一、換屆人事安排總體考慮這次換屆，我們總體上按照省委提出的“著眼全局、統(tǒng)籌考慮、綜合平衡、人崗相適”要求，深入考察，綜合比選，擇優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。重點(diǎn)把握以下幾個(gè)原則：一是堅(jiān)持事業(yè)為上。根據(jù)各市不同發(fā)展定位，選配具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的干部，著力改善專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。二是堅(jiān)持全省統(tǒng)籌。通盤(pán)考慮干部來(lái)源、經(jīng)歷等合理搭配，推動(dòng)干部跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門(mén)交流，增強(qiáng)班子整體功能。三是堅(jiān)持對(duì)表對(duì)標(biāo)。嚴(yán)格落實(shí)D中Y關(guān)于地方換屆的部署要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)和……配備等“剛性”要求，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。四是堅(jiān)持平穩(wěn)有序，注重工作連續(xù)性和穩(wěn)定性，注意聽(tīng)...