用制度推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化“治國之要，首在用人?！币愿邩?biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求鍛造堪當(dāng)時(shí)代重任的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性問題。近日，中央辦公廳在2015年出臺(tái)的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》基礎(chǔ)上，印發(fā)了新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），聚焦突出問題，重點(diǎn)圍繞調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，細(xì)化完善具體情形、調(diào)整程序、調(diào)整方式等，鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，對于進(jìn)一步貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化具有重要意義從組織建設(shè)的一般規(guī)律來看，對干部進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?dòng)態(tài)調(diào)整...