干部教育管理工作經(jīng)驗交流材料
...x名新任職干部進行了回訪，有效克服了新任職干部“水土不服”“進入角色慢”等問題。建立“社區(qū)直通車”考察機制，延伸了解干部“八小時外”表現(xiàn)情況。去年，對任職回訪、年度考核及日常考核過...
兩個清單：支部班子八項規(guī)定精神學習教育檢視問題整改清單（11個方面）
...層實際情況掌握不夠全面，部分措施在落地時存在“水土不服”，影響了政策效果和群眾認可度。經(jīng)對照檢視，我支部持續(xù)推進文風會風轉變，注重提高工作效能和辦事效率，在精文減會、提升質效方面取得了一定成效。...
領導干部作風建設學習教育查擺問題清單（五個方面共15條）
...需求和困難，導致“”一些政策在執(zhí)行過程中出現(xiàn)水土不服的情況，影響了政策的實施效果和企業(yè)的整體發(fā)展，反映出我在調查研究工作中還存在形式主義的問題，沒有真正做到深入基層、深入群眾，了解真實情況。2.工...
支部班子八項規(guī)定精神學習教育檢視問題整改清單（11個方面）
...層實際情況掌握不夠全面，部分措施在落地時存在“水土不服”，影響了政策效果和群眾認可度。經(jīng)對照檢視，我支部持續(xù)推進文風會風轉變，注重提高工作效能和辦事效率，在精文減會、提升質效方面取得了一定成效。...
中央八項規(guī)定精神主題學習教育黨課講稿：涵養(yǎng)清朗教風，筑牢育人基石——深入學習貫徹中央八項規(guī)定精神，推動學校作風建設向縱深發(fā)展
...離師生真實需求，制定的政策、采取的措施就可能“水土不服”，甚至干擾正常的教學科研秩序。只有踐行八項規(guī)定精神，常懷愛生之心，常思育人之責，才能真正做到以學生為中心，辦好人民滿意的教育。（二）八項規(guī)...
2025年學習貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題研討發(fā)言（高標準模板+詳實內容+全文）
...沉疴。某地曾因“閉門造車式調研”導致扶貧項目水土不服，教訓深刻。踐行八項規(guī)定，需以“解剖麻雀”的耐心深入一線，讓政策既有“泥土氣息”又接“時代地氣”，真正實現(xiàn)“民有所呼、我有所...
（省委巡視材料）xx縣干部教育管理工作專題匯報
...x名新任職干部進行了回訪，有效克服了新任職干部“水土不服”“進入角色慢”等問題。建立“社區(qū)直通車”考察機制，延伸了解干部“八小時外”表現(xiàn)情況。去年，對任職回訪、年度考核及日常考核過...
黨員干部八項規(guī)定個人問題整改清單臺賬（問題清單17個問題及措施）
...前醞釀不夠，征求意見不充分，導致部分民生政策“水土不服”。1、強化區(qū)委常委會、專題研究會議民主決策機...
2025年通用（班子）黨支部中央八項規(guī)定精神學習教育檢視問題整改清單（11個方面）
...層實際情況掌握不夠全面，部分措施在落地時存在“水土不服”，影響了政策效果和群眾認可度。經(jīng)對照檢視，我支部持續(xù)推進文風會風轉變，注重提高工作效能和辦事效率，在精文減會、提升質效方面取得了一定成效。...
2025學習教育黨員領導干部個人問題清單及整改措施（17條）
...前醞釀不夠，征求意見不充分，導致部分民生政策“水土不服”。整改措施：1、強化區(qū)...
學習貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題研討發(fā)言
...沉疴。某地曾因“閉門造車式調研”導致扶貧項目水土不服，教訓深刻。踐行八項規(guī)定，需以“解剖麻雀”的耐心深入一線，讓政策既有“泥土氣息”又接“時代地氣”，真正實現(xiàn)“民有所呼、我有所...
在開展調查研究工作會議上的講話
...成了“演戲”，不僅導致制定出的政策和措施“水土不服”，更成了讓基層無奈、讓群眾反感的事，這樣的調研自然也就失去了意義。一些干部認為業(yè)務工作是硬指標，容易出戰(zhàn)果，領導看得見，而“調查研究不...
基層年輕干部從“水土不服”到“得心應手”
基層年輕干部從“水土不服”到“得心應手”2025年中央一號文件指出，要著力健全鄉(xiāng)村治理體系，加強農村基層黨組織建設，著力解決部分年輕干部在農村基層“水土不服”問題。年輕干部作為基層治理的新生力量，承載著推...
