關(guān)于企業(yè)危機(jī)公關(guān)的研究企業(yè)深植于其社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，無(wú)法分割。這意味著企業(yè)與嚴(yán)重影響社會(huì)的重大危機(jī)有著直接的聯(lián)系，從健全的管理制度、危機(jī)公關(guān)意識(shí)、收入不平等到其他種種問題。關(guān)于我國(guó)企業(yè)危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)措施研究如下：（一）健全危機(jī)公關(guān)管理制度目前，我國(guó)大部分企業(yè)的危機(jī)公關(guān)都屬于處理性公關(guān)，而英國(guó)危機(jī)管理專家里杰斯特曾說(shuō)：“預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法”，所以說(shuō)危機(jī)公關(guān)包括處理性危機(jī)公關(guān)和預(yù)防性危機(jī)公關(guān)。由于我國(guó)企業(yè)專業(yè)公關(guān)人才的匱乏性，導(dǎo)致企業(yè)在處理危機(jī)時(shí)很多只是倉(cāng)促組建臨時(shí)機(jī)構(gòu)，沒有一個(gè)系統(tǒng)運(yùn)作的程序，導(dǎo)致事倍功半。因此，企業(yè)要想達(dá)...