...級(jí)不管下級(jí)、只管行業(yè)不管行風(fēng)，存在履職不到位、工作流于形式、監(jiān)督檢查不深入等問題。四是紀(jì)檢監(jiān)察和有關(guān)職能部門監(jiān)督責(zé)任履行情況，是否扎實(shí)開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，是否存在該發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)，該...
...，督促制度落實(shí)不主動(dòng)、不嚴(yán)格、不經(jīng)常。組織生活有時(shí)流于形式，沒有起到應(yīng)有效果，開展批評(píng)與自我批評(píng)還不夠較真嚴(yán)肅，對(duì)不良現(xiàn)象的抵制態(tài)度還不堅(jiān)決，措施還不具體，...
...基層黨組織“三會(huì)一課”等黨內(nèi)制度執(zhí)行不到位、流于形式，質(zhì)量不高、效果不好批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用不夠，政治功能不突出。四是黨員干部自我要求不嚴(yán)。個(gè)別黨員干部黨性觀念淡薄，履行黨員義務(wù)不認(rèn)真、不嚴(yán)格...
...，督促制度落實(shí)不主動(dòng)、不嚴(yán)格、不經(jīng)常。組織生活有時(shí)流于形式，沒有起到應(yīng)有效果，開展批評(píng)與自我批評(píng)還不夠較真嚴(yán)肅，對(duì)不良現(xiàn)象的抵制態(tài)度還不堅(jiān)決，措施還不具體，擔(dān)心批評(píng)過...
...研時(shí)，要真正沉下心去，掌握真實(shí)情況，不能走馬觀花、流于形式。要以實(shí)事求是的精神分析問題、解決問題，不搞...
...社會(huì)監(jiān)督的作用未能充分發(fā)揮。此外，部分監(jiān)督檢查工作流于形式，未能真正深入實(shí)際工作，導(dǎo)致違規(guī)飲酒問題長期存在。例如，一些單位在開展監(jiān)督檢查時(shí)，僅僅是走過場，未對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致排查，讓違規(guī)飲酒...
...紀(jì)委監(jiān)委案件質(zhì)量評(píng)查通報(bào)指出，我縣某專案因安全預(yù)案流于形式、陪護(hù)人員履職不到位導(dǎo)致關(guān)鍵證據(jù)滅失，直接影響案件定性。這暴露出我們?cè)诎踩婪杜c證據(jù)固定的協(xié)同性上存在短板。必須樹牢"沒有安全就沒有質(zhì)量"...
...序不規(guī)范、批評(píng)開展不起來、評(píng)議黨員走過場、民主監(jiān)督流于形式、教育管理失之于寬等傾向性問題，把黨員干部的思想和行為控制住。二是提高“能夠管”的能力。我們感到，要把黨員干部管住管好，支部“一班人&rd...
...黨組織“三會(huì)一課”等組織生活制度落實(shí)不嚴(yán)格。流于形式，照本宣科多，自主創(chuàng)新少，按部就班多，精品打造少。大樓內(nèi)的黨組織缺乏黨員活動(dòng)陣地，黨建活動(dòng)開展受限，活動(dòng)儀式感和參與感不足。部分黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不...
...形式上，在靜下心、坐下來、鉆進(jìn)去方面做的不夠，學(xué)習(xí)流于淺表，沒有做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，沒能真正做到內(nèi)化于內(nèi)心，外化于形。導(dǎo)致在日常工作中，僅僅把審計(jì)整改作為一項(xiàng)常規(guī)性工作看待，在學(xué)深...
...服務(wù)對(duì)象禮金，班子未建立交叉核查機(jī)制，導(dǎo)致制度執(zhí)行流于形式。8．財(cái)政系統(tǒng)移風(fēng)易俗引導(dǎo)乏力。未將“厲行節(jié)約”納入財(cái)政文化建設(shè)重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)干部職工大操大辦、攀比隨禮等行為缺乏針對(duì)性教育，導(dǎo)致部分干部受...
...歷史的高度、現(xiàn)實(shí)的維度國際的寬度深入學(xué)習(xí)研究，學(xué)習(xí)流于形式，導(dǎo)致對(duì)其精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、現(xiàn)實(shí)意義等只知其然、不知其所以然，比如在教學(xué)活動(dòng)中對(duì)一些重大現(xiàn)實(shí)問題，不能運(yùn)用其理論思想進(jìn)行有力回答，造成教學(xué)效...
...只有找準(zhǔn)方向、明確目標(biāo)，才能有的放矢，避免培訓(xùn)工作流于形式。切準(zhǔn)時(shí)代脈搏。黨員教育培訓(xùn)要緊跟時(shí)代步伐，以XXX新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為核心內(nèi)容，引導(dǎo)黨員深刻認(rèn)識(shí)我國發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)“...
