督導(dǎo)工作機制經(jīng)驗交流材料督導(dǎo)工作機制經(jīng)驗交流材料今年以來，我市創(chuàng)新推行大督導(dǎo)機制，常態(tài)化開展跨界、跨部門、跨區(qū)域協(xié)調(diào)督導(dǎo)，有效厘清部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的責(zé)任邊界，深入整治形式主義官僚主義，減輕基層壓力負(fù)擔(dān)，打通抓落實“最后一公里”，推進(jìn)重點工作落實、難點痛點破解，全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越，展現(xiàn)出機制創(chuàng)新強大的生命力和優(yōu)越性。一、創(chuàng)新亮點與具體做法一是設(shè)計上“提級+整合”。強化頂層設(shè)計，明確大督導(dǎo)直接隸屬市委、向市委負(fù)責(zé)，授權(quán)賦予督導(dǎo)組現(xiàn)場協(xié)調(diào)處置權(quán)、專題會議協(xié)調(diào)處置權(quán)、專項督辦權(quán)、重大事項報告權(quán)、重要會議列席權(quán)、獎懲評價權(quán)等6大職權(quán)...