關(guān)于完善績效考評制度的思考（調(diào)研文章）習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要改革完善干部考核評價(jià)制度，建立系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的干部綜合考核評價(jià)體系。近年來，XX區(qū)緊緊圍繞黨政機(jī)關(guān)的行政效能建設(shè)，以績效管理考核為抓手，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、保障工作落實(shí)為目的，初步構(gòu)建了績效管理機(jī)制，有效提升了行政效能。近段時(shí)間，我針對XX區(qū)績效考評管理工作開展調(diào)查研究，分析了存在的問題。為優(yōu)化績效管理考評機(jī)制，充分發(fā)揮績效考評獎(jiǎng)勤罰懶“指揮棒”作用，進(jìn)一步激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)干事熱情，結(jié)合工作實(shí)際，提出以下意見建議。一、當(dāng)前XX區(qū)績效考評的實(shí)踐探索經(jīng)過近幾...