1.引才重才的磁場、敬才愛才的氣場、聚才優(yōu)才的賽場。2.系統(tǒng)性謀劃、統(tǒng)籌化推進、清單化落實、常態(tài)化調(diào)度、立體化督導、差異化考核。3.用新思想、新理念武裝頭腦，用新辦法、新機制破解難題，以一往無前、勇爭第一的雄心壯志，高效率、超常規(guī)推動創(chuàng)新建設(shè)。4.強化“在敢作為中實現(xiàn)創(chuàng)新”的擔當意識，堅決摒棄“看攤守業(yè)、求穩(wěn)怕亂”思想，糾正“等待觀望”“冷水泡茶慢慢來”習氣，拿出“借我三分力、我出十分功”的勁頭，高標準高質(zhì)量推進創(chuàng)新。5.善于甘為人梯、獎掖后學，充分發(fā)揮識才育才用才的導師作用，甘做提攜后學的鋪路石和領(lǐng)路人。6.發(fā)展盯著項目“抓”、干部圍...