近年來，不斷加強(qiáng)黨管人才建設(shè)，在健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制、遵循黨管人才發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新黨管人才方式方法上進(jìn)行了方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用等環(huán)節(jié)著力改革，建設(shè)了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、作用突出的人才隊伍，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做好了人才儲備。一、守正創(chuàng)新，健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制公司加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，提高人才隊伍的政治執(zhí)行力，不斷建強(qiáng)黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”，將人才工作抓實(shí)抓透。一是堅持兩個“一以貫之”，貫徹黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。公司首先加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，突出黨在干...