...，如“文明積分”等，將護(hù)田種糧、環(huán)境整治等納入積分管理，用于兌換農(nóng)資等，激發(fā)群眾參與主動(dòng)性。要進(jìn)一步推行“新時(shí)代村規(guī)民約”，如修訂移風(fēng)易俗條款、成立紅白理事會(huì)等，通過(guò)“群眾議、群眾定、群眾守”遏制不良...
...新”路，勇于探索“比成果”，積極探索新的建設(shè)模式和管理方法。在建設(shè)模式上，要引入社會(huì)資本，探索政府與社會(huì)資本合作的新模式，拓寬資金來(lái)源渠道，緩解財(cái)政壓力，提高建設(shè)效率在管理方法上，要充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、物...
...激勵(lì)機(jī)制要明，就要明確各類科技成果轉(zhuǎn)化的系統(tǒng)流程、管理規(guī)定、操作思路，建立“規(guī)則全、流程順、底線牢”的盡職免責(zé)管理辦法，向科研人員傳遞明確無(wú)誤的激勵(lì)信號(hào)，減少因信息不對(duì)稱而產(chǎn)生的不必要顧慮。激勵(lì)...
...凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效途徑。各級(jí)黨組織要做好黨員教育管理這篇大文章，就要緊扣凝心鑄魂、守正創(chuàng)新、學(xué)以致用三方面著力鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。緊扣凝心鑄魂，豐富理論課堂，在悟真理、強(qiáng)黨性中推動(dòng)培訓(xùn)內(nèi)容...
...準(zhǔn)畫像”形成“人才數(shù)據(jù)庫(kù)”，讓懂科技的技術(shù)人才、懂管理的高知人才、懂海洋生物的專業(yè)人才競(jìng)相涌入“蔚藍(lán)領(lǐng)域”，通過(guò)興辦“涉海知識(shí)技能培訓(xùn)班”的方式幫助當(dāng)?shù)貪O民不斷提升現(xiàn)代漁業(yè)原始創(chuàng)新能力、水產(chǎn)種質(zhì)創(chuàng)制能...
...業(yè)法官會(huì)議32次，撰寫類案檢索報(bào)告19份。去年借調(diào)審判管理部門期間，通過(guò)對(duì)300份發(fā)改案件的分析，提煉出庭審實(shí)質(zhì)化六步法，有效提升了全院審判質(zhì)量。二是要打造核心競(jìng)爭(zhēng)力壁壘。我堅(jiān)持將調(diào)研作為職業(yè)發(fā)展的突破口。針...
...劇，銀行業(yè)面臨著綜合化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。內(nèi)部考核作為銀行管理的重要手段，對(duì)于推動(dòng)銀行實(shí)現(xiàn)綜合化轉(zhuǎn)型具有重要意義。本文從考核指標(biāo)的多元化、客戶導(dǎo)向的考核體系、風(fēng)險(xiǎn)管理的考核重點(diǎn)、創(chuàng)新能力的考核激勵(lì)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作...
...力。修訂《市生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例》，出臺(tái)《揚(yáng)塵污染防治管理辦法》等3部政府規(guī)章，開(kāi)展“利劍斬污”專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，查處環(huán)境違法案件126起，罰款金額同比增長(zhǎng)30%。二是監(jiān)測(cè)能力顯著提升。建成空氣質(zhì)量超級(jí)站、水質(zhì)自...
...貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，踐行總體國(guó)家安全觀，以提高公司的管理水平、服務(wù)質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。二、深學(xué)兩會(huì)精神，把握發(fā)展方向（一）兩會(huì)精神的內(nèi)涵兩會(huì)是我國(guó)政治生活中的重要事件，...
...對(duì)群眾辦事難、審批慢的痛點(diǎn)，開(kāi)發(fā)“智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”管理平臺(tái)，整合黨建、民政、社保等42項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。在村級(jí)設(shè)立“24小時(shí)自助服務(wù)終端”，群眾刷臉即可辦理臨時(shí)救助、醫(yī)保繳費(fèi)等業(yè)務(wù)。...
...求精的工作態(tài)度，嚴(yán)格公文處理程序，強(qiáng)化公文運(yùn)行全程管理。xx年，共處理上級(jí)來(lái)文xx件，編發(fā)各類公文、簡(jiǎn)報(bào)、通知xx件，未出現(xiàn)任何政治性、業(yè)務(wù)性差錯(cuò)。在全局推行公文處理精細(xì)化管理，制定修訂《公文處理規(guī)范》《文件...
...資金被挪用、截留等問(wèn)題的發(fā)生。在集體“三資”管理方面，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資源、資金的清查和核算，建立健全管理制度，確保集體“三資”的安全和有效利用。陽(yáng)光公開(kāi)強(qiáng)監(jiān)督，確保權(quán)力透明運(yùn)行為了加強(qiáng)對(duì)村級(jí)...
