防治“為官不為”問(wèn)題座談會(huì)發(fā)言提綱黨的十八大以來(lái)，黨中央堅(jiān)持黨管管黨、全面從嚴(yán)治黨，以“零容忍”的態(tài)度高壓反腐，持續(xù)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，腐敗現(xiàn)象和“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制，營(yíng)造了擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。但是，在全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的新形勢(shì)下，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)的情況下，“為官不為”現(xiàn)象也隨之凸顯。我覺得，“為官不為”的核心就是懶政、怠政，不干事，在崗不在狀態(tài)，在其位不謀其事。從基層干部隊(duì)伍的實(shí)際看，“為官不為”主要有三種表現(xiàn)。第一種是不想干事。比如，有的人無(wú)利不起早，覺得現(xiàn)在形勢(shì)緊了，原來(lái)拿慣了的...