...x市華僑革命歷史博物館、葉飛將軍故居參觀,并向xx水庫(kù)管理處贈(zèng)送了由我會(huì)編撰出版的《世遺x海絲名城科普叢書》。與x市老科協(xié)聯(lián)合組織開展“新中國(guó)成立xx周年紅色老區(qū)行”黨日活動(dòng),參觀了xx。X月份以來,秘書處積...
...安全穩(wěn)定工作的重視程度和風(fēng)險(xiǎn)防控能力有待提高在安全管理制度執(zhí)行上不夠嚴(yán)格,存在一些安全隱患排查不徹底、整改不及時(shí)的情況。例如,校園消防設(shè)施的維護(hù)和檢查不夠到位,部分消防器材老化損壞未能及時(shí)更換;在網(wǎng)絡(luò)...
...思考尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!我是公共事務(wù)管理辦公室的XXX。從黨政辦的三年歷練到如今接過公共事務(wù)辦的工作接力棒,這段成長(zhǎng)歷程讓我深刻體會(huì)到:基層是年輕干部最好的“練兵場(chǎng)”,能力本領(lǐng)的提升從...
...好秸稈禁燒工作,絕不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的、常規(guī)性的農(nóng)村環(huán)境管理工作,而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù),是一場(chǎng)必須打贏的硬仗。首先,這是踐行生態(tài)文明思想、守護(hù)綠水青山的政治責(zé)任。黨的十八大以來,中央把生態(tài)文明建設(shè)擺在了前...
...人才隊(duì)伍建設(shè)在數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)分布、隊(duì)伍穩(wěn)定性以及管理保障機(jī)制等方面,仍面臨不少挑戰(zhàn),與鄉(xiāng)村振興的新要求相比,還有一定的差距,還不能完全適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。農(nóng)村實(shí)用人才是指生活在農(nóng)村且具有一定...
...、整改標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限,實(shí)行臺(tái)賬式管理、項(xiàng)目化推進(jìn),確保所有問題都能在考核前動(dòng)態(tài)清零、全部銷號(hào)。第二,要緊盯重點(diǎn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破...
...究。組織力量系統(tǒng)梳理晉商歷史文獻(xiàn)開展晉商商業(yè)思想、管理智慧、價(jià)值理念的深度研究,定期舉辦高層次學(xué)術(shù)論壇,出版系列研究成果,為晉商文化傳承奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。二是服務(wù)發(fā)展決策咨詢。聚焦山西經(jīng)濟(jì)文化社會(huì)發(fā)...
...社團(tuán)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)陣地等領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)警惕性不高,陣地管理存在薄弱環(huán)節(jié)。二是“四風(fēng)”問題禁而未絕。一些隱形變異的“四風(fēng)”問題依然存在,違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)接受宴請(qǐng)、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象在個(gè)別單位...
...,這是我們需要認(rèn)真反思和改進(jìn)的地方。(二)黨員教育管理的針對(duì)性和實(shí)效性還有待提高。殘聯(lián)系統(tǒng)的黨員構(gòu)成比較復(fù)雜,既有機(jī)關(guān)干部,也有下屬事業(yè)單位的技術(shù)人員,還有一部分退休老黨員。怎么針對(duì)不同群體開展精準(zhǔn)化...
...線他們用行動(dòng)詮釋了“實(shí)干”的內(nèi)涵。而對(duì)于我們管理崗位的青年而言,實(shí)干,是嚴(yán)謹(jǐn)高效處理好每一份文件,是協(xié)調(diào)推進(jìn)好每一個(gè)項(xiàng)目,是耐心傾聽基層單位的困難和訴求,是深入街鄉(xiāng)調(diào)研,把政策語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)舉措...
...門和行業(yè)系統(tǒng)齊抓共管、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村社區(qū)黨組織兜底管理”的領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機(jī)制,在具體運(yùn)行中還存在銜接不暢、協(xié)同不力的情況,導(dǎo)致治理合力未能完全形成。二是發(fā)展不平衡問題依然存在。一些基層...
...入片區(qū),組建臨時(shí)黨委,強(qiáng)化片區(qū)發(fā)展引領(lǐng)作用。實(shí)體化管理運(yùn)營(yíng)。片區(qū)領(lǐng)建共富開發(fā)投資公司等企業(yè)平臺(tái)xx個(gè),引進(jìn)xx等xx個(gè)第三方公司,分承擔(dān)金管理、別資資產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目具體運(yùn)營(yíng)等職能,推動(dòng)發(fā)展要素集聚優(yōu)化。職能...
...關(guān)鍵時(shí)期。外部醫(yī)療環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,內(nèi)部服務(wù)能力與管理水平亟待提升。越是在這樣的時(shí)刻,越是要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在更加突出的位置,越是要把醫(yī)療安全與服務(wù)質(zhì)量作為不可動(dòng)搖的生命線。此次會(huì)議,既是一次思想統(tǒng)一...