...試打破“鐵交椅”，推行“任期制+契約化”管理。去年與3名副總、5名部門負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，制定“能上能下、末等調(diào)整”等制度，績(jī)效與成效深度綁定。通過(guò)輪崗交流、聯(lián)建學(xué)習(xí)錘煉隊(duì)伍，今年一季度...
...工作推進(jìn)情況匯報(bào)如下：一、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦宅基地管理痛點(diǎn)難點(diǎn)近年來(lái)，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，農(nóng)村宅基地管理矛盾凸顯一是"一戶多宅"現(xiàn)象普遍，超占、多占宅基地導(dǎo)致土地資源浪費(fèi)；二是閑置宅基地盤活難，受法律法...
...資金被挪用、截留等問(wèn)題的發(fā)生。在集體“三資”管理方面，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資源、資金的清查和核算，建立健全管理制度，確保集體“三資”的安全和有效利用。2.陽(yáng)光公開(kāi)強(qiáng)監(jiān)督，確保權(quán)力透明運(yùn)行。為了加強(qiáng)對(duì)村...
...設(shè)是關(guān)鍵”的理念，通過(guò)“組織架構(gòu)規(guī)范化、服務(wù)管理精細(xì)化、組織生活常態(tài)化、黨員發(fā)展科學(xué)化、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、黨建活動(dòng)品牌化”的“六化”舉措，形成各部門協(xié)同合作，干部職工積極參與的強(qiáng)大組織力量...
選人用人、干部隊(duì)伍管理工作匯報(bào)近年來(lái)，××××局黨委積極適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)主要矛盾的新變化、人民群眾對(duì)××××的新期待，以及黨對(duì)××××工作的新要求，著眼有效履行職責(zé)使命，把握干部隊(duì)伍特點(diǎn)，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，全方...
...是紀(jì)律建設(shè)扎實(shí)有效。制定年度工作方案，建立健全窗口管理和巡查制度、責(zé)任追究制度、印章管理制度，落細(xì)案卷評(píng)查、監(jiān)督檢查、政治談話等，印發(fā)《XX局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控清單》，對(duì)各崗位可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行全面...
...作為，干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建、人才工作和老干部服務(wù)管理均取得新進(jìn)展。但也要清醒看到，對(duì)標(biāo)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，我們?nèi)源嬖诟刹慷窢?zhēng)精神不足、基層黨建創(chuàng)新不夠、人才政策落地不實(shí)、老干部作用發(fā)揮不充分等問(wèn)題...
...選人、立擔(dān)當(dāng)”干部培養(yǎng)模式，著力構(gòu)建內(nèi)外互補(bǔ)、管理寬嚴(yán)相濟(jì)的干部培養(yǎng)工作機(jī)制，培養(yǎng)打造出一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)佳的干部隊(duì)伍。（一）強(qiáng)組織建設(shè)，厚植干部培養(yǎng)基礎(chǔ)黨工委充分認(rèn)識(shí)干部培養(yǎng)工作的重要...
...工作提供支持。在高校方面，要積極探索改革人才與科研管理模式，通過(guò)課程設(shè)置、項(xiàng)目申報(bào)等方式深化人才培養(yǎng)機(jī)制，遵循政策方向和社會(huì)需求進(jìn)行科學(xué)研究，并與企業(yè)建立緊密的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)系，在推動(dòng)企業(yè)資源流向高校的同時(shí)...
...發(fā)矛盾爭(zhēng)議的；8.在推進(jìn)完善企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人制度及市場(chǎng)化選人用人等方面，出現(xiàn)一定失誤或者偏差的；9.在深化三項(xiàng)制度改革中，建立能上能下選人用人機(jī)制，不拘一格大膽和破格使用經(jīng)營(yíng)管理人...
...，開(kāi)展廉政談話×××余人次，對(duì)×××人廉政檔案實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)×××個(gè)重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行全面梳理，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。開(kāi)展“巡審聯(lián)動(dòng)”全面巡察檢查，扎實(shí)開(kāi)展“以案促改”警示教育，針對(duì)×...
...動(dòng)力變革。提升經(jīng)營(yíng)效率，深化機(jī)構(gòu)改革，壓縮不必要的管理層級(jí)，精簡(jiǎn)管理職能重疊部門，優(yōu)化管理鏈條管理流程，全面推行扁平化管理。釋放發(fā)展活力。深化人才工作機(jī)制創(chuàng)新，堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn)相結(jié)合，著力打造人...
...機(jī)制”，在鄉(xiāng)村治理上出實(shí)招強(qiáng)化“包抓到戶”管理機(jī)制，以“小改變”促進(jìn)“大提升”。認(rèn)真落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)包抓、部門共抓、黨員包戶、群眾參與”制度，細(xì)化整治內(nèi)容、明確整治范圍、嚴(yán)格整治標(biāo)準(zhǔn)...
