熱點(diǎn)述評(píng)HighlightsReview本期關(guān)注聘任制公務(wù)員如何走得更好更遠(yuǎn)黨的十九大報(bào)告提出，要“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力”，為我國(guó)深入推進(jìn)公務(wù)員管理制度改革、優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)提供了根本遵循。近年來，我國(guó)多個(gè)省份“試水”聘任制公務(wù)員招聘，取得了一定的成效。從2006年《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)聘任制作出規(guī)定，到2011年《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》的出臺(tái)，再到2017年《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》的印發(fā)，聘任制公務(wù)員已走過10多年歷程。聘任制公務(wù)員作為中國(guó)特色公務(wù)員管理制度體系的重要組成部...