干部選任工作經(jīng)驗(yàn)材料近年來，縣聚焦新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌制度執(zhí)行和體系建設(shè)，不斷健全完善干部培養(yǎng)、識(shí)別、選拔、監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)干部選任工作高質(zhì)量發(fā)展。一、樹立鮮明導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持以事業(yè)發(fā)展需要為出發(fā)點(diǎn)，大力選拔使用充滿激情、善于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出、干成事不出事的“五種”干部。一是把牢政治標(biāo)準(zhǔn)首關(guān)。高質(zhì)量完成82個(gè)縣直單位和13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)考察，精準(zhǔn)描繪干部的“政治畫像”。結(jié)合干部調(diào)整，用好政治建設(shè)考察成果，樹立“政治表現(xiàn)好”才能“用得好”的鮮明導(dǎo)向。二是注重基層一線培養(yǎng)選拔。實(shí)施年輕干部“六個(gè)一...