...序不規(guī)范、批評開展不起來、評議黨員走過場、民主監(jiān)督流于形式、教育管理失之于寬等傾向性問題，把黨員干部的思想和行為控制住。二是提高“能夠管”的能力。我們感到，要把黨員干部管住管好，支部“一班人&rd...
...黨組織“三會一課”等組織生活制度落實不嚴(yán)格。流于形式，照本宣科多，自主創(chuàng)新少，按部就班多，精品打造少。大樓內(nèi)的黨組織缺乏黨員活動陣地，黨建活動開展受限，活動儀式感和參與感不足。部分黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不...
...形式上，在靜下心、坐下來、鉆進(jìn)去方面做的不夠，學(xué)習(xí)流于淺表，沒有做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，沒能真正做到內(nèi)化于內(nèi)心，外化于形。導(dǎo)致在日常工作中，僅僅把審計整改作為一項常規(guī)性工作看待，在學(xué)深...
...服務(wù)對象禮金，班子未建立交叉核查機(jī)制，導(dǎo)致制度執(zhí)行流于形式。8．財政系統(tǒng)移風(fēng)易俗引導(dǎo)乏力。未將“厲行節(jié)約”納入財政文化建設(shè)重點內(nèi)容，對干部職工大操大辦、攀比隨禮等行為缺乏針對性教育，導(dǎo)致部分干部受...
...歷史的高度、現(xiàn)實的維度國際的寬度深入學(xué)習(xí)研究，學(xué)習(xí)流于形式，導(dǎo)致對其精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、現(xiàn)實意義等只知其然、不知其所以然，比如在教學(xué)活動中對一些重大現(xiàn)實問題，不能運用其理論思想進(jìn)行有力回答，造成教學(xué)效...
...只有找準(zhǔn)方向、明確目標(biāo)，才能有的放矢，避免培訓(xùn)工作流于形式。切準(zhǔn)時代脈搏。黨員教育培訓(xùn)要緊跟時代步伐，以XXX新時代中國特色社會主義思想為核心內(nèi)容，引導(dǎo)黨員深刻認(rèn)識我國發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，增強“...
...教育入腦入心。堅持學(xué)深原文。學(xué)習(xí)教育不能浮于表面、流于形式，必須堅持原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、深入思考學(xué)，原原本本學(xué)習(xí)XXX總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，逐字逐句領(lǐng)會中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，深...
...監(jiān)督，很容易出現(xiàn)敷衍了事虛假整改等問題，讓學(xué)習(xí)教育流于形式。要堅持“開門”整改，將整改方案、整改措施、整改進(jìn)度等向群眾公開，主動接受群眾監(jiān)督評判，以群眾滿意不滿意作為整改成效的“試金石”。對群眾反映強...
...重視審判工作，忽視作風(fēng)建設(shè)；有的法院作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制流于形式，落實不到位；還有的缺乏相應(yīng)的考核和責(zé)任追究機(jī)制等等。筆者通過調(diào)查，認(rèn)為目前基層法院作風(fēng)建設(shè)工作存在以下問題，并提出相應(yīng)對策。一、當(dāng)前基層法院...
...，才能精準(zhǔn)找到問題的根源與癥結(jié)，才能避免學(xué)習(xí)教“育流于形式、走過場。廣大黨員干部要持續(xù)保持行百里者半九”十的清醒，常懷敬畏之心，存戒懼，守底線對照中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，將自身、職責(zé)、問題深度融...
...治方向的堅定性方面的力度不夠大。很多學(xué)習(xí)不夠深入，流于形式。從現(xiàn)象上看支部對學(xué)習(xí)還是比較重視，但學(xué)習(xí)的深度不夠，尤其是對深層次的理論學(xué)習(xí)，研究不夠，表現(xiàn)在對待黨的有關(guān)重大活動時，在實施過程中注重面上貫...
...定了嚴(yán)格的禁止違規(guī)飲酒的制度，但在實際執(zhí)行中，往往流于形式，沒有真正做到令行禁止。對違規(guī)行為的懲處不夠嚴(yán)厲，沒有形成足夠的威懾力，導(dǎo)致一些干部敢于鋌而走險。二、正視問題、自查自糾，切實整改違規(guī)飲酒行為...
...科、紀(jì)委從2025年上半年開始抓質(zhì)量提升9學(xué)風(fēng)不實、學(xué)習(xí)流于形式。一是明確學(xué)習(xí)計劃“學(xué)什么”“怎么學(xué)”；二是推行測試評估機(jī)制；三是與年度評優(yōu)掛鉤。責(zé)任單位：黨辦、宣傳科常態(tài)化開展10干部心理壓力大、情緒管理不...
