關(guān)于DeepSeek融入機關(guān)工作的幾點思考
...數(shù)據(jù)處理能力，優(yōu)化行政決策推動政務(wù)流程智能化，促進(jìn)跨部門協(xié)作與信息共享，筆者認(rèn)為應(yīng)進(jìn)一步解決好DeepSeek等大模型融入機關(guān)工作可能面臨的數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)等問題。一、明確目標(biāo)與定位一方面DeepSeek等大模型確實能...
XX市衛(wèi)生健康委員會2024年度法治政府建設(shè)工作報告
...三是依法開展涉企行政檢查。積極開展“雙隨機”跨部門聯(lián)合執(zhí)法，實行“進(jìn)一次門、查多項事”，避免多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法，營造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。四是提升行政執(zhí)法人員能力素質(zhì)。重點加強對醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管重大突...
“擴綠、興綠、護(hù)綠”共繪綠美生態(tài)新篇章
...忍”的高壓懲戒，讓法律之劍高懸于綠水青山之上。通過跨部門協(xié)同、跨區(qū)域聯(lián)動，打破行政壁壘，構(gòu)建全域覆蓋、全時響應(yīng)的生態(tài)保護(hù)共同體。要培育全民生態(tài)素養(yǎng)，讓“取之有度、用之有節(jié)”成為社會共識。從垃圾分類到低...
公安局副局長在總體國家安全觀中心組學(xué)習(xí)會上的研討發(fā)言材料
...律法規(guī)行為的打擊力度，確保法律的嚴(yán)格執(zhí)行。建立健全跨部門、跨區(qū)域的聯(lián)合執(zhí)法機制，提高執(zhí)法效率和效果。加強公安安全法治宣傳教育，提高全社會對公安安全法律法規(guī)的認(rèn)知度和遵守度，營造全社會共同維護(hù)公安安全的...
在全市公開考試招聘事業(yè)單位工作人員考務(wù)工作聯(lián)席會議上的講話
...車、5G信號屏蔽車等裝備。在某市2024年考務(wù)演練中，通過跨部門協(xié)同，成功將考生入場時間縮短40%，設(shè)備故障響應(yīng)時間壓縮至8分鐘內(nèi)。我們必須以系統(tǒng)思維強化協(xié)同配合，以創(chuàng)新舉措破解難題，在實戰(zhàn)中錘煉治理能力，在服務(wù)...
市委組織部整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)工作匯報
...立公務(wù)員信息動態(tài)更新系統(tǒng)，數(shù)據(jù)自動抓取率達(dá)83%。開發(fā)跨部門聯(lián)審模塊，調(diào)任轉(zhuǎn)任審核時間縮短60%，每年減少基層重復(fù)填報信息2.3萬條。三是深化人才管理放管服綜合改革。構(gòu)建人才政策三審三清機制，廢止重復(fù)政策文件27份...
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于作風(fēng)建設(shè)深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施的報告
...迅速找到有效的解決途徑。服務(wù)大局的意識尚需強化，在跨部門協(xié)作時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，導(dǎo)致工作銜接不暢、效率低下。例如，在主導(dǎo)的一項區(qū)域發(fā)展規(guī)劃項目中，由于未能充分協(xié)調(diào)各部門資源，致使項目進(jìn)度滯后，部分預(yù)...
XXX同志先進(jìn)事跡(縣民政局三級主任科員)
...“免申即享”，推動建立民政、衛(wèi)健、公安、人社跨部門數(shù)據(jù)比對機制，動態(tài)實現(xiàn)全縣X余名老人高齡津貼“應(yīng)享盡享”，該經(jīng)驗做法被市民政局充分肯定，并在全市推廣。創(chuàng)新養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)改革。大力推動公辦養(yǎng)老...
市公安局關(guān)于深入整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)工作情況的報告
...態(tài)管控，今年以來，全市公安系統(tǒng)會議總量同比下降42%,跨部門聯(lián)合督查占比提升至65%。組建由政工、督察、法制等部門組成的減負(fù)工作專班，建立周會商、月通報、季評估工作機制。三是打造示范引領(lǐng)新高地。開展優(yōu)秀減負(fù)案...
機關(guān)單位辦公室主任2025年度工作計劃
...門負(fù)責(zé)人召開工作協(xié)調(diào)會，及時梳理工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作難題。同時，利用即時通訊工具建立部門聯(lián)絡(luò)群，確保信息實時共享，避免信息傳遞滯后或失真。對于重要工作任務(wù)，主動介入，加強跟蹤督辦，推動各部門之...
市委組織部關(guān)于整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)工作情況的報告
...立公務(wù)員信息動態(tài)更新系統(tǒng)，數(shù)據(jù)自動抓取率達(dá)83%。開發(fā)跨部門聯(lián)審模塊，調(diào)任轉(zhuǎn)任審核時間縮短60%，每年減少基層重復(fù)填報信息2.3萬條。三是深化人才管理放管服綜合改革。構(gòu)建人才政策三審三清機制，廢止重復(fù)政策文件27份...
關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境工作情況的報告
...行業(yè)主管部門的溝通與聯(lián)動，進(jìn)一步打破部門壁壘，推動跨部門高效協(xié)同，聚焦目批全條等點堵點，及相關(guān)部召開項審鏈難時組織門專題會商工作會議，提前謀劃、實時跟進(jìn)，以全生命周期管理服務(wù)理念解決項目建設(shè)中遇到的困...
