目錄1.改進(jìn)考核工作凝聚高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展合力·······12.探索開展“四合一”考核推動(dòng)干部考核工作提質(zhì)增效·33.發(fā)揮考核工作激勵(lì)導(dǎo)向作用助力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展···54.健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力·······7改進(jìn)考核工作凝聚高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展合力干部考核是區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的基本手段和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手。今年以來(lái)，XX市深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，改進(jìn)年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容、考核辦法和結(jié)果運(yùn)用，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，凝聚推動(dòng)全市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展合力。突出分類考核，提高知事識(shí)人精準(zhǔn)度。堅(jiān)持...