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公司關(guān)于新入職員工輪崗方案VIP免費(fèi)

為了加強(qiáng)公司職工的管理,提高新入職員工的綜合素質(zhì),特制定本方案。一、總則為了合理配置人力資源,促進(jìn)新員工分配效率,依據(jù)公平、公開、公正的原則,特制定本方案。本方案所說的新入職員工是指新入職的23名新招聘技術(shù)崗位工人。本次輪崗采用循環(huán)輪崗制度,主要以電工、鉗工兩個(gè)崗位進(jìn)行內(nèi)部輪崗。二、人員輪崗的目的本次輪崗的目的是為了讓新員工全面、充分地了解水電管理處各工區(qū)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容;學(xué)習(xí)和掌握崗位操作技能,獨(dú)立完成崗位操作任務(wù)。三、組織實(shí)施(一)新員工輪崗分配方案(1)在水電處新入職職工集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試結(jié)束后,將對新入職23名職工進(jìn)行分組...

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