選人用人研討發(fā)言：嚴(yán)把選人用人關(guān)口選人用人事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗，要嚴(yán)格按照干部選拔任用條例的要求，嚴(yán)格規(guī)范選拔任用工作流程，把干部選拔任用的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)干部資源配置最優(yōu)、作用發(fā)揮最好。分析研判要看政治素質(zhì)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看作風(fēng)表現(xiàn)，既要察德辨才、又要看德識才要定期對干部開展政治“體檢”，動態(tài)了解干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律情況。要強(qiáng)化對干部日常調(diào)研研判、工作實(shí)績考察，通過面對面辨理論功底、應(yīng)變能力、表達(dá)能力，背靠背訪處事態(tài)度、推動力度，點(diǎn)對點(diǎn)查數(shù)據(jù)指標(biāo)、發(fā)展質(zhì)量、工作成效，綜合分析干部能力。...