...夫之勇、盲目沖鋒。剛剛有同志分享,感覺自己每天忙忙碌碌,業(yè)務(wù)量也不錯,好像就是在“打頭陣”了,但總覺得少了點什么。這個思考很有價值。這其實點出了一個關(guān)鍵問題:要警惕“無效的忙碌”和“習(xí)慣...
...來乏味中充滿著希望,苦澀中流露出甘甜。短暫的、忙忙碌碌的一個月,轉(zhuǎn)眼而過,但是留給心的那份充實,卻會讓人欣慰不已,受益終身。假期個人社會實踐的心得體會2此次參加青鳥計劃寒假實踐活動,我的工作單位是沾化...
...夫之勇、盲目沖鋒。剛剛有同志分享,感覺自己每天忙忙碌碌,業(yè)務(wù)量也不錯,好像就是在“打頭陣”了,但總覺得少了點什么。這個思考很有價值。這其實點出了一個關(guān)鍵問題:要警惕“無效的忙碌”和“習(xí)慣性優(yōu)秀&r...
...rdquo;為核心,構(gòu)建起全方位的育人體系。平平凡凡、忙忙碌碌,簡簡單單,高高興興。一切因忙碌而充實,因平凡而精彩,因簡單而優(yōu)秀。一群人,一條心,一件事,一輩子,一路風(fēng)雨,一直努力,一往無前這就是競存中學(xué),一...
...齊氣順的干事氛圍。19.讓擔(dān)當(dāng)作為者受重用、受褒獎,讓碌碌無為者挪位子、受警醒。20.“”“不能做坐而論道的清談客,不能當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩”。21.既要求干部清正廉潔有公心,又呼喚干部充滿溫情能貼心。22.“”“既是...
...把顯”“”績當(dāng)追求,將痕跡當(dāng)政績,看似忙忙碌碌,實則脫離實際。比如,有的為應(yīng)付檢查過度留痕,一份報表反復(fù)填報,一場活—1—“”“”“動全程錄像,把做了等同于做好了;有的對群眾...
...讓我們在短暫的快樂中迷失自我。我更不希望看到大家在碌碌無為、無所事事、得過且過中虛度青春的時光。也許你們當(dāng)中,有的家庭經(jīng)濟條件優(yōu)越,有的家庭擁有一定的權(quán)勢,有人可能會覺得在這里工作只是一個過渡階段,是...
...顯得“愚笨”,做事“老實”顯得“機械”。22.既不庸庸碌碌、不思進取,也不強行致世、貪圖富貴。23.用無數(shù)次平凡堅定的奮斗,以無數(shù)次激情無悔的付出。24.不因現(xiàn)實困難而放棄夢想,不因理想遙遠(yuǎn)而放棄追求。25.思考“當(dāng)...
...不清主次,抓不住關(guān)鍵,眉毛胡子一把抓,看似整天忙忙碌碌,實則做了很多“無用功”。有的同志存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的消極思想,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力,習(xí)慣于等靠要,滿足于守攤子...
...不清主次,抓不住關(guān)鍵,眉毛胡子一把抓,看似整天忙忙碌碌,實則做了很多“無用功”。有的同志存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的消極思想,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力,習(xí)慣于等靠要,滿足于守攤子...
...的要求相脫節(jié)。一些部門單位口號喊得響亮、看起來忙忙碌碌,但其實為黨分憂的決心不夠、信心不足,習(xí)慣于從“我能干什么”而不是“黨需要我干什么”出發(fā),對中央最需要本部門單位做的工作缺乏迎難而上的...
...的要求相脫節(jié)。一些部門單位口號喊得響亮、看起來忙忙碌碌,但—9—其實為黨分憂的決心不夠、信心不足,習(xí)慣于從“我能干什么”而不是“黨需要我干什么”出發(fā),對中央最需要本部門單位做的工作缺乏...
...的實招硬招,為基層干部減負(fù)松綁。但減負(fù)松”綁不等于碌碌無為,當(dāng)前,我們面臨持續(xù)抓好疫情防控、決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的艱巨任務(wù),基層干部要用更多的時間和精力撲下身子,入戶走訪,了解民情解決問題,實實...
