人。近期，《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）全面修訂，為鄉(xiāng)村振興劃出廉潔履職的“鐵律”。鄉(xiāng)村干部作為聯(lián)系黨和群眾的“...
...，對80個(gè)村（社區(qū)）“兩委”班子屆中運(yùn)行、605名村干部履職情況進(jìn)行調(diào)研分析，評出村（社區(qū)）班子“好”“較好”“一般”等次；班子成員評價(jià)為“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”&ldqu...
...X個(gè)，聯(lián)建聯(lián)動(dòng)凸顯實(shí)效。三是抓強(qiáng)村級干部隊(duì)伍。建立村干部動(dòng)態(tài)更新臺(tái)賬，堅(jiān)持村“兩委”干部缺配不超過X個(gè)月底線，調(diào)整X人，補(bǔ)齊X人，評估研判調(diào)整不合格、不勝任村“兩委”干部X人、駐村干部X人，推行后...
...援助等基層治理業(yè)務(wù)，充分整合“兩代表一委員”、離任村干部、鄉(xiāng)賢能人等力量，打造X個(gè)“一站式”矛盾化解平臺(tái)，建立X人的說事能人“菜單”，實(shí)現(xiàn)了矛盾糾紛化解只進(jìn)一扇門、最多跑一地。二是服務(wù)群眾“點(diǎn)餐”。建立...
...、政策法律、農(nóng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等重點(diǎn)，深入開展覆蓋村干部、村黨員和全體村民的系統(tǒng)性培訓(xùn)，共同營造發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)人人有責(zé)的大環(huán)境。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)帶頭，壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的活水源頭。...
...;換屆工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)單選（直接在選項(xiàng)上打?號）1.要優(yōu)化村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，力爭通過換屆實(shí)現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”，原則上每個(gè)村“兩委”班子中至少有一名（）以下的年輕干部。A25歲B30歲C35歲D40歲2.要重...
XX鎮(zhèn)“迎新春話發(fā)展”離任村干部座談會(huì)講話提綱各位老支書、老同志：大家上午好！在新春佳節(jié)即將來臨之際，鎮(zhèn)黨委、政府把各位老支書請來，大家歡聚一堂，共慶新春佳節(jié)、暢談美好生活、共商發(fā)展大計(jì)。借此機(jī)會(huì)...
...”為突破，成立隆順糧食種植農(nóng)地股份合作社，黨員村干部既是合作社員，又是農(nóng)技推廣能手，各個(gè)帶頭干，人人做示范，帶領(lǐng)村民們在家門口踏上奔富路。今年，依托這一糧食種植農(nóng)地股份合作社，積極流轉(zhuǎn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田538...
...織班子任期目“標(biāo)、工作規(guī)劃、承諾事項(xiàng)完成情況和村干部履職表現(xiàn)，實(shí)行先”“”審計(jì)后換屆機(jī)制，對村兩委成員進(jìn)行任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，及時(shí)公開審計(jì)結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。目前完成xxX個(gè)“”村兩委...
...支部書記、村委會(huì)主任，鎮(zhèn)黨委定期檢查，檢查結(jié)果與包村干部、村干部的政績考核掛鉤。(三)“”黨政正職做到五個(gè)親自,“領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到三個(gè)抓”好。“在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上，黨政正職做到了五個(gè)...
...態(tài)度冷漠，某局干部在行政審批中“推繞拖”，某村干部在征地補(bǔ)償中優(yōu)親厚友。這些問題看似“小事”，實(shí)則是“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)，是腐敗問題的“導(dǎo)火索”。開展集中整治，就是要以“小切...
...年來，我主要開展了如下幾項(xiàng)工作：1、了解村情民意在村干部的幫助下，通過入戶走訪、街頭閑談和個(gè)別訪談等方式，盡快了解任職村的基本情況，認(rèn)真傾聽村民群眾的意見和心聲，詳細(xì)了解群眾的生活困難與政策疑點(diǎn)，為工...
...能及時(shí)制止，甚至有時(shí)自己也參與其中。例如，看到個(gè)別村干部在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)存在不合理現(xiàn)象，我選擇沉默，沒有及時(shí)向上級反映。（五）形式主義問題依然存在。在參與村務(wù)公開工作中，有時(shí)為了應(yīng)付檢查，存在“走過場&r...
