x區(qū)：四舉措強(qiáng)化監(jiān)督管理，全方位提升選人用人工作質(zhì)量（1）x區(qū)不斷強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督和管理，重點(diǎn)用好四項(xiàng)具體措施，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)x鐵軍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。一、豐富識(shí)別手段，全面掌握信息通過工作調(diào)研、組織考察、試用期滿考核、年度考核、民主生活會(huì)等渠道，及時(shí)掌握干部日常德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。注重了解干部在“四個(gè)一線”、重點(diǎn)工作、專項(xiàng)任務(wù)中的具體表現(xiàn)。在職務(wù)任免、日常監(jiān)督中，及時(shí)開展談心談話，觀察干部的見識(shí)見解、境界格局和綜合素質(zhì)。健全完善日常聯(lián)系通報(bào)機(jī)制，...