...在一些新動向新表現(xiàn)。(一)形式主義:看似“忙忙碌碌”,實則“空轉(zhuǎn)虛耗”在街道社區(qū)工作中,形式主義時有發(fā)生。一些干部在落實工作時,過于注重形式,而忽視了實際效果。比如,在迎接檢查時,花費大量...
...受到嚴(yán)厲的批評和處罰;而對于那些只求不出”事、碌碌無為的干部,卻沒有相應(yīng)的懲罰措施。這種不合理的考核機制,使得一些干部為了避免風(fēng)險,選擇了保守、不作為的工作方式。(三)問責(zé)制度執(zhí)行不當(dāng)在問責(zé)制度的執(zhí)行...
...“回首往事,不會以為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞愧”,成為了我們很多人的座右銘。而阿里巴巴的創(chuàng)始人,開啟網(wǎng)絡(luò)支付新時代的馬云同樣也是當(dāng)下很多中國青年的奮斗方向、人生目標(biāo)。為什么保爾和馬...
...46.激發(fā)最大潛能,干出最佳業(yè)績。47.激勵敢闖敢為,懲戒碌碌無為。48.聽言不如觀事,觀事不如觀行。40.有為給位子,無為讓位子。50.平臺即舞臺,崗位即戰(zhàn)位。
...o;不”通報的典型案例中,那些躺平式干部尸位素餐、碌碌無為,不僅影響了工作效率,也損害了黨和政府的形象。在新時代的偉大征程中,躺平?jīng)]有出路,奮斗才有未來。我們要樹立鮮明的用人導(dǎo)向,讓有為者有位,讓實干...
...嚴(yán)厲的批評和處罰;而對于那些只求“不出事”、碌碌無為的干部,卻沒有相應(yīng)的懲罰措施。這種不合理的考核機制,使得一些干部為了避免風(fēng)險,選擇了保守、不作為的工作方式。(三)問責(zé)制度執(zhí)行不當(dāng)在問責(zé)制度的...
...“內(nèi)卷式”忙碌,整天忙而無效、忙而無功,表面上忙忙碌碌,實質(zhì)上是低效無功的空轉(zhuǎn)空忙說到底,還是形式主義、官僚主義作祟?!皟?nèi)卷”需得一番內(nèi)省,“作秀”不如好好做事。要跳出“內(nèi)卷式”忙碌將更多心思精力投入...
...福感為核心,構(gòu)建起全方位的育人體系。平平凡凡、忙忙碌碌,簡簡單單,高高興興。一切因忙碌而充實,因平凡而精彩,因簡單而優(yōu)秀。一群人,一條心,一件事,一輩子,一路風(fēng)雨,一直努力,一往無前。這就是競存中學(xué),...
...標(biāo)點不掌握。2.“平庸型”干部作風(fēng)。看起來忙忙碌碌,但對工作標(biāo)準(zhǔn)不高,對問題研究不夠,解決問題能力不強。只求過得去、不求過得硬;抓不住重點、創(chuàng)不出特色、干不出成績。3.“懵懂型”干部作風(fēng)。當(dāng)工作...
...資本在“云端”回憶,年輕干部決不能安于現(xiàn)狀、碌碌無為,一定要奮斗。14.一定要蓄銳氣。即要有“書生意氣,揮斥方遒。指點江山,激揚文字”的銳氣,要以時不我待、只爭朝夕、不負(fù)韶華的精神投入工作,保...
...為、實績突出的干部表彰獎勵、優(yōu)先提拔,對不思進取、碌碌無為的干部給予談話提醒或組織調(diào)整,營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。(余娓四川犍為縣委組織部)
...46.激發(fā)最大潛能,干出最佳業(yè)績。47.激勵敢闖敢為,懲戒碌碌無為。48.聽言不如觀事,觀事不如觀行。40.有為給位子,無為讓位子。50.平臺即舞臺,崗位即戰(zhàn)位。