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經(jīng)驗交流:發(fā)揮職級公務員作用 讓他們“干”有舞臺,“升”有渠道VIP免費

堅持嚴管厚愛和科學設崗、人崗相適原則,制定出臺《職級公務員管理辦法》,“管”好“用”活職級公務員,讓他們“干”有舞臺,“升”有渠道。一是“管”有制度。明確各單位黨組(黨委)對職級公務員管理的主體職責,黨組(黨委)主要負責人為監(jiān)督管理的第一責任人,分管領導為直接責任人,具體負責職級公務員的日常管理工作,單位主要領導和分管領導每季度至少與職級公務員開展1次談心談話,引導他們樹立良好的心態(tài),保持積極的狀態(tài)。制定《常態(tài)化推動干部能下實施辦法(試行)》,聚焦“六種類型干部”問題,明確了“下”的情形、暢通“下”的渠道、規(guī)范“下”的形式,...

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