以干部考核之變聚推動發(fā)展之力——×省改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核調(diào)研報告近年來，XJP總書記對×提出建設(shè)經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美社會文明程度高新×，在率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化上走在前列等一系列重大指示要求....
鄉(xiāng)2022年7—8月鄉(xiāng)對村考核方案7—8月份鄉(xiāng)對村考核分為黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理四部分，總分100分。鄉(xiāng)黨委、政府安排的臨時性工作另行研究確定。一、黨的建設(shè)工作（21分）（一）基層組織建設(shè)工作（...
績效考核實施總結(jié)報告一、總體運行說明××××年度績效考核工作已經(jīng)結(jié)束，為了更好地總結(jié)本年度績效考核經(jīng)驗與不足，便于下年度績效考核工作的開展，特總結(jié)如下。二、本年度績效考核結(jié)果本年度績效考核已覆蓋公...
XX市推動干部考核工作現(xiàn)場會發(fā)言材料匯編1.改進考核工作凝聚高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展合力·······12.探索開展“四合一”考核推動干部考核工作提質(zhì)增效·33.發(fā)揮考核工作激勵導(dǎo)向作用助力...
2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年高質(zhì)量發(fā)展考核工作總結(jié)根據(jù)2022年上半年考核指標完成情況通報，對比全區(qū)其他鎮(zhèn)街，現(xiàn)對XX鎮(zhèn)上半年高質(zhì)量跨越發(fā)展考核工作總結(jié)分析如下。一、總體考核情況2022年列入季度考核指標共24項，半年考...
在全區(qū)城市管理綜合考核點評會上的講話同志們：按照區(qū)城管委工作安排，今天我們召開xx年xx月份全區(qū)城市管理綜合考核點評會。剛才，我們觀看了一月份考核問題分析PPT，xx同志通報了一月份的考核成績，會議還對工作...
公務(wù)員平時考核工作季度小結(jié)區(qū)局高度重視公務(wù)員考核和結(jié)果審核備案工作，認真落實《省公務(wù)員平時考核辦法（試行）》和區(qū)委組織部相關(guān)工作要求，遵照年初制定的《區(qū)局公務(wù)員平時考核實施方案》，堅持嚴管厚愛相結(jié)...
XX縣衛(wèi)生健康局文件202X年事業(yè)單位績效考核情況報告(衛(wèi)生健康類)根據(jù)縣事業(yè)單位績效考核有關(guān)要求，縣衛(wèi)健局認真組織了對衛(wèi)生健康類27個事業(yè)單位的考核，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、組織考核的基本情況(一)成立領(lǐng)...
市扶貧辦202X年績效考核工作自評報告今年來，市扶貧辦認真貫徹落實市委、市政府績效考核工作有關(guān)精神，堅持以績效考核推動精準扶貧、精準脫貧，以脫貧攻堅工作實績檢驗績效考核，圓滿完成了各項任務(wù)現(xiàn)將今年的績...
五個精細化抓緊抓實公務(wù)員平時考核近年來，XX市公務(wù)員平時考核注重在設(shè)置指標、劃分類別、樹立亮點、檢查督導(dǎo)、結(jié)果運用等方面下功夫，推動公務(wù)員平時考核工作考準考實、考出成效、考出干勁。在考核內(nèi)容上，做到...
在2022年全縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核專題調(diào)度會上的主持講話同志們：今天我們召開這次鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核專題調(diào)度會，主要目的是分析研究新的考核指標，有的放矢，精準發(fā)力，確保我們?nèi)h的鄉(xiāng)村振興考核成績實現(xiàn)...
試用期考核管理制度1.考核目的1.1為了對新入職人員在試用期間的工作業(yè)績、能力、態(tài)度做客觀的評價，作為試用期人員轉(zhuǎn)正、試用期解除勞動合同等提供客觀合理依據(jù)。1.2通過對試用期員工的考核溝通，幫助新員工盡快...
