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干部選拔任用(職級(jí)晉升)工作方案【組織人事】VIP免費(fèi)

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》等文件、政策要求,結(jié)合工作實(shí)際,形成本次工作方案,具體如下。一、選任職位(職級(jí))三級(jí)主任科員職位2個(gè);四級(jí)主任科員職位1個(gè)。二、資格條件1、一般具有本科以上文化程度;2、近三年考核均為稱職等次以上;3、晉升三級(jí)主任科員的,應(yīng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職或四級(jí)主任科員(含原副主任科員)2年以上;晉升四級(jí)主任科員的,應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員(含原科員)2年以上(不含試用期)。三、方法步驟1、動(dòng)議和溝通。黨組根據(jù)工作需要和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,綜合考慮職級(jí)職數(shù)、符合條件人員等情況,提出本部門職級(jí)晉升的實(shí)施方案,報(bào)...

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