在基層之路上從“水土不服”到“扎根成長”
在基層之路上從“水土不服”到“扎根成長”在全面推進鄉(xiāng)村振興的征程中，農村既是充滿希望的沃土也是充滿挑戰(zhàn)的戰(zhàn)場。2025年中央一號文件明確提出，要著力解決部分年輕干部在農村基層“水土不服”問題。從“水土不服...
優(yōu)化科技型企業(yè)金融服務研討發(fā)言稿
...種模式復制到規(guī)模“”小、實力弱的科技型企業(yè)身上有些水土不服。要盡快從看財務報表、看押品轉向看能力、看產品、看前景?？萍夹推髽I(yè)的硬實力是知識產權，銀行要細化舉措，做好知識產權估值、登記等服務，不斷創(chuàng)新金...
申論范文：以青春之姿筑夢鄉(xiāng)野
...決策，避免決策過程中的“自以為是”和政策推行后的“水土不服”，讓決策聽民意、政策接地氣，實實在在造福農民。沉心“多學”練本領，做學農務農的“耕耘者”。基層既是年輕干部施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的“大舞臺”，更...
申論范文：改革重在“接地氣”
...變，再科學合理的頂層設計，在推行過程中也有可能會“水土不服”。要尊重基層實際，充分考慮不同地方發(fā)展基礎、工作語境、資源稟賦的差異，在深入調研、審慎評估的基礎上，有針對性地優(yōu)化實施方案、完善政策配套。同...
選調札記：我與基層“心”“心”相印
...在城市長“”“”大的孩子，初入基層的我有些心理落差水土不服。安懷村作為有兩個生活區(qū)的大村，足足有1200余戶5000余人，面對陌生的農村環(huán)境、復雜的村情民情還有嚴峻的工作壓力，我感到迷茫、困惑，有失意，有落寞，...
大學生村支部書記個人先進事跡材料
...勇挑重擔——“我是咱村里人”（一）克服水土不服，融入鄉(xiāng)土人情放下身段，虛心求教。初到XX村，XXX面對的是與象牙塔截然不同的環(huán)境：泥濘的鄉(xiāng)間小路，簡陋的村委會辦公室，以及村民們帶著濃重鄉(xiāng)音的樸實話...
2024年度組織生活會班子對照檢查材料 以“四個帶頭”為鏡，深挖病灶促提升
...本地區(qū)產業(yè)轉型實際開展專題研討，導致政策落地“水土不服”。2.轉化能力弱，學用“兩張皮”。理論學習成果未能有效轉化為破題思路，如針對營商環(huán)境優(yōu)化議題，雖組織多次集體學習，但未能出臺“一企一...
2025年社情民意：如何解決我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部“水土不服”問題
2025年社情民意：如何解決我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)年“”輕干部水土不服問題“”當前，我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在年輕干部水土不服、不作為的現(xiàn)象，這不僅影響基層工作的開展，也不利于年輕干部的成長。如何著力解決這一問題，已成為當前...
（三篇）2025年度科級正職領導民主生活會個人帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩等方面四個帶頭對照檢查材料精選
...其他地區(qū)的做法，使得部分環(huán)節(jié)在實際運行中出現(xiàn)“水土不服”的現(xiàn)象。又如，對“國之大者”的認知較為籠統(tǒng)，在實際工作中難以找到切實可行的落實方法，尚未充分認識到其本質是政治責任，未能將自身工作與...
在破解基層治理小馬拉大車突出問題推進會上的講話
...查上，哪有精力辦實事?”“”〔三〕數(shù)字賦能水土不服,技術手段難落地。聰明才智整治管理平臺在城市社區(qū)成效顯著,“”但在農村卻面臨空心化挑戰(zhàn)。留守老人不擅長使用手機填報信息，網(wǎng)格員不得不反復上門...
在公司2025年第一季度安委會、生態(tài)環(huán)境保護工作會暨2024年安全環(huán)保工作總結會上的講話
...年目標和X項目投資建設目標，將安全生產、環(huán)境保護及水土保持與項目建設同謀劃、同部署、同檢查、同落實，守牢安全環(huán)保紅線底線。一是必須全面增強風險管理能力。安全環(huán)保工作的重心就是要管控住風險，及時消除隱患...
2024年XX村黨支部領導班子民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料
...是學習的“泥土味”不足，理論指導實踐存在“水土不服”現(xiàn)象。雖然能夠按要求參加支部的集中學習，也注重通過網(wǎng)絡、報刊等渠道進行自學，但在學習的深度和結合農村實際的程度上仍有差距。具體表現(xiàn)為，對...