...各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道四類對象二次清理工作尚未進(jìn)行，加上個(gè)別村干部不理解，未能及時(shí)錄入新增貧困戶。（三）政策掌握不精準(zhǔn)。精準(zhǔn)扶貧是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，有的干部甚至是直接從事扶貧工作的干部對扶貧政策學(xué)習(xí)不深入，...
...節(jié)、中秋等宗教活動(dòng)高峰期，實(shí)行“包村領(lǐng)導(dǎo)駐點(diǎn)、村干部巡查、網(wǎng)格員值守”三級聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確?；顒?dòng)安全有序。2024年除夕夜，某村基督教聚會(huì)點(diǎn)因電路老化突發(fā)火情，網(wǎng)格員15分鐘內(nèi)到場處置，避免了一場安全事故，...
...、主任韓鋒一行深入唐老莊村，開展走訪慰問活動(dòng)，向駐村干部“”“”發(fā)放了冬送溫暖慰問品，聽取了村兩委和駐村工作隊(duì)2024年工作，唐老莊村在展、集體增收等匯報(bào)對產(chǎn)業(yè)發(fā)經(jīng)濟(jì)方面取得的成績給予充分肯定。委領(lǐng)導(dǎo)前往...
...處理政策性問題無法給予精準(zhǔn)解釋。二是自治能力不足。村干部隊(duì)伍老化、素質(zhì)和能力不足，同時(shí)，農(nóng)村留守人口以老年人、婦女和兒童為主，他們對村務(wù)管理的參與度較低，缺乏民主意識(shí)和自治能力，影響了自治的質(zhì)量和效果...
...力明顯減少，鄉(xiāng)村精簡機(jī)構(gòu)和人員工作勢在必行，部分鄉(xiāng)村干部人心思走，影響工作正常開展。為此，我縣高度重視，采取了一系列有效措施，緩解基層干部思想壓力。（一）開展專題調(diào)研，制定相關(guān)對策我縣在年初就組織專門...
...領(lǐng)域設(shè)置崗位31個(gè)及服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役士兵、優(yōu)秀村干部等人群招錄崗位6個(gè)，進(jìn)一步提升招錄人員崗位適配度?！啊眹?yán)把審核關(guān),確保規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。深入研究招錄公告、報(bào)考指南，吃準(zhǔn)吃透考錄政策，網(wǎng)上報(bào)名審核做到即報(bào)...
...培育、黨員干部強(qiáng)基賦能三個(gè)維度，開展專題培訓(xùn)，提升村干部的素養(yǎng)，拓晉升渠道，吸引并留住秀人級專業(yè)寬優(yōu)才扎根基層，激活基層治理的內(nèi)生動(dòng)力。持以人民中心的展思想，將群眾的需求作基治堅(jiān)為發(fā)為層理的出點(diǎn)和落腳...
...中充電賦能,此次培訓(xùn)班共培訓(xùn)村(社區(qū))“”兩委干部、駐村干部和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部XX余人。同時(shí)，積極組織駐村干部參加全縣新任駐村干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)班。抓早動(dòng)快，全面啟動(dòng)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，鍥而不舍錘...
...訓(xùn)班。二是創(chuàng)新實(shí)施農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃，建立“把村干部培養(yǎng)成大學(xué)生，把大學(xué)生培養(yǎng)成村干部和后備干部”雙向培養(yǎng)模式，培育農(nóng)村產(chǎn)業(yè)致富帶頭人，提高村干部隊(duì)伍中致富帶頭人比例，鍛造鄉(xiāng)村振興“頭雁隊(duì)伍&rd...
...態(tài)度冷漠，某局干部在行政審批中“推繞拖”，某村干部在征地補(bǔ)償中優(yōu)親厚友。這些問題看似“小事”，實(shí)則是“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)，是腐敗問題的“導(dǎo)火索”。開展集中整治，就是要以“小切...
...供了土壤。比如，農(nóng)村集體"三資"管理領(lǐng)域，有的村干部把集體資產(chǎn)當(dāng)作"自留地"，違規(guī)發(fā)包、低價(jià)出租；行政審批領(lǐng)域，有的工作人員"小鬼難纏"，故意刁難辦事群眾。開展集中整治，既要查辦案件形成震...
...般一年之內(nèi)覆蓋一遍。常態(tài)化開展包村走訪，每村分配包村干部1—2人，分工負(fù)責(zé)、包戶到人，實(shí)現(xiàn)“走訪不斷線、聯(lián)系常態(tài)化”。XX街道建立“走訪考勤打卡”制度，通過GPS定位和影像記錄，確保干部真走訪、訪...
