國企探索推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人改革經(jīng)驗(yàn)材料建立健全職業(yè)經(jīng)理人制度，是深化國資國企改革的重要抓手，有利于國有企業(yè)贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善市場化經(jīng)營機(jī)制、資產(chǎn)保值增值、增強(qiáng)活力的改革目標(biāo)。XXX年以來，XXXXX公司以推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度改革為“轉(zhuǎn)型命題”，在企業(yè)邁入改革深水區(qū)的同時(shí)勇于探索，在面臨外部環(huán)境急劇變化、運(yùn)營遭遇困局的情勢下敢于突破，圍繞“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬”，持續(xù)探索深化，初步形成了一支規(guī)模穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、善于經(jīng)營、充滿活力的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，在推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域、穩(wěn)保經(jīng)營業(yè)績、...