普通黨員八項規(guī)定查擺問題清單及整改措施
...作效率低下，還易造成工作積壓，影響整體工作進(jìn)度。在跨部門協(xié)作項目中，與其他部門溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，信息傳遞不及時，工作銜接出現(xiàn)問題，導(dǎo)致項目進(jìn)展緩慢，無法按時達(dá)成預(yù)定目標(biāo)。3.調(diào)查研究浮于表面。開展調(diào)研工...
2025年關(guān)于整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)工作情況的報告
...實現(xiàn)信息“跑”代替人工“報”。三是開發(fā)跨部門聯(lián)審模塊，調(diào)任轉(zhuǎn)任審核時間縮短**%，全年減少重復(fù)填報信息***萬條，為基層釋放了大量行政資源。（三）深化人才改革舉措，推進(jìn)“放管服”向縱深邁進(jìn)。以...
2025年機關(guān)黨委第一季度黨建工作總結(jié)
...講堂雙輪驅(qū)動機制，組織黨員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、跨部門輪崗，實現(xiàn)“強弱互補、上下聯(lián)動、精準(zhǔn)滴灌”。選派業(yè)務(wù)骨干參與駐村幫扶、基層治理、項目建設(shè)等一線實踐，提升干部“接地氣、提底氣、強骨氣&rdquo...
市居民經(jīng)濟狀況核對中心先進(jìn)事跡工作方法砥礪深耕 奮楫爭先全力推動核對工作高質(zhì)量發(fā)展取得新突破
...數(shù)據(jù)互通共享、平臺功能完善和核對機制建設(shè)，努力開創(chuàng)跨部門、多層次、信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同的核對工作新局面。20XX年X月被人社部、民政部表彰為“全國民政系統(tǒng)先進(jìn)集體”。一、聚焦精準(zhǔn)救助，充分發(fā)揮核對機制在...
關(guān)于全縣辦公用房使用情況的情況報告
...x平方米，空間共享率x％（如會議室、文印室等公共設(shè)施跨部門共用）。2.獨立辦公單位：x個行政中心外單位單獨使用x平方米，其中x個單位存在“一單位一棟樓”現(xiàn)象，建筑年代集中于xx年代，設(shè)施老化率x％。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位...
某市政法委書記在2025年第一次全體會議暨是為政法委委員述職會議上的講話
...成功率達(dá)96.8%“”。創(chuàng)新智慧政法建設(shè)，建成政法跨部門大數(shù)據(jù)辦案平臺，實現(xiàn)刑事案件100%網(wǎng)上協(xié)同辦理，辦案效率提升40%。在肯定成績的同時，我們也要清醒看到存在的問題：一是風(fēng)險防控壓力依然較大，房地產(chǎn)、金融...
入黨積極分子、預(yù)備黨員2025年第二季度思想?yún)R報
...和有經(jīng)驗的同志請教，確保問題得到妥善解決。通過參與跨部門的專項工作小組，本人的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神得到了有效鍛煉，深“”刻體會到眾人拾柴火焰高的實踐偉力，也更加珍惜在集體中共同奮斗、共同進(jìn)...
在2025年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員考務(wù)工作聯(lián)席會議上的講話
...車、5G信號屏蔽車等裝備。在某市2024年考務(wù)演練中，通過跨部門協(xié)同，成功將考生入場時間縮短40%,設(shè)備故障響應(yīng)時間壓縮至8分鐘內(nèi)。我們必須以系統(tǒng)思維強化協(xié)同配合，以創(chuàng)新舉措破解難題，在實戰(zhàn)中錘煉治理能力，在服務(wù)中...
2025年單位作風(fēng)方面常見問題自查問題清單和整改措施清單
...或本部門利益，對單位整體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略認(rèn)識不足。在跨部門合作項目中，存在本位主義思想，只考慮自身任務(wù)完成，忽視與其他部門的協(xié)同配合，導(dǎo)致項目推進(jìn)受阻。影響分析：這種缺乏大局觀念的行為破壞了單位的整體協(xié)...
XX市居民經(jīng)濟狀況核對中心先進(jìn)事跡工作方法
...數(shù)據(jù)互通共享、平臺功能完善和核對機制建設(shè)，努力開創(chuàng)跨部門、多層次、信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同的核對工作新局面。20XX年X月被人社部、民政部表彰為“全國民政系統(tǒng)先進(jìn)集體”。一、聚焦精準(zhǔn)救助，充分發(fā)揮核對機制在...
副部長在全國居民經(jīng)濟狀況核對工作推進(jìn)會上的講話
...稅務(wù)、存款、證券、個體經(jīng)營等信息，探索建立分類別、跨部門、多層次的居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制。四年來，在民政部門的不懈努力下，各試點地區(qū)大膽探索、銳意創(chuàng)新、攻艱克難，形成了不少行之有效的經(jīng)驗和做法。第一...
筑牢全國統(tǒng)一大市場建設(shè)的法治根基
...升產(chǎn)權(quán)執(zhí)法效能，推動行政執(zhí)法與司法審判的聯(lián)動，完善跨部門、跨地區(qū)的協(xié)同保護(hù)機制，確保產(chǎn)權(quán)保護(hù)在實踐層面落地見效。只有通過法治化手段全面夯實產(chǎn)權(quán)制度根基，才能更好釋放制度紅利，激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。...
市場監(jiān)管局 2025 年行風(fēng)建設(shè)工作亮點
...解。加強協(xié)同監(jiān)管加強與其他部門的協(xié)作配合，建立健全跨部門聯(lián)合執(zhí)法機制，形成監(jiān)管合力。在食品安全、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、反壟斷等領(lǐng)域，與相關(guān)部門開展聯(lián)合行動，提高監(jiān)管效果，維護(hù)市場秩序。四、強化廉政建設(shè)，確保廉...