...責(zé)任單位：財務(wù)部、紀(jì)檢室2025年5月底建賬上線8民主評議流于形式，員工意見反饋不暢。一是設(shè)立“員工建議箱”；二是每季度召開一次“面對面”座談會；三是采納建議情況定期反饋。責(zé)任單位：黨群部、工會2025年5月建立機(jī)...
...；三是倒查責(zé)任單位“報賬”環(huán)節(jié)監(jiān)管不嚴(yán)、審核流于形式等失職失責(zé)行為。（三）整治“擦邊過線”的違規(guī)收送禮品禮金問題一是緊盯電子紅包、快遞寄送、調(diào)換物品等方式“隱身”送禮的行為；二是糾治以...
...深層邏輯把握不深、制度背景理解不透，執(zhí)行起來就可能流于形式、流于表面。例如，有時滿足于“不出錯”，卻忽視了“不懈怠”；滿足于“走流程”，卻疏于“走心田”。這些思想偏差雖小，卻極易...
...理財小組未能有效發(fā)揮監(jiān)督作用，對資金使用的審核把關(guān)流于形式。外部監(jiān)督力量薄弱，相關(guān)部門對農(nóng)村集體資金的審計監(jiān)督存在滯后性和不全面性，難以做到及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。(二)資產(chǎn)管理不規(guī)范農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不清的...
...理財小組未能有效發(fā)揮監(jiān)督作用，對資金使用的審核把關(guān)流于形式。外部監(jiān)督力量薄弱，相關(guān)部門對農(nóng)村集體資金的審計監(jiān)督存在滯后性和不全面性，難以做到及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。（二）資產(chǎn)管理不規(guī)范農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不清...
...不夠深入。在參與村務(wù)工作中，有時為了完成任務(wù)，調(diào)研流于形式，未能真正深入群眾了解實際情況。與群眾交流時，更多是聽匯報、看材料，未能真正走進(jìn)田間地頭、農(nóng)戶家中，導(dǎo)致對群眾的實際需求掌握不夠全面。例如，在...
...憑借嚴(yán)格的考核機(jī)制倒逼責(zé)任落實，切實保障學(xué)習(xí)教育不流于形式，真正取得顯著實效。（三）健全機(jī)制固根本，長效管理促常態(tài)緊密結(jié)合國資國企的行業(yè)特點，修訂完善了諸如《市國資工委改進(jìn)工作作風(fēng)實施細(xì)則》《國有企業(yè)...
...部在長期工作中，放松了對黨性的錘煉，對黨的理論學(xué)習(xí)流于形式，未真正入腦入心。面對復(fù)雜多變的社會環(huán)境與形形色色的利益誘惑，理想信念根基不穩(wěn)，政治立場出現(xiàn)偏差。在貫徹上級決策部署時，缺乏堅定的政治執(zhí)行力，...
...；有的單位前松后緊，資金閑置浪費。三是預(yù)算績效管理流于形式。績效目標(biāo)設(shè)定不清晰、績效評價不嚴(yán)“”格，未能真正發(fā)揮以評促管的作用。比如，某市局在信息化建設(shè)專項中，由于預(yù)算編制不精準(zhǔn)，導(dǎo)致項目中途調(diào)...
...；有的單位前松后緊，資金閑置浪費。三是預(yù)算績效管理流于形式。績效目標(biāo)設(shè)定不清晰、績效評價不嚴(yán)格，未能真正發(fā)揮“以評促管”的作用。比如，某市局在信息化建設(shè)專項中，由于預(yù)算編制不精準(zhǔn)，導(dǎo)致項目中途調(diào)...
...一課”制度、機(jī)關(guān)工會活動和黨支部有些活動開展的流于形式，質(zhì)量不高。（四）監(jiān)督工作缺乏剛性。法定職權(quán)行使不充分，監(jiān)督力度不大，缺乏善于監(jiān)督、敢于監(jiān)督的意識。監(jiān)督工作注重議題數(shù)量、注重形式豐富，對實際...
...問題才能找準(zhǔn)病灶、對癥下藥，讓學(xué)習(xí)教育不走過場、不流于形式。既嚴(yán)于律己，又嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，做到重要工作親自督辦、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自過問，特別是XX公司剛成立不久，很多規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善，要強化責(zé)任擔(dān)...
