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國企考勤管理制度VIP免費

考勤管理制度(試行)第一章總則第一條目的為適應(yīng)集團的發(fā)展需要和規(guī)范員工出勤管理,結(jié)合《勞動法》及國家有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。第二條適應(yīng)范圍本辦法適用于XX市XX集團全體員工。第三條集團的考勤管理由考勤管理部門(人力資源部)負責(zé)實施。各部門負責(zé)人對本部門人員的考勤工作負有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。第四條考勤記錄作為年度個人績效考核的參考依據(jù)。第二章考勤辦法及規(guī)定第五條工作考勤管理(一)集團實行不定時工作制、綜合計算工時工作制(總部實行雙休制、一線運營單位可根據(jù)工作需要實行單休制、排班制),入離職(含調(diào)動)當(dāng)月的考勤按照實際出勤天數(shù)計算。(二...

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