目前，我區(qū)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，人才隊伍對促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會全面發(fā)展尤為重要。我們必須進(jìn)一步加大人才資源開發(fā)力度，以更開放的政策，更靈活的機(jī)制，廣泛吸納和大力培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才。結(jié)合我區(qū)實際，借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)人才工作匯報如下：一、存在的問題1、人才總量不足。人社工作涉及面廣，與群眾聯(lián)系密切，因編制招錄政策等方面原因，造成人社工作發(fā)展需求與人才量不協(xié)調(diào)；2、人才結(jié)構(gòu)不均衡。受文化程度、專業(yè)要求、需長時間學(xué)習(xí)鍛煉等因素，造成我局人才隊伍中,技能型人才、管理人才嚴(yán)重缺乏；3、人才學(xué)歷偏低、專業(yè)人才少。全局大學(xué)本科及其...