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落實《技能人才薪酬分配指引》工作方案VIP免費

落實《技能人才薪酬分配指引》工作方案為貫徹落實《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《技能人才薪酬分配指引》的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕x號,以下簡稱《指引》)及xx省人力資源和社會保障廳有關(guān)要求,進一步加強對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)和服務(wù),創(chuàng)新企業(yè)工資宏觀調(diào)控指導(dǎo)方式,助力企業(yè)建立健全技能人才薪酬分配體系,提升技能人才薪酬待遇,推動技能人才隊伍建設(shè),結(jié)合我市實際,制定本工作方案。一、總體要求以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才激勵工作重要指示批示精神,推動企業(yè)建立多層級的技能人才職業(yè)發(fā)展通道,完善體現(xiàn)...

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