...務(wù)信息發(fā)布、群眾問題反饋、處理進(jìn)度跟蹤的全流程線上管理,極大地提升了社區(qū)治理的響應(yīng)速度和辦事效率。XX社區(qū)提出的“辦公最小化、服務(wù)最大化”理念,將更多空間和資源讓渡給居民,真正把服務(wù)做到了群眾的心...
...督機(jī)制的制衡性得到顯著增強(qiáng)。尤其是在任期制和契約化管理方面,我們打破了傳統(tǒng)“鐵飯碗”的束縛,將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與個(gè)人薪酬、崗位去留緊密掛鉤,有效激發(fā)了各級(jí)管理人員和核心骨干的內(nèi)生動(dòng)力。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),自改...
...合型金融科技人才、綠色金融專家和具備國(guó)際視野的風(fēng)險(xiǎn)管理人才方面,儲(chǔ)備依然不足。為此,我建議啟動(dòng)分行“雁陣人才”培養(yǎng)計(jì)劃,系統(tǒng)構(gòu)建領(lǐng)軍人才、骨干人才和青年后備人才三個(gè)梯隊(duì)。計(jì)劃在2025-2026財(cái)年,將人才發(fā)展專...
在XX中學(xué)2025-2026學(xué)年第一學(xué)期校園安全管理工作專題會(huì)議上的講話(精品)同志們:大家下午好!今天,我們?cè)谶@里召開新學(xué)期的校園安全管理工作專題會(huì)議,主要任務(wù)是深入分析當(dāng)前我校安全工作面臨的形勢(shì),回顧總結(jié)過往的經(jīng)驗(yàn)與...
...,聘任過程透明化。落聘教師只好兼職圖書管理、實(shí)驗(yàn)室管理工作,并由教務(wù)處和教研組對(duì)其教學(xué)能力進(jìn)行再培訓(xùn)。近幾年,我校所有教師均能勝任教學(xué)崗位。為了將聽課制度落到實(shí)處,教導(dǎo)處為教師每一次的聽課記錄及時(shí)簽字...
...好秸稈禁燒工作,絕不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的、常規(guī)性的農(nóng)村環(huán)境管理工作,而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù),是一場(chǎng)必須打贏的硬仗。首先,這是踐行生態(tài)文明思想、守護(hù)綠水青山的政治責(zé)任。黨的十八大以來,中央把生態(tài)文明建設(shè)擺在了前所未有...
...;一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng),對(duì)分管領(lǐng)域的干部隊(duì)伍疏于教育管理,抓業(yè)務(wù)工作和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。有的村黨組織書記作為“第一責(zé)任人”,壓力傳導(dǎo)層層遞減,滿足于開會(huì)傳達(dá)、文件落實(shí),對(duì)...
...醫(yī)保專項(xiàng)整治推進(jìn)會(huì),主要任務(wù)是深入分析當(dāng)前我院醫(yī)保管理工作面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn),全面總結(jié)上半年醫(yī)保運(yùn)行情況,深刻剖析存在的問題與不足,并對(duì)下一階段的醫(yī)保專項(xiàng)整治工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再落實(shí)。這次會(huì)議既是...
...守正創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng),牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán),推動(dòng)全鎮(zhèn)思想輿論環(huán)境持續(xù)凈化、主流價(jià)值引領(lǐng)不斷強(qiáng)化。(一)理論武裝持續(xù)深化,思想根基愈發(fā)牢固。我們始終把理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù),堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理...
...的初期火災(zāi)等。事故雖小,但教訓(xùn)深刻,暴露出我們?cè)诎踩?em>管理上仍然存在諸多薄弱環(huán)節(jié)。具體來看,主要體含在以下幾個(gè)方面:第一,思想認(rèn)識(shí)的“溫差”依然存在。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不足,存在嚴(yán)重的麻...
...度建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”,大力推行以建筑工人實(shí)名制管理、工資專用賬戶、銀行代發(fā)工資為核心的保障制度。截至9月底,全縣在建工程項(xiàng)目總計(jì)60個(gè),其中55個(gè)項(xiàng)目已全面落實(shí)“實(shí)名制登記、人臉考勤、工資代發(fā)”三位一...
...指出的問題一針見血、切中要害,充分暴露了我們?cè)陧?xiàng)目管理、責(zé)任落實(shí)、工作作風(fēng)等方面存在的短板和漏洞。對(duì)此,我們沒有任何理由回避,更不能有絲毫辯解,必須以最誠(chéng)懇的態(tài)度全盤認(rèn)領(lǐng)、深刻檢討,以最堅(jiān)決的行動(dòng)徹底整改、...