嚳１呈部ｆ７安排工作，在完成任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上層層提前，不給基層留出充足的時(shí)間，導(dǎo)致基層干部疲于應(yīng)付，上報(bào)胡穎波的材料數(shù)據(jù)失真，而一旦出現(xiàn)問題，上級(jí)就把責(zé)任全部推給基層；有的單位抓督導(dǎo)落實(shí)，要求基層對(duì)工作細(xì)節(jié)當(dāng)前還處于試點(diǎn)之中的公務(wù)員聘任制，在相關(guān)制度“處處留痕”，分不清輕重緩急，浪費(fèi)了大量人力和財(cái)力，和程序方面還不夠成熟和完善，在操作中難免會(huì)存在一影響工作效率；有的領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)不考慮實(shí)際情況，些問題。要防止公務(wù)員聘任制“打滑”，需要精心呵護(hù)不充分論證，對(duì)上級(jí)要求完成的任務(wù)目標(biāo)搞層層疊加，好、運(yùn)用好聘任制公務(wù)員。基層即使“跳...