...教育入腦入心。堅(jiān)持學(xué)深原文。學(xué)習(xí)教育不能浮于表面、流于形式，必須堅(jiān)持原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)，原原本本學(xué)習(xí)XXX總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，逐字逐句領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，深...
...監(jiān)督，很容易出現(xiàn)敷衍了事虛假整改等問題，讓學(xué)習(xí)教育流于形式。要堅(jiān)持“開門”整改，將整改方案、整改措施、整改進(jìn)度等向群眾公開，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督評(píng)判，以群眾滿意不滿意作為整改成效的“試金石”。對(duì)群眾反映強(qiáng)...
...思想政治工作還不夠扎實(shí)。做工作、抓引導(dǎo)、搞教育大多流于按部就班、照本宣科，局限于老套路，方法內(nèi)容的創(chuàng)新性和寓教于樂、喻事明理、答疑解惑的鮮活性、靈活性和感染力不強(qiáng)。(三)作風(fēng)建設(shè)方面各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)...
...重視審判工作，忽視作風(fēng)建設(shè)；有的法院作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制流于形式，落實(shí)不到位；還有的缺乏相應(yīng)的考核和責(zé)任追究機(jī)制等等。筆者通過調(diào)查，認(rèn)為目前基層法院作風(fēng)建設(shè)工作存在以下問題，并提出相應(yīng)對(duì)策。一、當(dāng)前基層法院...
...，才能精準(zhǔn)找到問題的根源與癥結(jié)，才能避免學(xué)習(xí)教“育流于形式、走過場。廣大黨員干部要持續(xù)保持行百里者半九”十的清醒，常懷敬畏之心，存戒懼，守底線對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，將自身、職責(zé)、問題深度融...
...治方向的堅(jiān)定性方面的力度不夠大。很多學(xué)習(xí)不夠深入，流于形式。從現(xiàn)象上看支部對(duì)學(xué)習(xí)還是比較重視，但學(xué)習(xí)的深度不夠，尤其是對(duì)深層次的理論學(xué)習(xí)，研究不夠，表現(xiàn)在對(duì)待黨的有關(guān)重大活動(dòng)時(shí)，在實(shí)施過程中注重面上貫...
...定了嚴(yán)格的禁止違規(guī)飲酒的制度，但在實(shí)際執(zhí)行中，往往流于形式，沒有真正做到令行禁止。對(duì)違規(guī)行為的懲處不夠嚴(yán)厲，沒有形成足夠的威懾力，導(dǎo)致一些干部敢于鋌而走險(xiǎn)。二、正視問題、自查自糾，切實(shí)整改違規(guī)飲酒行為...
...科、紀(jì)委從2025年上半年開始抓質(zhì)量提升9學(xué)風(fēng)不實(shí)、學(xué)習(xí)流于形式。一是明確學(xué)習(xí)計(jì)劃“學(xué)什么”“怎么學(xué)”；二是推行測試評(píng)估機(jī)制；三是與年度評(píng)優(yōu)掛鉤。責(zé)任單位：黨辦、宣傳科常態(tài)化開展10干部心理壓力大、情緒管理不...
...責(zé)任單位：財(cái)務(wù)部、紀(jì)檢室2025年5月底建賬上線8民主評(píng)議流于形式，員工意見反饋不暢。一是設(shè)立“員工建議箱”；二是每季度召開一次“面對(duì)面”座談會(huì)；三是采納建議情況定期反饋。責(zé)任單位：黨群部、工會(huì)2025年5月建立機(jī)...
...；三是倒查責(zé)任單位“報(bào)賬”環(huán)節(jié)監(jiān)管不嚴(yán)、審核流于形式等失職失責(zé)行為。（三）整治“擦邊過線”的違規(guī)收送禮品禮金問題一是緊盯電子紅包、快遞寄送、調(diào)換物品等方式“隱身”送禮的行為；二是糾治以...
...深層邏輯把握不深、制度背景理解不透，執(zhí)行起來就可能流于形式、流于表面。例如，有時(shí)滿足于“不出錯(cuò)”，卻忽視了“不懈怠”；滿足于“走流程”，卻疏于“走心田”。這些思想偏差雖小，卻極易...
...。這種淺嘗輒止的學(xué)習(xí)態(tài)度，致使對(duì)八項(xiàng)規(guī)定精神的理解流于表面，難以真正融入日常工作與生活。2.對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長期性缺乏足夠認(rèn)識(shí)。雖在一定程度上認(rèn)識(shí)到中央八項(xiàng)規(guī)定精神對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，但思想深處仍存...
