青干班工作經(jīng)驗交流材料今年以來，我縣針對青年干部培訓(xùn)時間短、培訓(xùn)不充分，理論學(xué)習(xí)多、專業(yè)素質(zhì)提升少，課堂教學(xué)多、學(xué)員互動少等問題，深入分析青年干部成長規(guī)律和戰(zhàn)略發(fā)展需求，嘗試舉辦了為期一個月的青年干部培訓(xùn)班，探索“123”模式提升辦班水平和培訓(xùn)實效。一、結(jié)合學(xué)員特點，精制“一張課表”。充分考慮年輕干部隊伍的短板和需求，突出“實戰(zhàn)、管用、超強(qiáng)、壓力”特點，量身定制培訓(xùn)方案，全方位、多形式、廣角度提升年輕干部綜合能力素養(yǎng)。教學(xué)內(nèi)容覆蓋度廣。培訓(xùn)課程設(shè)置“軍事訓(xùn)練、黨性鍛煉、理論素養(yǎng)、素質(zhì)拓展、團(tuán)隊建設(shè)、實戰(zhàn)模擬”六大板塊，上午主要...