局機關(guān)工作人員年度考核工作方案為做好我局XXXX年工作人員年度考核工作，根據(jù)《關(guān)于做好XXXX年度全市公務(wù)員年度考核工作的通知》（X組通字〔XXXX〕XX號）、《中共XX市委組織部XX市人力資源和社會保障局關(guān)于做好XX...
在2022年全縣營商環(huán)境考核評價工作安排會上的主持講話同志們：現(xiàn)在開會。近日，省市相繼召開營商環(huán)境考核評價工作動員部署會，今天，我們召開部署會議，貫徹落實省、市相關(guān)會議精神，并就做好我縣營商環(huán)境考核評...
公務(wù)員平時考核典型材料市貫徹落實XXX總書記關(guān)于干部考核要把功夫下在平時的重要要求，認真執(zhí)行《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》堅持問題導(dǎo)向，突出示范引領(lǐng)，著力做深做細聯(lián)系點工作以點帶面提高全市公務(wù)員平時考...
XX縣全面推行公務(wù)員平時考核工作根據(jù)《公務(wù)員平時考核辦法（試行）》和省委、市委組織部有關(guān)規(guī)定，為進一步加強對公務(wù)員的日常管理和監(jiān)督，促進公務(wù)員考核工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，在總結(jié)前期試點單位成功經(jīng)...
目錄第1部分總監(jiān)級KPI考核量表.....................................................................................................11.1戰(zhàn)略總監(jiān)KPI考核量表................................................
技術(shù)研發(fā)人員績效考核方案一、總體設(shè)計思路（一）考核目的為了全面并簡潔地評價公司技術(shù)研發(fā)人員的工作成績，貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合技術(shù)研發(fā)人員的工作特點，制定本方案。（二）適用范圍本公司所有技術(shù)研發(fā)人員...
為了加強本園教師隊伍管理，建立教師工作管理機制，調(diào)動教師工作的積極性，使教師樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，保證幼兒心理、身體、智能的健康發(fā)展，根據(jù)本園實際，特制定如下績效考核辦法：第一部分考核辦法...
為進一步加強城管隊伍管理，全面提高X區(qū)城市管理行政執(zhí)法水平，充分調(diào)動各城管中隊的工作積極性和創(chuàng)造性，形成有效競爭激勵機制，并完善和加強對城管中隊城市管理工作的考核，結(jié)合我區(qū)工作實際，特制定本考核辦法...
區(qū)城管隊員綜合考核評價辦法為進一步加強城管隊伍管理，全面提高X區(qū)城市管理行政執(zhí)法水平，充分調(diào)動各城管中隊的工作積極性和創(chuàng)造性，形成有效競爭激勵機制，并完善和加強對城管中隊城市管理工作的考核，結(jié)合我區(qū)...
關(guān)于黨組織書記抓黨建述職評議考核反饋問題整改情況的報告集團公司黨委：根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于做好20XX年度二級單位黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》（湘高速黨函〔20XX〕6號）和《20XX年度二級單位黨...
便民服務(wù)中心績效考核工作總結(jié)為加強效能建設(shè)，改進作風(fēng)，提高公務(wù)人員積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高辦事效率和行政管理水平，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我中心實際情況，全面組織實施績效考核工作并取得了明顯成效...
中共XX市XX區(qū)20XX年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核情況反饋問題整改報告市委：XX區(qū)委自收到XX市市委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《關(guān)于XX區(qū)20XX年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核情況的反饋意見》后，XX區(qū)委按照《意...
鎮(zhèn)公務(wù)員平時考核工作情況報告自中共xxx市委組織部印發(fā)《XX市公務(wù)員平時考核實施細則（試行）》承組通字〔2020〕68號以來，我x高度重視，認真開展研究，不斷創(chuàng)新工作思路，切實加強公務(wù)員的日常管理與監(jiān)督，對公...
