公務(wù)員考核工作經(jīng)驗(yàn)材料近年來，鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員考核規(guī)定》和《省公務(wù)員平時考核實(shí)施辦法（試行）》，逐步實(shí)現(xiàn)了考核工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，有效促進(jìn)了考核工作的良性開展，推動了全鄉(xiāng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。一、擴(kuò)展考核層面，增強(qiáng)考核的參與性。始終堅持領(lǐng)導(dǎo)評價與干群評議相結(jié)合，增強(qiáng)考核客觀公正性。主要通過大會個人述職、滿意度測評調(diào)研、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可度評價、參考平時考核等次等辦法，克服了優(yōu)秀輪流評等不良做法，真正將那些德、能、勤、績、廉各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的同志評為優(yōu)秀等次，增強(qiáng)了考核的參與性。二、改進(jìn)考核措施，增強(qiáng)考核的經(jīng)常性。突出年...